自我认知类面试题 自我介绍(国考面试 自我认知类题目高分秘籍)

下面是好好范文网小编收集整理的自我认知类面试题 自我介绍(国考面试 自我认知类题目高分秘籍)，仅供参考，欢迎大家阅读！

在公务员面试中，自我认知和岗位匹配题的命题目的是通过个人情况的自我介绍和阐述，来考查考生的性格、习惯、价值观、求职动机等。此类题目的考查核心是“职位匹配”。考官从考生的回答中可以判断考生身上的特质与报考的岗位是否具有较高的契合度。因此，考生很有必要结合自己报考的岗位，对自己的人生经历进行系统的梳理，并且了解报考岗位的基本职责、工作内容，找到自己能够胜任这项工作的理由，从而在考场上赢得考官的青睐。

一、评分要素

1.自我认知和拟任岗位的匹配性：考察考生报考职位的原动力，即为什么报考，考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与所报岗位相匹配。

2.言语表达流畅，有正确的求职动机、礼貌自然的仪表仪态。

二、题型特点

为何报考？走上岗位面对...怎么办？...结合岗位谈谈看法。（与综合分析类相结合）

三、参考思路

切题后围绕两方面展开解析：

1.客观职位：职位的特性，职位素养，职位对求职者的要求

2.主观自我：身体状况、性格特征、能力水平、实践经验、自身素养、价值追求等。

四、答题注意

（一）切忌暴露任何个人、岗位信息

1.个人信息。自我认知和职位匹配题在作答过程中严禁出现有任何指向性的个人信息。

例：姓名、年龄、学校、家庭住址等带有明显个人信息的表述不允许出现。

2.岗位信息。不能出现所报考的具体单位或者具体科室信息，但是可以说明所报考系统的职位要求。

例：国税系统要求工作人员具有一定的会计、税法基础知识。

（二）切忌假大空的套话

例：如果我有幸成为一名公务人员，我一定努力工作，不辜负各位领导对我的信任和赏识。

假大空的表述尽量不要出现在答案中，因为其没有任何针对性且显得非常虚伪。

（三）优点不等于优势

在备考中，自我总结的过程十分重要且必要，因为你自认为的优点，放在工作中可能会成为致命的短板。

例：做事踏实、沉默少言也许是你的优点，但如果是做基层调解性质的工作，显然是不合适的。

五、真题演练

在以前的工作中，你会遇到一些让你感觉很辛苦很累的工作，请问你是如何克服的？

在我印象中，我曾做的最耗费精力的一项工作是在我毕业之初到一个乡村工作的时候，那年村里果农苹果大丰收，却出现大量滞销，果农们都非常着急，村委领导班子认为我是受过高等教育的大学生，对我非常看重和信任，于是就把解决苹果滞销的重担交给了我。我作为一个刚毕业、毫无工作经验的年轻人，压力非常大，但是看着一脸愁容的果农们，我当时就下决心一定要帮助大家解决滞销问题。

首先，一方面我通过联系相关部门、亲自走访大型超市等市场了解了当时市场上苹果的销售情况，比如市场对苹果的真正需求量、哪些地方的市场销售情况良好、哪些地方滞销情况较为严重等。另一方面，我协同村干部深入各家各户了解并统计具体滞销情况，包括苹果的品种、大概产量、成本损失等。

然后，我组织了一个调研小组，派小组成员前往销量好的邻村去取经。通过参观、学习，我们了解和掌握了一些苹果销售策略。回来之后我又组织村领导班子、果农代表，并邀请了一些优秀的农产品经纪人、农产品销售专家等共同商讨对策，寻求适合本村实际的解决办法，经过商讨我们最终确定了几种打开销路的方式，并及时开始销售工作。一方面，我们加强宣传，除了网络宣传，我们还邀请了一些媒体从业者来我村采访报道，让更多市民知道我村农产品物美价廉。另一方面，我们组织人员亲自到大型超市、餐饮企业、蔬菜加工厂等，与他们的相关负责人进行商讨，建立了果农与超市、大型餐饮业、蔬菜加工厂的直接对接。

最后，宣传工作做到位之后，很多企业、商户等到我们村进行考察，为此，我们又专门召开了一次苹果展销会，在展销会上进一步对我们村的苹果进行宣传，同时采用现场免费试吃等方式让大家真正体验到我们村苹果格外脆、甜的优势此外，我们在现场也进行零售和果农与厂商对接合同的签订工作，通过这样的方式，村里苹果的销路终于打开了。

这项工作是我迄今为止做过的最耗费精力的一项工作，但是当时苹果滞销问题解决以后，我也获得了很多的肯定，而我自己也通过这项工作获得了很多的成长，为我以后的工作开了一个好头。

小编说：自我认知与职位匹配类题型是一个可以提前准备的，能够作为辅助类内容的一类题型，希望各位考生能够在面试准备期间可以好好准备，做到人岗匹