银行秋招怎么样 银行秋招开始了，去银行工作怎么样

下面是好好范文网小编收集整理的银行秋招怎么样 银行秋招开始了，去银行工作怎么样，仅供参考，欢迎大家阅读！

[中公金融人]：关注银行考试的小伙伴都清楚，今年银行秋招公告发布还是相对较早的，今年招收人数还是非常火热的，拿9日工商银行发布的人数来看，预计招收12755人，中国银行招聘8295人，也就是说整个银行秋招的招收人数至少在10万人以上，报名人数更是不计其数，那么银行工作究竟如何呢？银行现在还值不值得考呢？

去银行工作怎么样呢？首先以五大行为例，让大家了解一下薪资待遇。

一、中国银行

1.中国银行正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。

2.薪资构成：

①工资及奖金

本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元左右）+绩效奖金。

②法定福利+额外福利（六险一金）。

③现金福利

租房补贴（1000多/月）+交通补贴（700多/月）+餐补（400多/月）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（200左右）。

二、中国工商银行

1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。薪酬体系分25级，分级定薪。

2.薪资构成：

①基础工资（薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅）。

②六险一金+住房补贴（1000多/月）+交通补贴（500~2000）+餐补（300~1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（100~500）+企业年金+体检+带薪休假。

③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）。

三、中国农业银行

1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

2.薪资构成：

①基础工资（因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪为8000元左；升任至分行行长时，月薪10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右）。

②住房补贴（1500~1800）+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费（500~3000）+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。

③绩效奖金+年终奖（柜员2万~3万）+季度奖（7~8千）。

四、中国建设银行

1.中国建设银行正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。

2.新入职员工工资（1500元/月-2500元/月）。

3.福利待遇介绍

①从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国）

②六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费（主要收入来自于绩效，此外，薪资问题主要还是看岗位）。

五、中国交通银行

1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异。

2.其他福利

①基本工资（月均薪资3701元）+五险一金+销售提成+过节费（几百~几千）+各种补助+体检+带薪休假+年度旅游。

②绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）。

为什么银行就业却依然火热呢？第一个原因就是银行薪资高，福利待遇好。其次是因为，我国经济正在蓬勃发展，银行作为金融业的重要组成部分未来发展一片光明。还有一点是因为近些年我国提出了"绿色金融"的概念，很多行业在未来发展中转型可能会存在诸多问题，甚至失败，儿银行业已逐步转型。因此银行就业前景还是非常可观的。虽然总说银行以后要变成无人银行，但却依然无法撼动银行为经济发展做出巨大贡献的地位，而且银行工作还是比较稳定的。

各位小伙伴觉得银行值不值得考呢？欢迎大家积极评论留言啊。