新华书店总店面试 面临新华书店面试和事业单位笔试，都在一天，新华书店咋样啊

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书店因为是国企的原因，所以各种五险一金都是按照规矩交的，即便是开货车送书的司机师傅都是五险一金齐全的，不会出现乱七八糟的不规范的行为。

但到了具体的工作，就看你是什么岗位了，如果是会计，那还好，起码算是个技能，到了其他单位也是可以通用的东西，新媒体也还不错，起码照相，修图，文案撰写，各个媒体平台的运营也都能学到不少东西，但如果是普通营业员，那还是好好考虑一下，因为你学到的东西…………不好意思，你不能去讨论一个不存在的东西，营业员学什么呢？收银，进书，退书，打包，整理收拾书架，来了买书或者看书的顾客，人家要什么书你得给人家找到，或者指个路，然后就什么都学不到了。当然，也不能一概而论地这么说，任何行业都是有门道的，比如说打包书，书怎么摆放才不会再运输过程中损坏？这些都要学，可重点在于，你学到的东西，可迁移的有多少？？？？？？你问问你自己，如果有一天你觉得新华书店的工资待遇有些低，你想去换一份工作，你这些年学到的东西，有多少是别人需要的？？？难不成你准备跳槽到另外一家书店再去干这些东西？？

怎么说呢，实体书店这个行业有些特殊，总体发展现在很困难，就我所知一些有规模的大型书店，门市都是在持续亏损的，也就是说光靠书店门市卖书，你连最基本的收支平衡都做不到，大多数都是把书店在当做一个公益性项目在做，算是个城市地标，主要起的是社会效益作用，尤其是新华书店，更是这样，赚钱主要是靠教材教辅的独家发行权，但如果你不愿意亏钱维持门市的运营，起不到社会效益作用，那教材独家发行权也没必要给你了，也就是说，不愿意亏钱，你就赚不到钱。

具体到个人，营业员的话，做的事情基本上都是体力活，经常有拉到的订单，政府单位或者事业单位，一买书就是几十件，上百件，用打包机打包起来，一件一件抬到货车上给人家运过去，所以好多员工，包括老员工，都是一身的病，而且大部分都是腰上的病，你仔细想想，这些技能，是必须要上大学才能做的吗？我觉得小学水平就能做了，但现实就是这么操蛋，没本科学历你连参加考试的机会都没有。所以我觉得吧，现在找工作确实情况不太好，书店在五险一金方面肯定很规范，但发展性和可迁移性实在太低了，因为完全学不到什么有技术壁垒的东西，而且怎么说呢，虽然是国企，但毕竟是和公务员，事业单位不一样，人家那饭碗是真·可以端一辈子的，而且累是累，但这种繁重的体力劳动不会频繁地去做，在企业里如果学不到什么傍身的东西，那就要做好一辈子就待在书店的觉悟，因为过几年成家立业，又学不到什么东西，就只能做这个了。

另外就是休息，每天上半天班，但节假日和正常周末基本就和你没什么关系了，放假朋友一起出去玩的时候，你也出不去，除非调休，但真的很麻烦，而且最重要的是，它会把你的时间割裂，你说你下午2点上班，你能保证你早上七点准时起来看书或者学点什么其他的东西吗？据我所知一般人都是一觉睡到10点多起床，所以时间根本没法有效利用，上早班还行，下午2点下班还能回去看看东西，做点什么完整的事。但长此以往拖下去，大部分人都没那个动力去学习其他的东西了，一天天消磨掉意志了。

好处当然也有，按规矩来办事，不作死也相对比较稳定，而且书店大多数都在市区，本地人可以每天回家，不用和制造业一样，去鸟不拉屎的郊区睡硬床板。

总的来说，计算机，师医公，永远的神，什么叫可迁移能力，什么叫稳定，选错专业分分钟教你做人