竞争性选拔面试自我介绍 如何在面试中进行自我介绍

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现在很多地方在人才引进考核过程中，有“面谈”环节，不同于结构化面试，面谈有更多的时间来聊聊候选人自己。而面谈的第一问，往往与自我介绍相关。比如：

案例一：请介绍自己的基本情况，谈谈你选择这个岗位是出于什么想法。

案例二：请做自我介绍，并简要说明你竞聘这个岗位的优势和劣势。

一般来说，自我介绍常见的要素包括：基本信息（姓名、学校、专业、学历、家庭等）。专业素养（专业背景、社会实践、实习及工作经历等）个性品质（性格、优缺点、爱好、特长、优秀品质、行事风格等）。除此之外，还有岗位认知、求职动机、职业规划等。

如果你打算逐一罗列，如我是某某，我性格开朗，目前就读于XX大学的XX专业，我成绩优秀……社会实践经历丰富……固然没错，但不出彩，很难成为考官心中的NO.1。

要如何准备一份好的自我介绍呢？临时抱佛脚的小伙伴，可以直接拉到最底部，有模板。

准备时间充裕的小伙伴们，小路建议你准备以下几件事情：

一、对照岗位要求梳理你的简历，找出你的亮点。岗位要求务必要详细，千方百计查到你面试的这个单位的这个岗位具体做什么的。

二、翻阅反映当地经济社会发展的文件，包括政府工作报告、党代会报告、领导讲话、十四五规划等，找到自己的可以用的点。（这些文件大有用处，感兴趣的小伙伴可以后台留言，我们专门讲一期）

三、最后才是动笔构思自我介绍的大框架。

四、建议大家准备3分钟和5分钟两个版本的内容，考前练一练。

还有几点要提醒各位：

一、如果题干标注了不能透露自己的姓名、家庭情况等身份信息，那么，千万不要自报家门。一旦说出我是“某某某”，面试就到此结束了。也不要提任何其他人的人名，比如“我的导师是某某”“我的领导某某”…即使是院士级别的大牛也别提，有违反考试规定的嫌疑，何况考官可能也不知道他有多牛。

二、自我介绍可别只顾着介绍自己，一定要结合岗位，结合引进的地方来讲。所谓结合岗位，就是经历里有岗位特质。考综合岗，那么着重讲学生工作，如何组织会议搞活动的；考会计岗，重点讲证书等。所谓结合地方，就是找到你与这个地方的“羁绊”。比如，你在这个地方生活过，喜欢这里的风土人情；你在这里工作或实习过；实在没有联系，研究生期间做过当地的课题也可以讲，总之，你了解这里，愿意到这里工作。

三、自我介绍无需面面俱到，突出竞聘这个岗位的优势，也要稍微提到劣势，甚至转劣势为优势（案例下面有）。我在面试的时候，遇到过不少考生大谈自己在学校里的表现，从德智体美劳各个方面把自己夸一遍，抓不到重点。还有些研究生大谈学术成果，这个在面试高校的时候是必需，但面试政府单位时一笔带过即可。

四、体制的面试和你去面试大公司有区别。你可能已经在招聘季身经百战，准备用已经有的自我介绍套用一下，那可能会出问题。

各位考官好！我是1号考生，是XX大学XX专业的一名应届毕业生。

我想首先谈谈我对岗位的认识。我认为经济管理岗位至少需要两方面的素质：一是要站得高，具备一定经济社会发展的宏观视野；二是要接地气，能够俯下身去切实解决企业和群众的问题。（简明扼要说出观点，要在点子上）而我的经历让我基本契合了岗位的要求。第一，我的专业是XX，在读研期间对XX问题有过深入研究（找一个符合当地发展的方向，比如数字经济、绿色发展等）。在校期间在这一领域发表了3篇核心论文。另外，我在导师的指导下，作为主要成员之一参与了某某地方政府委托的课题XXXX（讲两句关于课题的内容，最好与当地发展相关），为地方发展建言献策。

另外，我积极参与社会实践，曾在XX（最好是基层，乡镇街道）进行实习和志愿服务。在此期间，我参与组织了XX活动，帮助当地群众解决了的XX困难。我的工作受到了领导和当地群众的一致好评，这段经历也让我更加了解在基层工作的工作状态和工作技巧(既讲工作，也讲收获）。

作为一名学生，我在学校表现优秀（两句话讲一下荣誉和排名）。当然，作为应届毕业生来应聘这一职位，我也存在一定的弱点。比如，我需要面临从学校到社会的转变，工作经验不足，需要克服学生思维等等。但正是因为我年轻，我乐于学习。这不仅是我的第一份工作，也是我事业的起点，我会努力做到最好（一句转折，化劣势为优势）。谢谢！