证券公司面试题(中信证券面试经验)

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面试过程：

还是我，之前在学校的时候还去过中信证券的面试。有初面，笔试，一面，二面。

初面，就是进行一下简历筛选，也不会刷很多人。笔试有一个分数线好像，会刷一部分人。笔试通过之后就是一面，当时我们学校这边疫情比较严重，所以进行的是线上的面试，一对多。大概也就是一个面试官问七八个同学，问一下你的学校经历还有实习什么的，不过我发现他们公司很喜欢问一个问题，你觉得这个岗位最需要什么品质。。。我的初面还有一面都是这个。

面试官问的面试题：

一面通过以后就是二面了，当时我因为学校开会，所以和面试的时间撞了，没有去就和人事商量了一个时间去的。我室友有一个也进了复试，二面是无领导小组，据他说的当时二面的场景堪比狼抢肉，我的天，我室友说根本抢不过他们。最后我室友没进。好，接下来说一下我的痛苦面试经历【哭了】。我没赶上无领导小组，所以我是好几个面试官面我一个，害，怎么说呢，还是我太弱了我觉得，不够强势。最后没有通过。

如果你想要进入中信证券的话，他们可能会更喜欢有攻击性，强势，有野心的员工，毕竟在大公司不强势一点也的确有点难干下去。不过说实话，他们的工资是真的高，很吸引人。

ps：记得考证券从业资格证

面试过程：

我是早上去的。先去那里报到，见到管事的，然后就问了我几个问题，然后让我登记一下，再然后就说过段时间来上班就行了，主要内容就是擦厕所，倒公共垃圾桶，然后现在有疫情了还得消毒。我问他几号过来，他说等通知，结果我等了半天也没等到。

面试官问的面试题：

主要就是：

1. 你家哪里的？谁介绍你过来的？你之前有没有工作经验？我说我老家江苏的，我一个朋友介绍我过来，说这里工作环境好，活也不辛苦。之前我是在餐馆干小工的，打扫卫生啥的我也都会。

2. 能加班吗？我说能，反正我也没别的事情，就坐这里看看人走来走去也挺好的。

3. 疫情期间，可能还有点危险，毕竟这里人也多，然后又是公共区域，问我打没打疫苗。我说打了。

面试过程：

三个问题：

1. 最失败/成功的一次演讲经历

2. 证券行业最有前景的业务线？（大概是这个意思）

3. are you a quick learner? 然后举一两个例子

在五天时间内任选一小段时间完成，使用微信小程序录制视频上传，两中一英，每题会有30s还是60s的思考时间，倒计时结束后直接开始录制，所以需要在短时间内理清思路然后清晰表达，自信大方即可。题目是行为问题或时政类，我当时有一个是丝绸之路对投行影响（大概）。尽量一次性录制完成，多次录制后台会有记录，据说对成绩有影响。这一项不着急完成，可以等别的同学做完后问一问。

面试官问的面试题：

问了三个问题

1. 压力或者指责下，你怎么应对的

2. 证券公司的业务类型

3. 英文说一件passion motivate你去做的事情

面试过程：

在求职汇还是哪个公众号上看到的面试吧，具体哪个忘了……。然后投了简历，应该第二天还是第三天就发面试通知，通知第二天去面试了。

早上九点的面试，在中信大厦，大概去了10多个人吧，分了两组群面，一组5个人。我那一组，三个研一的学长学姐，两个本科（非常不幸地成为其中之一）。面试老师是给自己招实习生，还挺和善的吧。先是逐个自我介绍，然后会问一点简历相关的问题，面试主要内容是每个人讲自己写过的一份报告（报告写的太差，受到学长学姐的降维打击）

面试官问的面试题：

1.自我介绍

2.前一份实习经历的验真，主要干了哪些活（非常尴尬的是之前带我的老师和这个老师是大学同学，两个人还很熟，社死现场）

3.公司研究报告（讲完了会问公司目前股价，市值，一些财务数据毛利率，营收结构，之类的，还有未来成长性，基本上是对公司的深究叭，报告要写好www）

面试过程：

在校园招聘中，通过第一关简历筛选后，求职者面对的第一轮面试时VI视频面试，每轮问题显示30s，之后有一分钟的作答时间。首先是一分钟的试考——自我介绍。之后进入正式作答环节，主要为两道中文题目一道英文题目。在考试过程中，可以多次录制选择满意的作答视频上传，但是要注意！考试总时间是会被记录的！因此，不要太过拖延时间！

面试官问的面试题：

试考：一分钟的自我简介

第一道中文题目：你是更喜欢单打独斗还是团体？

第二道中文题目：谈谈你为这次面试做了哪些准备

第三道英文题目：why do you want join CITIC securities？

在VI面试中，我们有机会修改我们的答案，要注意录制时间！也是会纳入考量之中的!

