先锋商泰招聘(先锋商泰发展前景如何)

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上面有人洗地，那么就得打脸了：

绝大部分人进去都没有前途。尽可能的选择去非外包公司，就算要去外包也要去给欧美做的外包，而不是日本的，日语好另当别论。

一批又一批的应届生或许是看重工资与加班费还有淮海中路CBD和关系不大的先锋，或许是因为实力不够强在不断的找工作中碰壁失去了勇气，最终进入这里； 但是结果都一样，进去了当码畜，有时候需要被加班到12点以后，甚至通宵，这些都是为了那些领导在CX奖上面的名次与奖金。

不信？ 午夜后到夜深人静的淮海中路去看看楼层的灯亮，去问问楼下等着那些人下班的的士司机。

问问猎头，那里面有多少人挂着简历看着机会。早上去楼下看看等电梯上去的人有多少人在相互询问最近加班怎么怎么样。男厕所是如何的少。大家为了及时的打上卡是多么的不容易，嗯，为什么大家起不来呢。为什么要排那么长的队等电梯。

有的组的领导很“牛”，来不来就发火骂人，当然也可以理解，毕竟是外包，自然需要赶项目做各种麻烦的活，受气。大家都不容易。

想一想，要在这种环境下还能保持好的心态与态度，得多难得，而有这种能力的，又有几个人会留下长期干呢？

同时是不是也可以这样子怀疑，某些领导不走，是因为到其他地方就不行了？只能在这？

普通员工呆多久也无所谓，反正留住几个核心领导就够了，其他人嘛，呵呵。反正招人工资给高点，然后大部分都是业务，容易上手。

工资高？有加班费？十点以后有打车费？

羊毛不是出在羊身上？真的高吗，先看看招聘信息再说。

公司里面有部分同事，因为加班太多与压力等身体出现各种问题。 以前那边的一个楼层装修完，味道特别大，然后就让大家进去办公了，毕竟淮海中路CBD，贵呀，很挤是必须的，去感受一下那边工作环境的闷，最好在会议室多呆呆，嗯网吧兼食堂。

去看看那边的领导有几个不加班的，有几个不加班到深夜的。当你看到是这样的时候，你还有奔头吗？ 另外，想当领导？ 慢慢熬着吧。你愿意当这样的领导吗？

在车载行业数一数二？ 赶紧去Google一下吧。 如此牛，那为什么招个人还需要借着先锋的名义来招人呢？ 不是直接suntec？

为什么公司的招人信息刷新时间一天几次，甚至包括周末节假日。

注意JD中的年龄要求。

另外看看外派日本相关的官司，可以认真看看：

严某某与上海先锋商泰电子技术有限公司劳动合同纠纷一案(点击:26)

究竟是培训还是工作？ 怎么一下子又是商泰一下子又是先锋？

如果真的没有更好的选择，那就先干着吧。想想你期望从这里得到什么？注意一下领导的状态和工作内容。

看看这里面大部分的老员工都去哪了，看看有多少人为了不断的赶项目与重复而失去了对技术成长的热情。多少人已经买好了房子车子，不会再动弹，你有多少机会上升与成长。

祝福在里面一起共事过的还在里面的同事都好。公司如此，大家都不容易，公司也不容易，也希望公司可以越来越好，毕竟在里面工作了那么多年。

匿了。