越秀集团怎么样面试经验工资待遇
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越秀集团面试经验(共60条) 最近更新时间:2023-03-06
面试过程:
先投简历,接到hr电话,协调面试时间,做素质测评,按时到总部面试,由于要的很急,如果能马上到岗通过的几率比较大,面试有两个面试官,都是部门的前辈,人比较和蔼。面试通过,第二天到岗,一百一天工资,公司有食堂,包午餐。是一次有含金量的实习。
面试官问的面试题:
广州越秀集团有限公司财务部实习生面试题
根据简历提问,如果有过往财务实习经历会加分,能够过简历关,问的很细,要求叙述整理会计凭证的过程,以及交接过程,相关会计科目。由于专业不是会计类,故有问到如何与会计专业同学竞争。
面试过程:
面试过程还是相对轻松的,因为前一场面了网易,网易那个倒是很紧张,来了越秀之后就没那么纠结了,心如止水,所以面试表现整个人就很淡定,我的leader人也很好,没有问特别push的问题,笑眯眯的。
面试官问的面试题:
越秀集团研究中心面试题
1、自我介绍
2、xx项目经历你是怎么用的,做了啥
3、描述一下调研过程
4、会不会做ppt
5、还有什么问题想问
面试时间是半小时,后面大部分还是介绍自己的项目比较多,整个面试流程很快,我第一天投的简历,第二天就面试,第三天就出结果,第四天就入职了,效率还是蛮高的,而且来了之后越秀福利待遇很好,我蛮喜欢。
面试过程:
中午去的国金那边面试,面试形式是群面。一同面试的共有八个人,分为四个人一个小组。hr把材料发给每个人之后就不再介入讨论了。面试内容就是读一个材料,然后两个小组各被分配了一个观点进行辩论,先是组内讨论,然后是小组间讨论,hr会在过程中观察每个人的表现。
面试官问的面试题:
越秀集团战略投资发展专员面试题
hr在两组讨论过程中没有提出问题。在讨论结束后,hr会让每个人评价自己在面试中的表现,然后选出一位自己认为表现最好的人。对部分应聘者,hr会让其说出认为某位同学表现最好的理由。