武装部面试一般都问什么 军队文职人武部面试考情简介

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三、面试形式

结构化面试：

1、自我介绍：一般情况没有自我介绍，个别岗位在答题之前要求进行简单的自我介绍。

2、通用题：3道。

3、专业题：没有与所学专业相关的题目，但一般至少有1道题目与报考岗位的具体工作联系较紧密。

追问：

1、数量：0-3道左右。

2、内容：主要围绕个人基本情况、求职动机、岗位认知、适岗能力等进行提问。

四、典型面试考题

辽阳弓长岭区人民武装部干事(机关组织)

通用型结构化部分：

1、领导让你干一些不属于你职责范围内的工作，你怎么办？

2、人民武装部的需要遵守保密原则等很多纪律规定，有些人说不至于，你怎么看？

3、如何高效落实“拥军优属”，你有什么好的对策？

追问部分：

(根据自我介绍内容提问)

1、你觉得你之前的工作和本次面试的岗位有什么联系吗？

2、那你干的这么好，为什么辞职不干了？

葫芦岛武装部干事

通用型结构化部分：

1、说说你应聘文职干部有哪些优势。

2、单位来个新领导，你和你的同事对新领导的工作方式不适应，你怎么办？

3、人民武装部组织一次民兵训练，突然民兵发生纠纷，你作为组织人员，如何解决？

追问部分：

1、在你生活中，你遇到的军人是什么样子的，说说你在他们身上看到哪些品质。

2、用两句话说一下你的缺点。

天津武装部参谋岗

通用型结构化部分：

1、军队文职地位作用。

2、部长、政委意见不一致，你怎么开展工作？

3、你怎么看待军人优先到军人依法优先？

追问部分：

介绍，你的参军经历等，结合自身的内容进行追问。

内蒙古武装部参谋岗

通用型结构化部分：

1、军队文职的作用和地位，你怎么看？

2、征兵时有人来找你，名额有限，希望你帮助一下，你会怎么办？

3、中学有个面向军营的活动，需要和地方部队一起，你会怎么组织？

附：考官评分标准（仅供参考）

1、举止仪表（10%）

测评维度：礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌等

测评标准：符合军人形象气质

2、自我认知和求职动机（10%）

测评维度：职业志向、价值追求、兴趣爱好等

测评标准：考察献身国防的职业志向是否坚定，世界观、人生观、价值观是否契合部队需要，个人爱好和特长是否匹配岗位需求。可能会有追问。

3、适岗能力（20%）

测评维度：言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力

测评标准：考察岗位所需五大能力。考察完成部队招聘单位所承担使命任务的能力，重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。

4、专业知识和技能（60%）

测评维度：专业知识、专业技能、专业培训、职业资格

测评标准：采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式，考察专业知识和技能。评委进行提问和追问，进一步考察考生深层次的能力素质，综合评估与招聘岗位的匹配度。

五、人武部常见问题

1、听说人武部一年平均加班100天？值班都需要干什么？

答：加班天数取决于单位的总人数，如果人数不够的确可能会出现加班较多的情况，据部分入职的考生反馈是存在一年中加班达到100天的情况。值班时需要24小时待在值班室，或在值班室范围之内，保证能够随叫随到，期间可能会有领导查岗，单位只有内网，无法像平时那样任意浏览互联网等，但一般会提供电视等。

2、人武部文职人员能否使用苹果手机？

答：不可以，原则上只允许使用国产手机。

3、平时外出能否穿工作制服？

答：因公外出或与工作相关的内容时，可以穿制服外出，如果是日常上下班则不可以。

4、人武部是否也有体测训练，频率是多少？

答：体测训练在各个单位都会进行，内容一般是3千米跑、仰卧起坐、引体向上等内容，一般是一年2次测试。

5、人武部是否可以早九晚五正常下班？

答：可以的，人武部文职人员除值班外可以正常上下班。

6、人武部里的助理员、干事、参谋这些有什么区别？

答：除工作内容外，基本无差别，但在人少的单位也可能会身兼多职。

干事：主要从事新闻、人事、组织和管理等工作。

参谋：主要从事国防动员、训练组织和管理等相关工作。

助理员：主要从事财务、行政、房产、生活等后勤相关工作

7、人武部的面试有哪些特点？

答：人武部面试一般来说以结构化为主，极少会涉及到实操部分。多数会采取抽题的形式，一般会有2道岗位匹配适应度问题，2道岗位专业工作相关的问题等，另外还会有追问等形式。

8、人武部的工作内容有哪些，异地想要调动是否容易？

答：工作内容如下：国防类：国防动员、征兵、法规政策研究；行政类：人事、老干部管理、组织等；宣传类：政策宣传、信息保障、新闻报道；

比如人民武装部军事科动员参谋岗。专业方面主要是民兵预备役整组工作、征兵工作。国防教育工作你可以偏重国防动员这一块，岗位要求熟练操作计算机，是你要兼管人武部的机要室，会操作指挥自动化系统。

关于易地调动，只能说一切凭缘分，除非是有背景关系硬的，否则绝大多数是扎根本地，调动非常困难。