清华MBA面试题干货清华大学MBA提前面试最全攻略

2023-06-02 17:51:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的清华MBA面试题干货清华大学MBA提前面试最全攻略，仅供参考，欢迎大家阅读！

清华MBA面试题

清华大学作为国内最炙手可热的MBA项目，每年都吸引了过万名同学申请，但是最终的通过率只有5%甚至更低，关于如何准备清华大学MBA申请材料，同学们可以参看这一篇攻略。

在这一篇文章中，我将会从清华大学MBA提前面试流程、特点，个人面试考核维度、类型以及准备攻略，以及清华大学MBA独特的压力面试准备攻略等几方面为大家进行详细分析，希望对申请清华MBA的同学们有所帮助~！

申请清华MBA项目（非全日制）、清华科技创新MBA项目（非全日制/深圳）和清华全球MBA项目（全日制）的考生都需要参加个人综合素质面试，申请全球项目的考生还需要参加英语能力测试。综合素质面试总时间为25分钟（含材料准备、面试交流和评委打分时间），每个面试教室有五位面试评委，组成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师。评委是当天抽签分组，考生当天抽签进入不同的面试小组进行面试。个人综合面试时面试评委会针对考生的具体背景提问，考生要向面试评委展示自己的综合素质、管理潜质和能力。英语能力测试是全英文对话形式，时间为12分钟，考察考生的英文使用能力。

2. 清华大学MBA提前面试流程

中文综合素质面试流程（英文面试参考）

同学们报到：出示身份证，获取入学清华MBA《面试流程单》

Step 01:进行资格审查

按《面试流程单》上的报到顺序号排序进行资格审查，出示提前准备好的材料（身份证原件、复印件：学历学位证书原件、复印件：成绩单原件）

Step 02：分组抽签和提交面试材料

抽取自己所属的面试考场号及个人面试顺序号；抽取的面试考场号和个人面试号会被贴在面试流程单上

Step 03：报到教室等候：

抽签后如果距本人面试时间超过30分钟，请在报到教室内等候，不要在楼道内逗留

Step 04：面试教室外等候：本人面试前 30 分钟到考场外等候，准备好身份证和贴有面试考场号和个人面试顺序号的流程单，不要在楼道谈话以免影响教室内的面试

Step 05：综合素质面试：听从面试秘书指示进入面试教室，进行个人综合素质面试

Step 06:面试结果通知：十个工作日后在报考服务系统查看面数据，或者接收短信、邮件通知。

3. 清华大学MBA提前面试特点

1)压力面试比重大

清华MBA是压力面试力度最大的院校，几乎所有进入清华MBA的学生都会遇到压力面试，尤其是针对于同学们背景类出现的质疑，如“你为什么工作晋升得如此迅速？”、“你才毕业5年，就年薪百万是如何做到得？”、“你说你在原来得公司一年完成8个项目，是真实的吗？”，负责压力面试的老师会用类似审批的一样的方式对同学们申请材料中的可疑点进行提问。

2)注重同学们的职业规划

清华大学MBA非常看重学生的职业规划，以及对自身是否有一个客观清晰的判断，并且知道自己的缺陷能够从清华MBA中有所收获（带着目的性学习），希望学生对自己的职业规划清晰坚定，会问到如“你的下一步职业规划是什么？”、“如何实现你的职业理想？”、“为什么报考清华大学MBA，它对于你的职业规划有何帮助？“。

3)问题深入，层层递进

清华大学MBA面试非常深入，基本来说是所有院校MBA中问的最深入的，考官擅长追问式，容易在同学们回答问题的某一个存在质疑的点不断地追问下去，例如“你为什么想要读清华大学MBA？”、“你想要读清华MBA是因为认同清华MBA，那么你认同的点在于哪里呢？”，因此建议同学们不要说自己没想清楚、不自信的问题，部分压力面试是由追问中同学们的回答出现不严谨、不自信的漏洞而让同学们存疑，从而步步紧逼。

4)材料考察力度大

清华大学MBA的提前面试中考官往往会针对材料进行提问，如“你在简历中写自己工作3年即当上了基金经理，你是如何做到的呢？”、“你在简历中写自己在非洲工作过5年，能否和我们分享一下这段经历？”，考官希望根据简历询问同学们所在行业、公司、职业以及其它涉及问题，材料中表达出来的每一件事情、每一处细节都可能被问到。

