招商银行几轮面试会一天完成吗(招商银行的校招流程及常见的笔试面试题)

下面是好好范文网小编收集整理的招商银行几轮面试会一天完成吗(招商银行的校招流程及常见的笔试面试题)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、招聘流程

网申—笔试—多轮面试—体检—录用通知。

二、网申

（一）网申指导

1、 登陆网申入口

2、 页面跳转到招商银行官方招聘网站，首先第一步就是注册和登陆了，点击页面左侧的注册按钮，跳转到注册页面，这时的证件号码等填写框无法填写，点击页面上方的加载项下载招商银行登陆软件并安装，(注：safari浏览器多人反映不支持该程序，建议使用电脑登陆注册)，刷新页面即可填写注册。(提醒大家填写的手机号码和邮箱一定要再检查一遍，以免出错)

3、 注册登陆后大家要开始填写个人简历了，首先是基本信息栏，如实填写就好，填写完了之后记得保存，个人照片大小必须在200k以内，建议最好是正规的证件 照，千万不要随便拿一张生活照上传。教育经历从最高学历填起, 填写至高中，毕业学校在下拉菜单中找不到的就写其他院校并在后面填写学校名称。项目经历一项 大家可填在校期间的一些实践项目等。毕业论文及发表期刊中，可对毕业论文做一个简单的介绍，发表期刊有的话可以填写一下。

4、 学生工作和实习经历在真实的基础上尽量体现学到了什么东西，工作有什么感悟。大家根据自己的个人情况发挥。(学生工作包括学生会经历、班干部经历等，工作业绩列举突出事件体现出自己能力)。注：个人经历在面试时经常被问到，切忌不要虚假填写。

5、 其他信息中奖励状况尽量有的话就填上，没有就算了，专业资格证书尽量写和银行工作相关的(如会计、银行从业、证券从业、计算机证书等)，一些完全没有关系的其他证书就不要填写了。

6、 自我介绍就自由发挥了，还是要尽量体现自己如何热爱和适合银行这份工作，简单明了，不要写太多。特长方面的填写尽量写出依据(如在某某比赛中获得奖项)，银行偏爱有特长的人。写完后记得检查一下是否有错别字。

7、 所有内容均填写完毕之后点击提交按钮会弹出简历提交成功，是否现在应聘职位，点击OK之后会跳转到选择分行的页面

8、选择职位(以北京分行为例)，点击校园招聘—各机构校园招聘—北京分行-点击职位报名。

9、 查看岗位具体要求，点击底部应聘按钮。(会弹出报名成功）

（二）注意事项

1、管理培训生的招聘对象是什么?

我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主

2、网申无法上传照片如何处理?

（1）IE右下角有个"Internet",双击旁边的小地球图标，把“该区域的安全级别”调整为“中”;

（2）IE-工具-internet选项—>安全—>自定义级别中“将文件上载到服务器时包含本地目录路径”设置为“启用”;

（3）IE-工具-internet选项—>安全—>可信站点—>站点—>添加招行网站 如按照以上方法设置后仍然不能上传，请更换简历照片。

3、我该如何查找职位?

我们都提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按“工作地点”、“职位类别”等关 键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，我们还为对“管理培训生计划”感兴趣的同学们设立了专门的页面，提供相应的信息及应聘途径。

4、一次最多可以申请几个职位? 我们建议您根据自身情况有针对性地申请相关职位，以确保应聘过程稳妥有效。原则上我们允许每位用户最多申请三个有效职位，若已申请三个有效职位，需待其中职位过期失效后方可再申请新的职位。请务必确认选择职位的正确性。

5、申请职位后能修改简历吗? 我们建议您在申请职位前仔细确认简历填写无误，为保证招聘工作公正有序，原则上申请职位后只能修改个人联系方式，简历其它部分不能修改。

6、我的简历为什么保存不了、提交不成功? 可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：

（1）当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道;

（2）请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写;

（3）请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。

7、提交简历有什么需要注意的吗? 主要注意事项如下：

（1）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

（2）简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关，请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间，尽早提交简历，我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知;

（3）笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机(不能回复)，面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

8、投递简历有几种方法?我可以投递纸质简历吗? 除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。由于在便捷性和可靠性上都有较高的保障，我们更推荐和希望应聘者使用我们的网上申请系统。

9、招聘中有没有所谓的目标院校?在校期间的成绩排名很重要吗?我的专业不在所需专业之列，但我相信我有能力胜任未来的工作岗位，公司会考虑我的申请吗? 我们并不完全看重毕业的学校，而是更加重视个人能力，学习成绩只作为一项参考。我们会综合考虑的。如果您的条件符合我们的要求，会通知你参加进一步的笔试/面试。

10、在招聘应届生时看重哪些素质?

