考察情绪控制能力的面试题(一场情绪控制的极端挑战)

下面是好好范文网小编收集整理的考察情绪控制能力的面试题(一场情绪控制的极端挑战)，仅供参考，欢迎大家阅读！

文|JRH

“说实话，你们在学校里学的那些知识，考的证书，90%都没用的，我们的IT全部都可以做。我们真正看重的，是你们的逻辑思考能力，学习新事物的能力和做出决策的能力。”

感谢王老师的邀请，让我写下这篇以求职为主题，好像与考研无关的经验文，就让它为我的秋招之旅落下句点吧。

首先介绍一下基本情况：

这篇经验文会分为：面试前、面试中、拿offer后三个板块。

关于offer：财会岗位，月薪12000，发14—16个月；

关于我：211本科，财会专业，女生，19考研学生。

一、面试前

在网申和性格测试通过后，在面试前三天收到了面试通知。由于主业是考研，所以在面试前一晚才开始准备。

面试前夜，通过应届生求职论坛等渠道了解了企业的面试模式，准备了中英文自我介绍（注意要掐秒，不可以超时），以及一些例如“最尊敬的人”，“最喜欢的电影”，“优缺点”之类的问题。

面试当天早上看了两小时专业问题，然后就回寝室化妆换正装，赶往面试地点了。

二、面试中

面试一共分为三轮，通过一轮才可以进入下一轮。在一个下午进行完，企业的高效和专业值得点赞！我是下午一点场的，但是2点左右才开始，5点左右结束的。

第一轮：群面（压力面），三个面试官，八个求职者。

按要求，发言的内容包括自我介绍+最喜欢的一本书+最大的优缺点，限时一分钟。

看似简单其实暗藏玄机：

● 首先，你的发言内容必须不缺不漏，更不能超时；

● 其次，你必须记下其他人说的内容（桌上有纸笔）。

等大家都说完，面试官就开怼了。很荣幸我是第一个被怼的（哭了），因为我是最后一个发言的。

面：你为什么最后一个说？

我：好像是按坐的顺序绕着桌子轮过去了呀。

面：哪里有顺序？我们要求了吗？你是不是太自以为是了？

我：Balabala……（极力否认）我觉得准备好的话什么时候说都是可以的呀。

面：你觉得你准备好了吗？

我：对呀。（我还认真地点了点头，一定要厚脸皮一点）

面试官：……（估计没见过这么厚脸皮的，这个问题就放过我了）

然后接着盘问我说的缺点：不懂拒绝别人。

面：你觉得你说的是你的缺点吗？我觉得你不够坦诚。

我：是啊……Blabala……（极力表明自己的真诚）

然后关于换着花样交叉重复“不够坦诚”三遍。

面：你不是不懂得拒绝别人吗？那我现在要求你退出面试，把机会给其他人，可以吗？

我：emmmm…不行，Blabala……（其实这时候我说的应该没啥逻辑了，因为我慌了，当时没能想到很好的反驳点）

面：你说你不会拒绝别人，我看你挺会拒绝我的，你是不是言行不一？说一套做一套，你是不是不够坦诚？再给你次机会，你好好想想，待会回答我。

然后暂时放过我，去盘其他人，所有问题都不简单。

例如问A，“B最喜欢的书是啥？”

所以前面一定要认真听别人的发言，并且，他们的逻辑真的特别好！非常擅长找你自相矛盾的点。

比如有个女生说她优点是细心。

面：要求说优缺点，你缺点都没说，你还细心？

那个女生辩解说工作上她是细心的。

面：这不是工作吗？那这是什么？

反正一定会找到你矛盾的点，然后怼到你无话可说。

挨着怼一轮后进入辩论环节，题目是“不懂拒绝别人是好事还是坏事”，把我分在了“是好事”一组，手动再见。不过辩论还行，之前是辩论队的，知道点套路。

在白板上按“定义——标准（判断是好是坏的）——论点”的结构列了提纲。面试官之后也说我们组更能令人信服，对面组就是论点堆砌，没有论证。但是辩论后的提问就很难为人了。

对面是劣势，面试官火力全开。

先是问了一个男生：“如果你们组淘汰两个，哪两个？为什么？你们谁是leader？”

男生：虽然没有明确自己是leader，但确实做到了，自己该留下。

接着是一个很难回答的问题，

面：“你们组失败了，leader不承担责任，反而可以进下一轮，失败的后果让其他队友承担，是吗？”

那个男生就开始反复辩解，说其实没有选leader，自己只是推进了讨论。然后绝了……

面：“那如果我现在说leader可以进，你觉得自己是leader吗？男生说是。

面：“你这个人怎么反复摇摆啊，怎么回事Balabala……（一顿批判）

然后开始问我们这组，淘汰谁？

最开始没人说话，后面有女生说我们组大家都很团结，都有贡献…然后被打断。

面：“那你的意思是，我要把你们四个都留下？或者四个都淘汰？你们既然不排，把你们都淘汰吧？”

