大佬们啥意思【精选】
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银行的面试形式包括:半结构化面试 、无领导小组讨论、辩论 、角色扮演等。
无领导小组面试(群面)一般8到14人一组,3到5个或更多考官。现场发放一道职业相关或社会科学类话题,在20到30分钟之间讨论达成一个统一意见,并做出汇报。
主要考察内容包括:候选人的评价和分析判断能力、人际沟通能力、团队合作能力和应变能力等。
半结构化面试(单面)的特点就是只对面试的部分因素做统一要求,如规定有统一的程序和评价标准,但面试题目可以根据面试对象而随意变化。
主要考察内容包括:自我介绍、针对简历提问、求职动机考察等。
银行面试流程如下:
1. 签到阶段:包括排队签到,领取号牌等。
2. 候场阶段:包括审核材料,面试分组等。
3. 正式面试:抽取顺序后进入会议室开始面试。
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中国农业银行面试真题汇总
第一轮:无领导小组
常见问题
1.国庆节期间,某银行准备在广场举办大型的国庆庆祝活动,然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人,你会如何协商和解决场地问题?
2.如何推广粤通卡?
3.在银行客户拓展方面,你认为是线上服务重要还是线下服务重要?
4.银行以客户为中心还是以人才为中心?
第二轮:半结构化面试
常见问题:
1.在互联网的今天,你觉得互联网对农行的发展有什么影响?
2.就你所学的专业,你觉得会对你以后的工作有什么用?
3.农行定向柜员8年制是否合理,并阐述原因,若不合理,有哪些好的建议 ?
4.作为定向柜员你可以承受几年?
5.为什么报考农行?
6.性格特点对岗位的优势?
7.如果你觉得自己已经很努力了,但连续几年都未被评优会怎么办?
8.进农行一年没实现目标怎么办?