良好的心态、高度的自律性;良好的分析、解决问题能力;良好的沟通、组织、协调能力;良好的团队协作精神;愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

11、如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位，但是合适贵公司的其他职位，你们会进行内部推荐和考虑吗?

会的。

12、校园招聘和社会招聘是分开的吗?应届毕业生是否可以投社会招聘的职位?

社会招聘面向有工作经验人士开放，社会招聘的职位要求与校园招聘不同，为保证简历投递稳妥有效，建议应届毕业生投递校园招聘职位。

三、笔试

（一）题目类型

1、基础知识部分。70题左右。

（1）时事政治。简单地说就是本年度发生的国内、国外重要或者典型事件。2015年涉及的时事包括：辛亥革命的历史意义，李娜在哪个国家获得冠军，哪一家信用评级机构首次下调美国信用评级，欧债危机对哪两个国家的影响最大等等。

（2）专业知识。涉及宏观经济学，会计学，证券投资学，法律，人力资源管理，计算机技术等综合知识。具体来说，有涉及到当前宏观调控对整体经济的影响，公司借贷，减值准备，Ipv协议，几个重要的编程语言等等。

（3)招行知识。招行的广告语，招行2015年核心资本充足率，招行黄金产品名称，招行校园招聘宣传口号等内容。

2、行政能力测试。70题左右

（1)语言题。形式是选词填空和段落排序。

（2)逻辑判断。有部分题是给几个数列，让你推导；还有一部分是给你一些图形让你推断；另外一部分是文字叙述，让你判断，例如判断是哪一个人在星期一出发，或者判断为何种颜色等等。

（3)资料分析。一般有三道大题，涉及到我国消费水平，大中专录取率等。

3、英语阅读。20题

2015年招行英语考试与工行、中行不同。招行给了四篇阅读，每篇阅读有5问，共20题，三十分钟必须做完。

这四篇英语阅读讨论的问题分别是：商店男女扒手比例及原因、中国援助非洲问题，英国对对欧元区债务危机的矛盾之处，英国部分图书馆被取消引起的抗议。

文章难度一般，问题非常简单，一般都可以在原文迅速找到答案。

4、性格测试。

招行的性格测试内容与广发银行的很相似，但是，也绝不能掉以轻心。据广发银行同学说，性格测试如果不合格，即使笔试分数很高，也很难获得面试资格。

（二）题目举例

1.货币的两个基本职能是(AB)。

A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 E.世界货币

2.解说金融创新的成因，涉及需求因素的有(AD)。

A.财富增长说 B.制度因素说 C.货币因素说 D.需求推动说

3.英国的金融机构体系由(ABC)构成。

A.英格兰银行 B.商业银行 C.其他金融机构 D.**金融机构.

4.货币作用效率可以用(B)与(D)的比率来衡量。

A.金融资产总量 B.货币量 C.商品总量 D.经济总量

5.中央银行作为“国家的银行”，表现在(ABCDE。

A.代理国库 B.代理发行**债券 C.为**筹集资金 D.代表**参加各种国际金融活动 E.制定和执行货币政策

6.国际货币基金组织会员国的国际储备，一般可分为(ABCE)。

A.黄金储备 B.外汇储备 C.在IMF的储备头寸 D.欧洲货币单位 E.特别提款权

7.商业银行的外部组织形式主要有(ABCD)。

A.总分行制 B.单一银行制 C.持股公司制 D.连锁银行制

四、面试

（一）流程及形式

面试一共有两轮

1. 群面（两个面试官） ：通过的人得到笔试资格。

2. 二面（三个面试官）：无领导小组的形式。

（二）群面

1、原则性技巧：

(1)不要aggresive. 这个是最最重要的一点。 无论你是做leader 还是做contributor,需要你积极表现，但是永远不要有侵略性，否则无论你认为表现的多么优秀，一定会被cut的。

teamwork重于内容本身。 永远把 合作 作为你面试里最重要的事儿，重于内容。作为群面，hr是看重内容，但更看重你在小组里的团队表现。 （所以很多时候别在一些细节上跟队友太纠缠，因为材料里那短短几行字，很多东西表述本身都是不全面甚至是模棱两可的。）

（3)全程积极投入。最好在前几个发言，不发言的时候你可以听别人讲并认真做笔记，这样会给hr留下很好的印象。

（4）最好做leader，如果可能的话。因为就我的群面经验看，无论什么行业，友善的leader的通过率都是最高的。

(三)二面

问题举例：

（1）你为什么选择银行业？（行业）

(2)你为什么选择招行？（公司）

(3)你为什么选择深圳？（地点）

(4)你的优缺点是什么？你如何克服你的缺点？