反正就是类似的提问，还让我给对面排序啥的，又难为我好久，怼满意后辩论环节结束了。最后又来纠缠我最大的缺点，我还是坚持原来说的，因为想出了应对之策。这里比心王老师的条件思维！

我说虽然我不懂得拒绝别人，但是我是有底线的。像让我退出招聘这种严重损害我利益的，早超了我底线。

即使不懂拒绝，难道您让我去杀人放火我也去？（我真这么反问的，因为当时觉得他老针对我，有点气）说完他只是又强调了一下我自相矛盾，伪善，言行不一啥的，就没纠缠了。一个多小时的群面终于结束了。

二面是专业面，比较轻松啦（除了让我用极烂的口语介绍家乡）。

回答了一点专业问题，可能对本科生要求不高，问题都不难，能回答上，通过之后就到了三面。

三面是boss面，是管理层来面，我的面试官很和蔼可亲。也就是聊聊人生和价值观，比较轻松。

值得一提的是，二、三面的面试官都有问我“你觉得自己在团队里是想做leader还是其他成员？”

我当时很自然地就觉得应该分情况讨论啊。如果有比我更适合做leader的人，那我就配合他哇！如果我就是那个最适合的人，我有信心也有能力做好哇！

然后三面的boss问我”梦想是啥”的时候，我第一反应也是应该看情况，先成就小我，照顾好自己和家人，如果有余力，就去帮助他人。

这里列举了我去山区支教的例子来表明我为啥会有这种想法，因为害怕说的假大空。其实就是穷则独善其身，达则兼济天下。

还有个很有意思的！忘了聊到啥时，我说我每天都有写日程，会规划一下，而且我的计划基本都能做到。

他就反问我，有没有什么是我计划并且认真执行了也没成功的？这个其实挺难回答的，有陷阱等着呢，说有吧，那你是不是不会合理安排？说没有吧，好像显得有点自大或者目标都很低。

但我当时没思考就脱口而出：减肥啊！我说我都吃食堂，还去健身房，体重也一直不变。（我真是这样，所以他可能感觉挺真实的）。

面试官可能没想到我会说这个，就重复了一遍我的话，“你都吃食堂还去健身房啊？”我：对呀！（理不直气也壮）还抱怨了一下这该死的体重。

然后这个话题就结束了。总之聊了挺多，五点时所有面试就结束了。

这里还值得说一说的是面试后的座谈会。座谈会就是各部门的boss来给我们介绍一下情况。

一个大佬说了这样一句话：

“说实话，你们在学校里学的那些知识，考的证书，90%都没用的，我们的IT全部都可以做。我们真正看重的，是你们的逻辑思考能力，学习新事物的能力和做出决策的能力。”

这个当时对我触动特别大，我第一次切身感受到什么叫“学生思维”，以前以为自己考考证，读读书就是人才。其实完全脱离了实际，并不了解真实的行业现状，也不知道职场真正重要的、必须具备的能力和素质。这也能解释为什么大学生就业难的同时，企业却在感叹招不到人才。因为供需不匹配，企业需要的更多是能力，而学生能提供的可能只是知识。那天我也思考了很多，关于读研的意义，关于自身的发展等等，可能也对自己有了一个更加清晰的认知吧。

三、拿offer后

收到offer是面试完将近40天了。这段时间都在准备考研，对于这个offer，怎么说呢，就像那句话：像它明天就会来那样期待，像它永远不会来那样生活。现在拿到了，最大的感受是开心，因为秋招就只参加了这一家，还中了。

并且考研压力真的小了很多很多，因为企业的待遇和平台都挺好，考研失败的后果好像变得没那么可怕了。

王老师交待我要写写拿到offer后还考不考，如果考上怎么选择。

我的回答是，考。原因有两个：一是认真准备了这么久，而且离考试也没几天了，考呀！为啥不考？而且以前咋学以后也咋学；二是到底哪个选择好，我现在也还不确定，那不如先搞到手再选吧。

至于如果考上了怎么选，我想我可能到时会问问有经验的老师、读研的学长学姐和工作的学长学姐，充分全面了解后，再结合自身情况做出选择吧。现在先全力以赴应对考试吧！

四、写在最后

让我很开心的是，考研学到的这些东西慢慢渗透进我的思维，所以在面对严厉的面试官时，会沉下心来想应对措施，甚至想想他们是怎样利用逻辑漏洞去攻击别人；在回答提问时自然而然地觉得应该分情况讨论；天天看今日话题也让我对这个国家，这个社会有更多的了解和思考，即使暂时无力改变也绝不麻木度日。

