农行面试2021出结果了吗 中国农业银行2021年秋招面试通知有收到的吗

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中国农业银行面试已经在陆续发放中，不同分行的面试通知发放时间不同，面试时间也不同，所以在看到别人收到通知，而自己没收到时，不要慌张，等一等好消息将会传来~

本篇文章将从农业银行面试的主要形式、面试题目、面试经验等三个方面入手，快来学习吧！

一、农业银行主要面试形式

和其他大部分银行一样，农行面试以半结构化面试和无领导小组讨论为主，去年的北京分行部分分行还有英语面试哦~

这个需要大家稍微注意一下，不过即使出来，也是很简单的一些问题，放心作答即可。

半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少

二、无领导小组讨论常考题型：

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?

3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金,不同部门应如何分配?

5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

三、农行面试经验

（一）20秋招农行北分：

面试是无领导小组讨论和半结构化面试。有英文面试，回答一个问题。进门开始填写表单，然后上交手机，现场广播要求自我介绍时不要说姓名，很重要，记住啦！！身上只有数字，介绍说自己是几号就行啦。

1、无领导小组题目：

近年来离职率不断升高，尤其是90后离职平均值达到20.1%，请从企业管理和员工自身分析原因，并说出企业和学校应该有哪些改进要求。

10分钟准备的时间，1.5分钟的自我介绍和观点表达，20分钟小组讨论，8分钟一人总结。我带了笔就开始在卷子上写写画画，我看大家也都是这么做的。

10分钟后领队敲门问是否可以进去，一共5位面试官，一位坐在房间的最里面就是观察大家，有两位记录官，两位面试官。

2、半结构化面试题目：

①文明评价自己刚才的小组讨论的表现：像是刚才的情况如果工作中交给你一个任务，你也会推卸责任，委托他人吗？

②如何评价今日的小组成员？如果要你淘汰3个人你会淘汰谁，指出来，并说出你的看法。

3、英语面试题目

①如何评价今天在小组里的表现？

②为什么要加入农行？

③你的专业能否对你的工作有帮助？

④你在实习或者工作中什么样的人会激怒你？

⑤你不喜欢什么样子的人共事？

⑥希望你的上司是什么样子的人？

（二）农业银行综合运营岗面试经验

10人随机分组，基本前后座的都是同组成员。考官两人为银行领导，一人为外聘，入座后每人桌上有一张印有案例和问题的白纸和笔。注意不能再纸上勾画。

1、题目：银行几项金融产品重要性的排序。

5分钟思考时间后依次起立作个人陈述，每人2分钟时间（到时间没说完会被打断）之后是15分钟小组讨论给出最终方案，选派代表（leader）阐述观点理由。

紧接着会有一场即兴出题给出解决措施的环节。

2、题目：作为客户经理如何做好客户维护的工作。此环节是想好就站起来说，建议中间位次回答。

结合前两场的表现，考官会点名几位考生单独回答与个人有关的问题，例如：你认为自己的优势有哪些？

基本问题：

1、与案例有关的问题

2、和银行现实相关的问题及自己的建议

3、个人优势

前2分钟的个人陈述其实是热身，对于容易紧张和慢热的人来说不求一鸣惊人，稳住就行。

讨论没啥好说的，重点不是你的建议有没有被他人采纳，而是要看条理性和逻辑性，以及团队意识（必要时学会礼让，切忌争论）；即兴出题的难度不会很大，但发言的位次要注意把控；点名回答问题，据观察都是考官看好的人选，大概4-5个。

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