面试问题冲突(面对人际冲突类面试题)

2023-03-11 10:58:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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面试问题冲突

①善于控制自己的情绪，遇到难堪要表情自然，从容不迫。

②善于控制自己的行为，无论是在对自己不利还是有利的场合，做事都要里外一致，举止有度。

③善于分析、解决问题，考虑问题要周到细致，解决方法要高效合理。

人际冲突类面试题——经典例题解析

某地区在台风入侵以后受灾，政府发放救灾物资，但有的受灾村民拿到了霉变的食品，村民说是领导拿走了质量好的，情绪激动，假如你是当地村干部，你会怎么办？

【联创世华解析】

针对这一问题，我会从以下几方面去处理这个问题：

第一，调查事件真伪，若确有其事则尽快上报领导调取新物资并进行追责，若是误会则澄清。

第二，全面清查救灾物资，对过期变质的救灾物资进行封存并禁止发放，防止霉变物资进一步威胁村民的生命安全。同时，上报领导请求增调救灾物资以弥补空缺。

第三，调查霉变物资的供应商以及采购负责人，上报领导进行责任的追究。

第四，向新闻媒体公布事件的全过程，并向公众致歉。

最后，对此次事件进行深刻的反思，霉变物资的存在也是我工作的失职，以后对于救灾物资的购买和调配要加强监督，对玩忽职守的行为要加强打击力度，并且完善救灾应急预案，提高对灾情的应对能力。

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