九江银行面试流程详解 - 如何安排有几轮?- 职朋面试

2023-09-04 17:30:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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九江银行 面试

九江银行面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

第一轮:一面群面,自我介绍,再无领导小组讨论,常见群面问题;

第二轮:二面是笔试,比较常规不涉及专业知识;

第三轮:三面技术面试,部门业务主管面,项目经验,胜任岗位的能力等。

常见的是三轮面试,但先后顺序可能有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。

九江银行银行柜员面试流程【案例一】:

此面试总共花费0.5天时间,面试形式包括群面,面试的职位是银行柜员。

面试过程

偶然在微信的朋友圈看到招聘信息的推荐,然后想着报名投个简历试一试;

目前只经历了第一轮面试,还有笔试及终面,第一轮面试是群面,分为12个人一组,U型坐,中间坐了三个面试官,只有中间的面试官在提问,其他两个都在记录面试情况;

第一轮通过,马上经历第二轮笔试及第三轮终面;

还挺紧张

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个问题:12个人轮流做自我介绍(时间控制在1分钟以内)

第二个问题:问中间4个人:如果你有一个亲戚朋友想去银行办业务,你如何说服他不去其他国有商业银行来九江银行呢?

问右手边4个:如果你一个朋友与九江银行一名职员发生争执,并在发朋友圈抱怨九江银行,你该如何处理这个问题

问左手边4个:你为这次面试做了什么准备

第三个问题:你为什么选择九江银行?什么时候可以实习?(具体的时间)

九江银行JAVA软件工程师面试流程【案例二】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面、背景调查,面试的职位是JAVA软件工程师。

面试过程

九江银行一共有三面。一面是hr面,大概4分钟,整个过程比较轻松,不会问什么专业性知识,就像是和你闲聊一样。二面是笔试,8分钟完成50道行测题,题目难度不大,但是时间很紧,建议没思路的就猜一个,要不然后面没时间写。三面是技术面,我当时是一个技术部领导面的,流程就是你先自我介绍,然后面试官根据你的自我介绍提问,他遇到想问的就会打断你,回答完了之后继续自我介绍。锁一自我介绍的时候你最好说一些你熟悉的项目经验。总的来说,九江银行的面试难度不是很大。

面试过程中面试官提了哪些问题

根据你的自我介绍,来提出相应的问题,比如说你在这个项目中担任什么样的角色,负责哪一模块,运用了什么技术,怎么实现。再就是问你抗压能力怎么样,能不能接受加班,最后让你反问一些问题。

九江银行社区经理面试流程【案例三】:

面试形式包括1对1面试、人格测试、群面,面试的职位是社区经理。

面试过程

有三试

1.一面:群面,在财大面的,一个hr小姐姐一个一个人进去面试,先是自我介绍,然后会问一些面试常问的问题。

2.笔试:在财大机房进行机试,题目有专业内容但是比较少,大多题目与公务员题目类似,不难。

3.二面:无领导小组讨论,8个人一组。

4.三面:行长面试,会看你的简历,根据简历提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面主要是我忘了你在学校的一些问题,当时问了我学校的校训和理解,三面就是让你提出有什么问题,行长估计很忙,时间都很短。

九江银行银行柜员面试流程【案例四】:

此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它,面试的职位是银行柜员。

面试过程

一共有四轮,第一轮是群面,然后笔试,笔试完以后有两面,感觉太折磨了,每轮面试还在不同的地方。第一轮小组讨论,要求每个人自我介绍,然后会抽取一个问题进行小组讨论,记住讨论时要多发言,自信一些,说话大声有条理,坚持自己的观点,第二轮是笔试考的是行测,会计知识和货币银行学,第三轮是面试,单个面试,主要询问对银行的了解,个人情况及薪资期待,总体来说能做到不紧张,思路清晰,自信的话机会还是有的,关键当然还是看自己的临场发挥了。

面试过程中面试官提了哪些问题

就是简单的自我介绍根据简历提出一些问题:

比如为什么选择银行,认为银行柜员应该具备什么特质

你认为你的缺点是什么

九江银行柜员面试流程【案例五】:

面试形式包括群面,面试的职位是柜员。

面试过程

第一轮是群面,第一个问题是自我介绍部分,第二个是分五人一组,面试官提了个简单的问题轮流回答,理清思路仔细答就没有太大问题。第二轮是笔试,我在江西理工考的,笔试两点半开始,我四点多一点考完交卷走了,可以刷刷银行的题目练练手。笔试很幸运过了,过几天第三轮面试...

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮群面一个是自我介绍,第二个是“你对柜员这岗位有什么自己的看法”。群面也就十分钟左右,挺快的

九江银行综合柜员面试流程【案例六】:

面试的职位是综合柜员。

面试过程

一轮无领导小组讨论23分钟,二轮笔试没有英语多行测,三轮上午综合面试围绕简历下午性格测试比较简单,四轮决策面试还没面,整体来说面到第三轮还没怎么刷人,不难比较轻松

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组:两家公司竞争报价低的获胜,假设你是其中一家面临经济压力,可以通过这次项目使得公司扭转,另一家公司在竞价前把他的报价寄给你了你会怎么处理,笔试多是行测和银行业知识。综合素质多是问简历上问题。决策面试还没面,坐等


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