义卖志愿者面试 面试官如何看待简历中的志愿者经历

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根据题目应该主要是指大学生，所以广大在校大学生请划重点。本人从事人力资源工作，去过985、211、普通本科等多所高校进行校招，包括宣讲会、双选会，目前也算阅人无数。现就“如何看待简历中的志愿者经历”这问题，从企业（或者说HR）角度分析。

1、应聘时企业会看在校志愿者经历吗？

答案是：会。对于应届毕业生，大多数人都没多少社会经历，大多数人简历上写的东西无非是实习经历、在校获奖情况、班干部或学生会经历、志愿者实践经历、海外交换经历这几项。只有硕士研究生、博士研究生、少部分本科生拥有较好的项目经历，他们跟随导师或是学校作为全国（省）重点实验室参与研发课题。这些项目经历都是具有很高含金量的，能对他们的求职具有重要帮助。

但是，大多数人只是普通的一员，缺少研究生、博士那样的机会，基于广大应届生的特点，企业能看的也就是以上几项经历了，包括志愿者经历。

2、志愿者经历对应聘工作有帮助吗？

当然有帮助。志愿者服务是大学生参与实践的有效途径之一，也最普遍。在应聘工作中，如果有两个人，一个有志愿服务经历，另一个没有。通常来讲，具有志愿服务活动经历的更具优势，企业也会更关注，无疑对成功应聘工作有积极作用。

3、志愿者经历有哪些帮助，企业主要关注什么？

参与志愿者活动，对大学生来说有以下帮助：增强实践能力；锻炼吃苦耐劳精神；在活动中拓展眼界；加强基本的协作精神；可侧面反映出内在本质。这些也是企业关注的点。因为一个不参加实践活动，在宿舍打游戏度日子或只知道关注吃喝玩乐的人相比于一个能够积极参与实志实践并关注自身以外事物的学生来说，反映出的精神状态后者无疑更积极向上。根据经验，拥有丰富志愿实践活动的求职者，其社交能力、语言沟通能力、协作能力、应变能力普遍更胜一筹，因为他们在实践的各种活动和事务中得到了锻炼。

4、大学生有哪些志愿活动可以参与？

现在大学生的校园生活是相当丰富的，志愿活动作为大学生活动的一部分，还是有很多选择的。有政府倡导的“三支一扶”、“三下乡”、”支教“活动；有大型“体育赛事“，如青奥会，亚运会，省运会等等；有“国际峰会”，如广西的”中国-东盟“博览会、乌镇的”世界互联网大会“每年都在各大高校招聘大量志愿者；还有许许多多的公益类志愿服务活动，比如志愿医疗活动、环保治理活动、普法活动、关爱老人儿童等。

当然了，志愿者活动只是众多实践活动之一，其实还有很多其他类型的活动在应聘时也会加分，学生会活动，各种竞赛活动的参与等等。总之，大学几年千万不要沦为”宿舍-教室-食堂“三点一线的生活状态，外面的世界很精彩，请你们去看看。

我会，我会对有志愿者经历的简历特别关照。

而且，在面试的时候只要看到简历上有志愿者经历，我都会问一下这段经历中候选人学到了什么，学到的东西不一定和申请的岗位有直接联系，但是候选人最好是要学到一些东西，不然这段志愿者经历也就没有什么意义。

说实话，志愿者经历主要还是对校招有用，因为同学们普遍没有实际工作经验，这时候，志愿者经历就能作为判断候选人能力的辅助。

所以，同学们，放心把志愿者经历写在简历里吧，但是一定要保证自己要能说出学到了什么。