副科级领导干部面试(科级干部副科)

2023-09-02 12:47:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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副科级领导干部面试

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6. 科级干部竞争上岗面试题本和参考答案（考官用）

部分内容

浙江省某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题和参考答案（考官用）

第一题

某地政府很多年前创建的蔬菜水果批发市场处于拥挤的闹市区，既扰民又影响城市卫生，车辆进出也不便。政府已经在新址建设好了新市场，要求搬迁。尽管政府做了很多宣传动员工和，但有些经营户还是留在旧址，有一部分经营户转到新址后，由于新址知名度不高，而且因为路远直接增加到了贩运成本，造成瓜果蔬菜批发量明显下降，部分商户要求搬回旧址。

你认为应如何协调解决该纠纷？通过这件事，你认为在哪些方面汲取教训？

测评要素：决策能力组织协调能力创新能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

做法： 1、组织有关专家，深入实地，进一步了解该事件的实际情况，掌握第一手资料。

第二题

在各项工作的推进过程中，常常采用“量化” 、“优化”、“强化”等方法，来提升执行力，获得扎实的工作成效。请举例说明在你以往的工作中，是如何有针对性地运用这些工作方法？

测评要素：工作创新能力执行能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

1、能认识到开展工作最重要的就是提升执行力， “量化”、“优化”、“强化”是

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