第二部分. 清华大学MBA个人面试准备攻略

1.清华大学MBA个人面试考核维度

1)人生格局之大度

清华大学MBA个人面试全方位考核面试者的能力、思想、行为、品格，要对于学生的格局高度要求远高于求职面试，同时也更为关注学生的长期发展。如何展示大格局呢？我认为一要志存高远，如同孙中山的名言”不求做大官，但求做大事“；二要视野开阔，所谓站得高看得远，对于当下经济、所处行业和企业的发展要有自己的独到见解；三是不断自我突破，敢于踏出舒适圈，向外拓展自我以及企业的边界，获得更大的发展。

2)商业认知之高度

清华大学MBA想要培养的未来的商业领袖和卓越的管理者，因此要求对于学生的商业的认知水平提出了较高的要求，考官们常常会提问“你对XX企业的战略怎么看？”、“你如何看待XX行业的发展？”、“你如何看待XX企业的营销策略”。考官们希望透过同学们对这些商业问题的理解和分析评判同学们对商业、经营、领导、管理等的见解水平，从而预测学生未来能够在商业发展取得多大的成就。同学们既要对商业的各个链条比如生产制造、财务管理、市场营销、战略管理等有所了解，更加要求了解深入，特别是自己的专业领域，不仅知道是什么，更要知道为什么以及怎么做。

3)社会责任之厚度

清华大学MBA除了注重同学们们的事业成就，也非常在意同学们们的社会责任感，例如北大光华MBA的培养目标是“培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖”、北大汇丰MBA的培养目标是“培养具有专业知识、综合素质、国际事业和社会责任的商界领袖和业界精英。”

因此同学们在面试中除了”吹嘘“自己的事业成就，还要展示自己在企业内外部的社会担当，比如人才培养、客户价值创造、环境保护、产业生态的优化等等，这往往会给同学们大大加分。

4)思维逻辑之精度

随着我们的技术、商业社会和现实世界变得越来越高深复杂，缜密的逻辑思维和严谨的理性思考变得越来越重要，甚至可以说是在所谓的业务能力、学习能力、沟通能力之上更高层次的能力，对于管理者和企业家而言，战略思考能力甚至比具体的业务能力更加重要。因此在MBA个人面试中，除了回答内容（考察商业认知高度）、回答的结构和形式（结构化思考和表达）也自然是面试官的重点考察内容，考官们希望看到一个有条不紊、思维清晰的职场精英。

5)沟通表达之仪度

逻辑思维的创始人罗振宇说过”职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力。良好的表达能力一是可以更好地让自己的思想、情感、观点等晰立体地表现出来；二是可以帮助他人简单快捷地了解自己、理解观点，对于每一个人的职业发展乃至人生发展都非常重要，这也是清华大学MBA个人面试的重要考核维度之一。

2.清华大学MBA个人面试问题五大类型

1)类型一：企业和职业背景审核相关问题

问题举例：

1) 你目前所在的企业在行业中处于什么样的地位?

2) 你们公司的组织架构是怎样的?

3) 你目前的职位在公司中处于什么样的层级?

4) 你目前所在(所负责)的部门在公司整体格局中处于什么样的地位?

5) 你在申请材料中提到你的工作职责之一是协助总经理抓好公司战略性的重大问题,你都具体做了哪些工作?

2)类型二：职业发展倾向相关问题

问题举例：

6) 请谈一谈你上次离职的原因。

7) 你的技术背景很强,为什么选择做管理?

8) 你未来五年的职业发展规划是什么?希望达到什么样的职位水平?

9) 你在大学毕业后选择创业,你认为一名成功的创业者应当具备哪些方面的能力?

10) 你认为我们的MBA项目培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?

3)类型三：管理实践相关问题

问题举例：

11) 你的下属或同事是如何评价你的管理风格?

12) 如果你的下属比你能力强,你将如何来处理?

13) 如果你所负责的部门要裁掉三名员工,你将使用哪些维度标准?怎么和他们谈话?员工是否有抱怨?

14) 请你谈一谈你是如何理解管理者与领导者之间的区别与联系的。

15) 请谈一谈你目前企业的发展战略和未来规划。

4)类型四：压力面试相关问题

问题举例：

16) 请描述一下你的主要缺点。

17) 我们注意到你跳槽的频率很高,是不是因为你没有明确的职业发展目标?

18) 如果我们现在告诉你,你这次申请我校MBA将不会录取你,你认为我们不录取你的主要原因是什么?

19) 你报考MBA是不是因为你目前的职位不理想,觉得自己没有发展?

