面试出纳的技巧(出纳面试问题有哪些)

下面是好好范文网小编收集整理的面试出纳的技巧(出纳面试问题有哪些)，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试出纳有哪些问题？

一、你对薪资待遇有什么要求？

回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答参考：

参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！

参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！

回答建议：

避重就轻，因为现场临时就让你说出你想要的薪资价位，不太现实。如果报高了，企业觉得不值当，如果报低了，自己又觉得不匹配。所以，能尽量思考下就多思考下，哪怕回去跟HR再次电话沟通也是可以的，还是有选择空间的。

二、你对公司加班是怎么看的？

回答提示：

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答参考：

领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

回答建议：

针对这个问题，求职者需要表明自己的态度。让HR知道你愿意加班，但是你更愿意高效率完成工作，不做不必要的加班。

三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？

回答提示：

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

回答参考：

领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

回答建议：

千万不要说自己几年内做主管，几年内做经理，这些都是虚名，做管理岗也得让自己具备这样的能力和实力，所以我们用实力说话，强调在自己专业性上的进步和突破。

四、与上级意见不一致，你将怎么办？

1.回答提示:

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

2. 回答案例 :

如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

五、你能为公司带来什么？

回答提示:

对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。

回答参考：

比如你是助理类的职位，可以说：“我从事助理XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等

六、请你自我介绍一下

回答提示:

基本上将简历上所写的学历，工作经验及实习经验，能力等方面口头方式讲述给用人单位

特别要突出重点:能力，学历，经验

回答参考:

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希 望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫xxx，今年xx岁。汉族，法学本科。我 平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦 相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年 中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工 作者是我多年以来的强烈愿望。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认 识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作

七、你希望的待遇为多少?

回答提示:

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，- -般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一-般 事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的新资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

回答参考:

其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果一定要回答这个问题的话，我希望我受的教育背景及工作经验，不低于X元。

八、为什么要离职?

回答提示:

回答这个问题时-定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归答在自己身上,例如觉得工r作没有学习发展的空间，自已想在面试工作的相关产业中多加学习， 或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

回答参考:

1.可以说，老东家不能满足你，所以你失望了，导致你想要离开。而想要加盟的新公司一般刚好对应地弥补你的失望，给予你希望

2.比如说，我离开的主要原因就是职业发展和我的预期发生了偏离，次要原因是我的合同到期了。

3.我离开上一家主要原因是行业处于成熟期，好多企业都在转型，老板也在转型但没有明确的方向指示。我想寻找一个像贵公司这样处于朝阳行业并且有明确发展方向的企业。我在这里也能做出更多的贡献。

九、你觉得你有什么缺点？

回答提示：

这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

回答参考：

可以说资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。

十、什么是出纳登记制度?

回答参考:

1.指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。

2.券别登记。指办理现金收付业务时，必领在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

十一、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?

回答参考:

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、 在学中干”加强自身学习，树立终身学习，的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

十二、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?

回答参考:

(一)转帐支票特点

1、无金额起点的限制

2、转账支票只能用于转账，不得支取现金

3、转账支票可以转让给其他债权人

4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐;

5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行， 也可以是不同的专业银行:

6、收、付款人必须在同-城区内或同- - 县区内的银行开立存款帐户。

十三、什么是出纳交接制度?

回答参考:

出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、枪支弹药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

十四、什么是出纳复核制度?

回答参考:

指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得-一人办理。做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。

十五、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

回答参考:

1. 支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度

2. 领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3. 领用支票要填写“支票领用登记簿”.

4. 严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算

5. 外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让

6. 对每一-张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调期中复习表”对未达账项要及时查询处理。

7. 对作废支票，必须加盖作度戳记，并与存根- -起保存，年终时装

十六、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

回答参考:

(一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一一样， - -般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求:

(1)、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一 -栏的下面)， 缺一 -不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换- -张 重新填写重新盖章。

(2)、出票日期数字必须大写。

(3) 、现金支票收款人写本单位名称。

(4)、人民币(大写) :数字大写要正确。

(5)、人民币小写:最高金额的前一-位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

(6)、用途: - -般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

(7)、盖章:支票正面盖财务专用章和法人章，缺一-不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖

十七、对于错误百出的发票怎么处理?

回答参考:

出台公司费用报销和采购流程的制度，对于错误情况列出处理方去，对相关部门进行培训。

十八、现金支票与转帐支票有何区别?

回答参考:

现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不可以支取现

十九、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。)

回答参考:

给-一个简短、有礼貌的回答:“ 我能做好我要做的事情、“ 我相信自期中复习我想得到这份工作。

二十、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?

回答提示:

首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

回答参考:

“ 我在做帐方面有三年多的工作经验，包括各 种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历丰富了我的专业知识。”

二十一、为什么你希望来我们公司工作?

回答提示:

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是

你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

回答参考:

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

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