公务员面试第一组 公务员面试第一,简单粗暴的经验分享
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一共参加了三次结构化面试,蕞后一次笔一面一,守擂成功上岸,跟大家说说面试怎么学~
☞想得高分,思路一定要清晰,不管面对什么题型都要站稳机.关底层思维,从公务员的角度分析问题,用自己整理的答题框架,填充合适的内容,流利表达的同时把握好讲话节奏和动作表情,这就是我的高分秘诀~
✔综合分析题
提出观点+深入分析(原因、影响、意义)+解决对策+结尾总结
简单明了表达观点,突出重点有详有略,就事论事结尾拔高
✔组织管理题
仔细审题(活动类型、设问方式、活动目标)+前期准备(经验请教、人员安排)+活动展开(当前情况、按需调整、未来规划)+结果反馈(生成报告、长效机制)
简化开头,弱化前后,突出重点
✔应急应变题
角色定位+分析(意义、危害)+解决对策(安抚情绪、控制局面、沟通了解、合理处理)+跟进落实+总结反思
按照轻重缓急,分主体,一对一提出处理方法
✔人际关系题
同事:寒暄+理解(肯定能力、换位思考)+建议+结尾
领导:表明来意+尊重理解+沟通建议+再次肯定
群众:尊重+安抚(表明身份和来意)+解决+展望
☞公务员考试本质上是求职考试,既考察情商、还考分析问题的思路,需要的是有解决能力的人,这也说明了只会背模板说空话的人,并不能赢得这场考试,所以答题一定要从题干出发,站准公务员的思维角度,面试给我帮助蕞大的就是宋子夏面试课,老师很注重思维的培养,在破题角度和思路的延伸上都比较务实,实操性更强,练题的时候结合老师的技巧,发散思维,整理出每道题的思路框架,熟能生巧,之后遇到任何题都可以答得明白答得顺利。