20) 我们注意到你的直接领导(上级)没有给你写推荐信,是不是因为你不希望让我们知道你在实际工作中的重大缺点或失误?

5)类型五：报考动机类相关问题

问题举例：

21) 你为什么选择攻读MBA呢？有考虑过机会成本吗？

22) 你读MBA的了解有多少？

23) 你如何评价MBA的价值和意义呢？

24) 你为什么选择我们学校的MBA？

25) 你有报考其他学校的MBA吗？申请结果如何？

3.清华大学MBA个人面试准备攻略

1）快快下笔写

在前文，我梳理了MBA个人面试问题的十大常见类型（近50道题目），以我自己考上北大MBA以及20年至今辅导了近百位学生考上XX北大MBA的经验来看，名校MBA个人面试基本都围绕”知己&知彼“的框架进行提问，因此我一般建议我的学生在面试前逐条将答案写下来，把这些内容作为面试的“素材库”，我的很多学生都准备到了8000-12000字，把内容憋出来并基于此进行优化模拟面试，准备效果和效率都会有明显提升哦~！！

2）细细理脉络

这也是我认为我以及我团队的其他老师作为”MBA辅导老师“的最大价值，同学们由于没有参加过名校MBA的面试，在写下答案后对于的自己内容、思路、框架等并不知道如何改进优化，而这个时候以为有经验，同时有知识储备以及逻辑思维能力强的老师就可以带领学生进行详细梳理，将学生的过去、现在、将来理出一条清晰地发展线路；将学生的优势、劣势、兴趣爱好、个人特质等绘出一个清晰的画面。从而让学生对自己有清晰的定位和全面的了解，面试的时候自然能够做到自信大方，有的放矢。

3）早早背重点

面试现场的氛围一般十分紧张，不少在职场中叱诧风云的学生都会怯场甚至紧张得说话不流利。为了避免这种情况，我一般建议我的学生们在撰写并且梳理完面试问题之后，将重点问题答案背诵（例如职业规划和报考动机）以及熟悉非重点问题答案（利润也兴趣爱好和业余生活等），或者至少背下答案提纲，把准备到得内容当作是自己的面试素材库，面试的时候根据问题灵活调取出来，现场加工后进行回答。

4）勤勤模拟练

很多同学非常在意模拟面试，咨询课程一般都会问”有多少节模拟面试呀？“，但是在我看来，只有在前面三部分内容都完成后，模拟面试才能发挥出最大的效用，毕竟练习内容都没有ready，效果自然不会好。

关于模拟面试，我一般建议学生一方面要巩固准备到的问题，同时也要训练自己去应对没有准备过的问题以及压力面试，并且在模拟面试中调整自己的仪表仪态、语言表达方式等，将自己”调试“到一个较好的面试状态并且保持下去。

5）怡怡去面试

一般建议同学们把实际的面试当作是交流，做到心态放松、淡定从容，一方面展示出个人的成熟，另一方面也更加利于自己的发挥，而不至于忘词或者说错话。为了做到”怡怡然“，我建议同学们一是要慢——将语速放慢，让脑子跑在嘴巴前面，思考完再回答；二是要自信——无论问题难度如何，无论回答得怎么样，也无论老师态度如何，首先气场不能输，要拿出”我最优秀“、”我就是你们要找的学生“的样子——所谓fake it,until you make it！

第三部分. 清华大学MBA压力面试准备攻略

1.清华大学压力面试的准备攻略

清华MBA是压力面试力度最大的院校，几乎所有进入清华MBA的学生都会遇到压力面试，尤其是针对于同学们背景类出现的质疑，如“你为什么工作晋升得如此迅速？”、“你才毕业5年，就年薪百万是如何做到得？”。

关于如何应对清华MBA压力面试，我从提前准备、心态预防和应对技巧三个方面为大家准备了如下攻略：

1）提前准备篇：细细梳理，提前“填坑”

大部分同学可能被问到的“压力问题”基本都能提前猜测到，比如跳槽太频繁

工资太低、晋升太慢、职业规划不清晰等，同学们可以针对自己的申请材料以及发展线路细细梳理，找到可能被问到的“坑”，并且准备对应的合适问题来“填坑“。

2）心态预防篇：知己知彼，来者不惧

压力面试时,MBA面试官主要是测你的耐压性，而不是问题本身是否回答了满分。在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了，就没有指望你能回答圆满。