所有这些，都让我觉得除了最后的考试，我也收获了很多。所以还挺感谢考研，能让我遇到王老师，能有思维上的学习和进步。

大家一定要紧跟老王，丝毫不慌！最后还想说一点，不要因为性别和学历就先天认定自己劣势，其实或许你可以。衷心祝愿大家在考研这条路上都能学有所得！

感谢JRH同学的分享，我还收到了另外一位同学的私信：

王老师好！我是二战考生，今年暑假在北京的面授班听了您的话，决定秋招网申一下试试。然后我昨天拿到了PWC上海所的offer，所以来和您说一声感谢，现在可以更平和地备考了。

留言筛选

phy：

没有其他意思，王老师，我只是认为，作为一名具有超高人气的老师，引用这种带有“知识无用论”观点语句而不加以辩证的引导，这是不妥的。而且，我们不应该忽略，学习能力也是在我们不断学习“真知识”的过程中一点一滴培养起来的。

老王回复：你读出来的居然是知识无用论？我可还真没想到。你的留言很对，谢谢提醒。不过我是觉得，这个号的读者，应该具备基本分辨能力吧——学到的用不上，不是说明不必学习，而说明学得远远不够啊！

Elegance：

首先，作为在外企待了4年的HR，我很负责任的说，她进入这个公司以后有得她受罪。因为面试的过程中，我们一般不会去模拟候选人在工作中不会遇到的情况，我们更多是选择与公司气场相符的人。12000里面包含了受罪的费用，谢谢。（我现在的公司处理客户投诉的岗位都有专项补贴，说白了就是受罪费） 其次，现在好的公司不再是外企，近几年我能明显感觉到国家的政策开始向民企国企倾斜，真的不要以为进了外企或者其他名企就很牛逼。

再次，做HR的4年，我看到了很多人和事，现在更加体会到，人在职场，自然就会碰到各种问题，不要因为一个offer狂喜，也不必因为一次解雇而沮丧，关键是要在每一段经历中有所成长。

最后，上周我刚入职了一个国企，仍然在HR的道路上挣扎前行。如果要说这个面试的过程，我也可以写出1000字的文章，不过这没有必要。我更想跟老王讲的是，听了您的课，我开始将“管理者素养”列入我的核心竞争力之中，也很高兴在这次面试里面我能轻易抓住其他人的逻辑漏洞，这些都在面试的过程中帮了我很多。真的要跟老师说一声谢谢！我也考虑过要不要等初试完了再入职，不过想想，既然选择了，就随心走吧。此外，我想赠作者一句：希望云淡风轻能常伴你的生活。

此外，求老王帮我顶上去，我希望这条留言有更多人看到，我的话未必好听，但对职场人的心态会有帮助。

老王回复：谢谢分享，很中肯，类似意思跟这位同学讲过。

肖佳乐：

开头看到12000有点震惊，看完全文后的感受：12000可真不简单！

老王回复：不能只看待遇，请大家注意：1.在面试中居然被“污蔑”，甚至“被羞辱”，忍得住吗？企业不要一点就炸的炸药包。2. 但企业要的并不是“奴才”。所以最难的是能反驳，而且心平气和有理有据，这就是抗压能力、情绪控制力。我在导学和冲刺课上都提到咱们这个考试考情绪控制。想想我为啥怼人而不太哄人。

Mh：

偶尔会想，如果今年没考上，二战也挺好的。老王的这些知识够我学一辈子，再来一年的时间充分的消化吸收，把老王吃干抹净，岂不是更有利于未来职场发展？

老王回复：首先，老王岂是你一两年能吃干抹净的。其次，老师只是阶梯，你要站在这个阶梯上寻找新的起点。第三，你的这条留言反映了一些潜意识里面的东西，马上清除！一战成功！

Chris：

感觉面试官偷换概念，不懂得拒绝别人不意味着不会拒绝别人。

老王回复：在私聊中，这位同学说，感觉面试官逻辑运用特别娴熟，抓别人的逻辑漏洞很准确，而自己运用逻辑谬误也是很娴熟；另外，几个面试官一边怼她，一边还互相交换眼神摇头叹气表示她真的“太虚伪了”……感受一下。

后记

人生是一次马拉松，你有时候会看到一个人又一个人超过自己，看到自己孑然一身，充满孤独与绝望，甚至你会在比赛中跌倒……

然而，只要你仍然在奔跑，你所经历的一切，幸福也好，痛苦也罢，都将成为你生命的一部分，成为你的力量来源。

希望每一位还在奋斗的朋友，都能够心态平和，宠辱不惊。我们需要的，只是脚踏实地的努力，而不是患得患失的无谓消耗。

人生很长，考研只是其中的一小段，考好了，依然有前进空间；没考好，仍需继续努力。

青春正好，跃马扬鞭！