面试过程：

工作机会是看到的别人发的微信招聘，实则是之前做业务碰到的一个人，所以大家还是要注重平时做业务的时候要敬业爱岗吧。对于我的第一家公司，虽然有很多抱怨，但我对于工作的奉献，自觉问心无愧。

2，第二轮面试：上午11点30，由于领导在面试其他人以及接待了访客，推迟到11点40吧大概。一共4个人，一面时候就在的团队长、女同事、人力，以及这次的主面试官（不知道什么职级，说是部门大领导，应该是固收部-销售交易部的大领导，管理所有销售团队长的），主要还是围着简历问，这轮面试自我介绍的时候要说清楚维护和对接过的客户，我就是说的太笼统，被团队长和女同事提醒好几次，我真是笨蛋，然后还是被问到了曾经维护过的私募客户，说出了名字，大家都笑了，因为那个私募就是中信证券的人创办的，整个过程比较快，就10分钟左右我感觉。在会议室等了一会，我的团队长就过来了，评论了一下我刚才的面试表现，然后就说还是紧张了，很多内容要具体啥的，因为大领导是很懂业务的，要让他知道你真的做过，和哪家机构要指出来，具体一些，总体上是通过了。

3，第三轮面试：在会议室一直等待，并且人力拿来了应聘申请表，我开始填写，这时候已经12点了，团队长过来告诉我说要下午了，让我放轻松，别紧张，着重讲述自己的工作经历和岗位的匹配度，表明虽然是待业状态但是好处是可以立刻上手工作（我当时裸辞 ），应聘申请表填写招聘信息来源写员工xxx内推，这样会更容易通过。简单介绍完，就让通知我面试的人带我去吃饭了。然后一直等到下午大概1点30吧，具体记不清楚了，就去大领导那里面试，面试就是自我介绍，然后还是简单问问工作经历，哪里人、结没结婚等。大领导工作经验几十年，毫无表情波动，根本判断不出来反应。出来后，去会议室等了将近20分钟，团队长来跟我说现在主要还是卡在学历上，大领导和人力其实都是这个疑问，工作经验匹配度没有问题，就是学历太差，尤其是本科（普通本科）。人力那边协商的结果是给普通合同工和职级（公司内部正规职级是MD职级序列，应届硕士SA1），给我的职级序列属于A职级序列，这个序列的员工也是公司正式，非派遣制，社保合同都在中信证券，但是提拔速度慢，而且很难回到MD序列，前2年的收入可能和MD序列的人差不多，但是后续升级很难且很慢。团队长说尽量争取SA，然后加了微信，并说接下来等报到会上的时候看公司决定吧，能否开绿灯就看我的命啦，无论公司是否录取，其实公司做的都没错。我表示非常感谢，并理解公司做法。最后就说你先回去吧那就，后续无论结果如何，我肯定都会让xxx通知你。

4，以上，完结。等消息。这次能去面试，真是机缘巧合：业务岗领导过两天要出差，所以急着要人面试、工作履历和经验完美适配、业务能力符合要求，学历是唯一不足。我投递了不到10分钟就接到面试，筛选简历那个哥们之前有过业务交流，现在想想真是人品全靠平时做人，我翻看之前的聊天记录，当时我对他态度还是很好（我之前公司平台属于中等，但是属于买方机构），没想到偶然的业务交流带来了这次机会。另外，中信证券虽然是国内top1的券商，但是真的面试全程领导都很务实，问的问题很实在，没有太多花花招式。

第一次写这么正式的面经，忐忑等待中。就业寒冬，裁员声波此起彼伏，望大家安然度过。

为自己祈祷，希望能去大平台

面试官问的面试题：

1，简要介绍一下自己，期间有关键点，面试官会停下来提问让详细述说

2，为什么离职？是裸辞吗？为什么第二家还是辞职啦？

3，有女朋友吗？哈哈哈

4，觉得之前的工作经历有什么收获，随便谈谈，不限于工作内容本身的收获，所有的工作体会和学习成果都可以说

总体来说是发散式的，业务问的比较多和细致，确定工作能力没问题后，就随便聊，看看性格和言谈，总体一面时间40-60分钟之间