部门面试犀利问题 大家面试学生会的时候遇到的最犀利的面试问题有哪些

下面是好好范文网小编收集整理的部门面试犀利问题 大家面试学生会的时候遇到的最犀利的面试问题有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读！

本次推文嘉宾U学姐，985应届研究生。秋招拿到六个行业的offer,实现了无实习跨行业应聘屡战屡胜，相信她的经验会对你很有帮助呢~

我是Y学长，不断学习面试技巧上岸top10地产公司，希望能够通过记录自己的面试经验和对于土木、地产行业的一些思考，认识到更多同行业优秀的人，并帮助更多想加入职场这片蓝色海洋的小伙伴们。

如果我的文字对你有帮助，可以给我点个在看和关注哈

引言

Y学长地产求生指南

本专题为Y学长和伙伴们的深度知识分享~

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Y学长服务范围：地产、咨询公司、公务员、教师招考、设计院、施工单位。

U学姐在多场面试中总结了一些常见的应届生学生思维，希望对你能够有所帮助哦。

1. 应届生在求职过程中喜欢一味地强调自己好学，能学习，肯学习，能吃苦耐劳。

但值得注意的是，公司招你是去为公司获得更多利益的，而不是让你去拿着工资学习的。公司要的是你的能力能够跟岗位、跟公司匹配，帮助公司解决实际问题，为公司做出贡献，而不是要一个好学的人在公司里一直学习。好学那是在学校，不是在职场。

换位思考，如果你是老板，你会招来一个只会学习不会做事的员工吗？再者，好学的前提是有学习的来源，那么这个来源来自哪里呢？

2. 针对于转行的情况，一些应届生会强调自己是因为喜欢、因为兴趣才选择转行。

的确，兴趣是最好的老师。但公司要的不仅仅是你的兴趣，而是你能为公司带来财富。在进入一个行业之前一定要对这个行业有一定的了解，要清楚自己真正转行的原因，提炼思想，清楚自己的能力与意向岗位的岗位职责要求是否匹配，与意向岗位的专业要求是否匹配。要记得：应聘需要体现自己的个人价值，体现自己存在的意义，体现自己能为公司带来什么，而不是一味展示自己的认真好学的态度。好态度没有错，但这是基于有能力之上的。

3. 很多应届生有眼高手低的情况，好的公司去不了，能去的公司又看不上，最终导致0 offer。

应届生需要明白，自己是小白，无论曾经在学校里有多么优秀，有过多少实习经验，对于应聘公司来说都是个需要从头教起的小白。那么从公司角度思考，想花最少的时间、经历、金钱培养一个新人，那么你要如何展示你就是这样的人。在应聘时，应该充分了解这个岗位的岗位职责是什么，需要具备什么能力，再对照自己，匹配什么，缺失什么，要学会及时修正，并要扬长避短。

4. 很多应届生喜欢自降身价。

U学姐曾遇到有应届生说“只要你能要我，我去什么岗位都行，做什么都行”“只要给我这个机会，我可以学，我什么都可以学，我学得很快”这种类似的话，看起来似乎很诚恳，向公司表明自己的决心。事实上，这种话只会让公司认为你没有价值，认为你不匹配岗位不匹配公司，没有人喜欢自卑的人。况且，公司招人是来创造利益，绝非招人来学习的。因此，一定要突出自己的价值，围绕自己的价值来谈，而不是降低价值，让自己成为免费劳动力。

篇幅有限，今天就先讲解到这里，跨行对于本就毫无经验的萌新更是增加了重重困难，希望大家能够多多体会，多多思考，多多关注U学姐的下一次说说说哦~