学而思面试流程求职经历(学而思面试经历)

下面是好好范文网小编收集整理的学而思面试流程求职经历(学而思面试经历)，仅供参考，欢迎大家阅读！

本人大四应届生一枚，前段时间去了学而思应聘辅导老师，写这篇文章只是想让正在找工作的小伙伴有个参考，没有任何偏见，一切都是自己的真实经历。一面很简单，像拉家常一样，随便问了几个问题，当天就收到了面试通过的消息，接着就是准备为期三天的培训，我是20号参加培训的，一起培训的小伙伴很多，群里将近400个人，培训一天之后走的剩了300个，依旧很多。培训的时候问学而思的老师培训淘汰率是多少，所有老师都说，没有具体的淘汰率，只要大家表现的好，每个人都可以留下来，就这样，开始了三天的培训生活。培训内容大致就是宣传公司文化，讲一下辅导老师应该做的工作，还有一些考核，会涉及到简单的试讲内容，这些都是考核。晚上会布置一些作业，没有网上说的那么夸张，作业大致就是写每日总结，做一套试题，再把今天的笔记上传一下，大概一个多小时就能完成。培训的时候老师说这些作业考核还有平常表现都会关系到你的复试，所以当时每个环节都完成的很认真，好不容易培训到第三天。第三天下午是复试，复试的话也是问了一些比较常见的问题，就是如何看待续报的，如何看待班主任这个工作之类的，自我觉得回答的还是很不错的，但是还是被淘汰了，淘汰的原因是普通话不标准，这个解释我真的不能理解，毕竟我也通过了普通话二甲，然后我就加了群里其他一起复试的姐妹，无一例外都被淘汰了，淘汰的原因很多，有的是声音不活泼，有的是沟通能力不强，还有的是对续报的认知不清楚，各种各种。听了她们的淘汰原因，我当时觉得可能学而思真的不需要招这么多人了，所以才会以各种理由淘汰掉培训的学生。但是他们所有人都告诉我们没有具体淘汰率，只要大家表现的够好都可以通过，结果淘汰率可能达到了80％以上，一点都不夸张。现在想来被淘汰也没有觉得惋惜，毕竟这样的公司还是挺可怕的，就是耽误了挺多时间的，如果早知道的话也不会傻乎乎的相信培训老师的话了，发表这篇经历纯粹是想让正在找工作的小伙伴有个借鉴，如果自己只是想去试一试的话，如果不是特别特别优秀的话，建议还是不要在他们那儿浪费时间了。