综合岗面试考什么 综评面试怎么考
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1.面试考核要点
综合评价的面试主要会对考生的专业素养、情商、心理素质、道德品质、价值观念等方面进行考察。而面试问题可以分为自我介绍类、报考理由类、学科知识类、道德与价值观类、时事热点类这几类问题。
2.面试形式
各高校为保证面试的公开、公平、公正，以及选拔的严谨与科学，各自设计了适合本校的面试考试形式以及计分方式。譬如一对多单独面试，多对多集体面试、辩论式、讲演式、无领导小组讨论式，甚至还有才艺展示、实践操作等内容。
3.面试考察内容
考察你对所报考高校的了解
学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。
考察基础知识
虽然有些高校在面试时题目出得花样百出，但这毕竟只是少数，因为极其特别才引起了人们关注。其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容，这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题。
考察思维能力
思维水平的高低，反映一个人智力活动水平的高低。同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论，或是一些开放性的问题，以此来考察考生的思维灵敏度随机应变能力。
考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察，综合评价也不例外。如今的社会，关注当前社会的发展形势，收集分析信息是人才必备的素养。所以，在面试环节中，很多高校会针对一些高中生“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的状态，问一些国内外发生的重大时事和热点议题。
考察生活常识
几年前，关于刚入大学的学生不知道怎么叠被子、不会洗衣服，生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年，此类新闻虽然有所减少，但很多考生在生活常识面前还是“一头雾水”，特别是这些生活常识背后的理论原理，而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的，面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。
考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。
4.B类综评高校面试题目类型
---扬州大学
较少学科知识，偶尔有专业问题，较多热点分析和个人问题。
---江苏师范大学
师范类专业，考察内容与教师相关。
---南京邮电大学
较多联系生活实际考察学科知识（高中所学），部分题目较有难度，需要思维活跃，有创新意识。
---江苏大学
专主要考察社会热点分析，专业问题和学科知识较少。
---南京林业大学
主要是社会热点分析、个人问题，较少学科知识。
---南京中医药大学
主要是中医学、中药学、医学等相关问题，考察对中医药的理解和相关热点分析能力。
---南通大学
考察社会热点分析（会有情景模拟）思辨能力（会有考察对哲理性语句的理解）以及文化素养。
---南京工业大学
知识社会热点分析（比较红色）个人问题一点。
---南京师范大学
考察学科知识人文素养社会热点。
---南京医科大学
主要是考察对医学以及医学相关热点的理解，比较注重考察学生是否具有学医的潜质。
---南京信息工程大学
主要考社会热点分析、学科知识（初中、高中知识难度不大但要灵活运用）。
---西交利物浦大学
开放式讨论，英语要求高，自主表达能力要求高。
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