明白了这一点后，同学们无论遇到什么样的压力面试问题，需知道这是面试官们在故意为难，并非自身背景或者面试没有被认可，只应大方接招，保持自信，不惧不怂。

3）应对技巧篇：淡定从容，不卑不亢

具体应对MBA压力面试，我会建议同学们这样做：

a)保持镇定。不管问题多么刁钻，或者无从回答，都应该保持镇定，保持满分状态，只要答案有想法、有逻辑，面试官一般不会过分挑剔具体回答内容。

b)耐心解释。同学们可以把面试官看作一位难缠的的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个优秀只承认应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。

C)提出反问。除了解释，同学们也可以提出反问。比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？”等等。

2.清华MBA压力面试常见5道问题及解析

1) 如果我们现在告诉你,你这次申请我校MBA将不会录取你,你认为我们不录取你的主要原因是什么?

考查方向：

通过申请人的自我陈述,来了解申请人的主要劣势所在以及申请人应对压力的能力。

解析：

从MBA面试考官的角度来讲,本道面试题目可谓“一石二鸟”:

一方面,通过本题,可以洞悉申请人对自身主要缺点的评价,往往可以更为深入地了解申请人的自身素质综合情况;

另一方面,还可以考查申请人在高度压力的环境下,能否有效地组织语言和从容应对的能力。

面试指导：

考生首先应当明确,本题的目的绝不在于通知考生没被录取;相反,考官很有可能对申请人有较高的评价,希望通过高强度的压力面试问题来考查申请人应对压力的能力,进而考查申请人的综合管理素质。考生应当选择策略性的回答,如管理知识还不成体系,会通过攻读MBA使自己的管理知识体系更趋完善等。

2) 你报考MBA是不是因为你目前的职位不理想,觉得自己没有发展?

考查方向：

了解申请人以往职业发展的具体情况和报考MBA的真实动机。

解析：

本题是一道典型的压力面试问题。从MBA招生院校,尤其是名校MBA的录取倾向来看,往往更愿意招收在报考MBA之前职业发展情况较好、体现出较高的优秀管理者潜质的考生,而不愿意招收职业发展一直不理想或遇到严重的职业发展瓶颈的考生。因此,在回答本道压力面试问题时,考生应当着重从以往职业发展的客观事实和自己的职业发展规划的角度来礼貌地、策略性地否定面试考官先入为主的观点。

面试指导：

考生应当礼貌地否定考官的观点,强调自己申请MBA主要基于提升自己的管理能力,使自己的管理经验与现代管理知识充分融合,获得更大的职业发展机会,实现自己的职业发展目标。

同时,申请人还应当向考官明确指出,自己以往的职业发展是非常优秀的,对未来的职业发展也充满信心,具有较大的职业发展空间。

3) 我们注意到你的直接领导(上级)没有给你写推荐信,是不是因为你不希望让我们知道你在实际工作中的重大缺点或失误?

考查方向：

了解申请人的直接领导(上级)未提供推荐信的原因。

解析：

很多MBA招生院校,尤其是一些知名商学院MBA项目都要求申请人必须或者可以选择提交推荐信,随同申请书等文件一同提交给学校,以便学校对申请人的背景情况进行初步审查。虽然MBA招生院校一般不会强制要求考生提交其直接领导(上级)的推荐信,但如果考生未提交,则考官很有可能询问原因,甚至会引起面试考官的质疑。

面试指导：

考生应当给出充足的理由来加以解释,如自己属于创业者,没有直接领导(上级)或自己所在的组织为矩阵式管理组织,同时受到职能部门和项目部门主管的领导,因而难确定最适合写推荐信的领导等解释。

4) 在你的推荐信中,两位推荐人对你的沟通能力的打分均为较好,而不是优秀,你认为是你的理解力不够,还是口头表达能力不够?在日常工作中你是如何提高的?

考查方向：

了解申请人的主要短板及自我评价。

解析：

面试指导：

在回答本面试问题时,考生应当坦率承认自己在沟通能力方面存在不足,同时应当客观、诚恳地分析自己的不足和改进的方法。在面试中,考官希望看到的是自信、有发展潜质和具备一定管理经验的考生,而不是矫揉造作的考生。因此,考生不必刻意回避自己的缺点,而应当充满自信地对自己的缺点加以分析,让考官看到自己在管理者综合能力方面的优势。一般来讲,个别方面的短板不会对正常面试结果有显著不利的影响,而刻意隐瞒、闪烁其词的回答方式则很容易引起考官的反感甚至误解。