如何对财务经理进行面试 面试5家国企财务经理岗位通过4家

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这篇文章在最近的视频里都讲过，怕视频太长，有些朋友没耐心看完，所以写成文章。企业面试中有几个问题几乎必问：1、自我介绍；2、为何离职；3、职业规划；4、为了胜任目前岗位做了哪些准备；5、讲讲个人的优缺点。下面我们一一分解下，如何回答这些问题：

这边对方说简单你也不用真的简单的像报流水账一样照着简历把过往经历念一遍，毕竟写出来的简历人家已经看了好几遍。自我介绍中最关键的点还是结合过往经历告诉面试者，你从经历中掌握学习了什么。就比如我自己刚毕业在企业做过半年总账会计，我会说这段经历虽短，但让我知道了企业财务部运作的基本流程，学习到了与公司其他部门以及外部银行税务机构沟通的技巧。再比如我自己在事务所待了8年，期间做过内控和财务咨询。我会强调，财务咨询经历让我相较于一般的审计人员能更清楚不规范企业的财务问题可能出现在哪里，企业可能通过哪些方式舞弊，以及因为需要进行财务系统操作，会比单纯的审计人员更加清楚金蝶用友等常规财务软件的操作流程及后台管理。

简单归纳就是你要从过往经历中提炼出，过往经历带给了你哪些能胜任目前这个工作岗位的优势。

二、为何离职

这点其实90%的原因都是钱给不到位，但回答时肯定不敢这么回答。我自己本身呢也不完全是因为待遇问题离职，确实是原来的事情做的很上手有点安逸了 ，进步空间有限，所以选择跳出舒适区继续磨练自己看看墙外的世界。

所以回答的时候掌握2个根本点，一是坚决不要说前单位坏话，不要表现出对前单位的不满情绪；二是从自身方面找离职原因，比如为了给自己更大的压力，让自己进一步成长，不要将离职原因甩锅给外部环境。

三、为了目前这个岗位做了哪些准备

这个问题总结起来的话就是突出自己目前具有的能适应现有岗位的优势，尽量回避自己的不足。一般答完之后面试官也不会抓着问题再细问。

我本身是从事务所转型到企业财务经理，当面试人员问我这个问题时我会思考，财务经理这个岗位需要什么样的技能：首先专业要有，其次要知道怎么管理团队，而且除内部沟通外还要懂得怎么与公司其他部门沟通协调。那么细想下，我做审计的时候有学会这些吗。所以我的回答是：首先我本身已经通过了注册会计师考试，所以针对财务经理这个岗位我自身专业尚可；其次我在事务所是项目经理职位，虽然跟企业财务经理有区别，但做大项目时手底下也有十几个人让我分配管理，可能流程不同，但管理的本质应该是相同的，如果我能管理好项目组的审计成员，相信适应了企业的节奏和文化后我也能管理好部门的财务人员。最后就是在对外沟通上，其实每个项目经理在出具报告的过程中都会反复跟企业财务部门和其他相关部门沟通，且要沟通良好出具报告才能顺利。所以从以上几点看，虽然可能我需要花一点时间适应公司的文化流程和节奏，但相信过往的专业和管理经验能让我快速熟悉上手。

四、未来的职业规划

这是个比较宏观的问题，我们回答的时候不用太具体。结合下自身的过往经历，做个简要延伸。比如我回答是：我之前因为一直在事务所从事审计工作，其实工作内容较为专一，以报告为目标责任制。后来觉得有点安逸了想跳出舒适区，所以希望到企业历练一番，从专业型的人员向管理型的综合人员发展。毕竟相较于跟底稿打交道，跟人打交道才是真正难学的。在向综合型管理人员转变后，我希望自己能深耕于一家企业，慢慢跳出财务的框架，试着更深入的去理解企业的业务，做个业财融合的财务人员，最后如果能转型成功继续往上走那是最理想的。

这个有个小窍门，就是大家可以先说自己的缺点再说优点。第一是因为大部分人都先说优点，反其道而行之的话会给面试人员留下深刻印象，同时会让对方觉得你是个敢于正视自己缺点的人；第二，说完缺点再说优点，这时候面试基本结束，而你给面试人员留下的最后印象就是自己的优点（你说完自己的缺点说不定他在听完优点后已经忘记了）。

然后把握一个原则就是讲自己的缺点的时候真诚些，不要假大空，最好结合自己的职业经历和每个职业可能带来的职业病进行阐述，在让人明白你正视了自己缺点的同时，要回避列举可能影响到后续工作的缺点。不要随意套用网上的模板。面试人员看过的回答模板只会比你更多。

就比如我做审计财务做久了，会犯上谨慎有余宏观不足的职业毛病。所以说的时候就可以说自己看问题很容易过于谨慎过于喜欢用数字去衡量事务，而忽略了影响它的宏观因素。而这点其实对成为一个综合型的管理人员不是种好习惯，所以我也希望正视自己这个缺点，通过在管理岗位上的历练让自己逐步纠正这个缺点。

再比如我自身虽然有自律能力，但不算顶尖。所以我会说，这两年虽然考下了注册会计师、税务师和法律职业资格证，但那其实都是因为身处行业里，有职业的压力逼迫我不得不考。我个人觉得我的自律能力相较于那些真正顶尖优秀的人还是有点差距，还是需要一些外部压力逼迫我不断前进，而这也是我考虑离开原单位的舒适区到企业发展的原因，我希望自己能不断纠正完善自己，做一个真正靠自己自律的人。

以上，就是我面试几家公司下来关于几个共性的面试问题的回答思路了。其实总体而言，面试是要些技巧，但我觉得更需要的是诚信和诚恳。以上我所有的问题回答都是基于自己真实的想法稍加润色后让它更能被舒服的听进面试人员的耳朵里而已，并没有任何夸张和虚构的描述。所以，当你用一份真诚的答案去回馈面试人员的提问时，我相信已经经历过无数次面试的面试人员，他们是能从一些旁枝末节里感受到的。