面试个人心得(关于面试的一些心得体会分享)

下面是好好范文网小编收集整理的面试个人心得(关于面试的一些心得体会分享)，仅供参考，欢迎大家阅读！

本人从毕业至今从事环保工作也已经七八年了，从最初的苦逼屌丝基层，再慢慢走上管理岗位。从底层到管理层，再到现在完全管理，自己带过的徒弟和面试的人员也已经上百人。作为一个面试官几个小技巧和心得体会向学弟学妹们或者还在求职的分享一下，希望能给即将求职的或者即将面临就业的人一些启发和帮助。

第一，面试的穿着打扮

这个是第一印象，给人感觉非常重要。对这个面试重不重视，在面试官从你来面试的穿着打扮情况一眼就看出。也许你觉得自己是技术大咖，或者能力非凡，可以随时指点江山，为工作抛头颅洒热血。但是你的穿着打扮，邋里邋遢，不修边幅，蓬头垢面。直接就让面试官觉得你不够重视自己以后要从事的工作，以后工作的态度如同你现在的打扮一样。所以你的印象直接就拉低了你面试能通过的可能。

建议不是什么保险，直销，中介，银行等职业的穿着可以不用穿西装，职业装等这种过于正式的打扮，但至少服装鞋子穿着得干净得体。头发指甲等该打理的要打理清楚。

第二，让面试官多注意到你

（1） 面试官在提问题的时候，或者你回答问题的时候请多注视面试官的眼睛。这样会让面试官觉得你对工作的殷切和重视，也对他本人的尊重和重视。这个也是提高你个人面试印象的重要一点。

（2）在面试的时候，介绍自己以及自己之前的履历一定要有亮点，能够让面试官更注意到，比别人更有印象。有时候面试人员多了，面试官对自己面试的人员很多都没什么印象。除非特别差劲的，如果几个面试人员中都能力相当，或者差距不大。岗位人员需求不多的情况下，会留下来的都是面试中途让面试官加深印象的人。

（3）不要不懂装懂

我们公司是有三轮面试，第一轮是招聘专员对要面试的人进行第一轮面试。到我这边面试的时候就是第二轮和第三轮，基本上会问一些专业性的东西。在面试的过程中，最讨厌的就是那些，不懂装懂，满嘴跑火车。没人会要求你对你现在的面试岗位什么都懂，非常熟悉。面试的时候，我更希望的是这个面试人员能坦诚相待，“知之为知之，不知为不知”。有些问的专业问题，我宁愿听到的是不懂就回答不懂，如果在没合适人选的情况下，说不定还有可能被选中。但是胡编瞎造，扯一堆在专业人士眼里感觉很肤浅，或者牛头不对满嘴的回答，面试完以后肯定直接被PASS。就算再没人选，也不可能考虑让你进来，特别是一些专业性的岗位。除非面试的人员不是专业人员，可能你瞎掰的都不懂，会觉得你说的很有道理啥的，但就算你进来以后，也会为自己的无知买单的。在内行眼里，你的瞎掰胡编就直接葬送你的面试通过的可能性。

关于应届生刚毕业求职的简历填写

（一）简历一定要高大上

刚毕业的学生在面试者眼里觉得多是小白级别的角色。所以你的简历真的直接影响面试者对你新的认识。一份精美的简历，至少会让面试官或者招聘你的人事觉得，大学期间你至少还是个上进者，不是不学无术之人，办公软件玩的比其他人6些。如果你连一份简历都做的丑陋，等级太low，对刚毕业的你肯定是大打折扣。没有一家单位还会考虑要花大量的精力时间再去训练你的办公软件，从这么低级的软件开始让你全新学习。在此我还是对那些刚毕业或者即将毕业的大学生建议一下，大学期间可能你浪费了很多时间，很多青春年华，除非你出来就是老板领导者，但是即便是做老板，也要用到办公软件的时候，办公软件真的很重要。你至少要做到熟悉操作，如果能做到熟练操作，那就更牛逼了。专业知识学校交的都很低端，很理论，更多的还是得在社会大学上学习，巩固，加厚底蕴。

另外应届毕业生，履历上基本上是一片空白。如果学校有拿过什么国家奖学金，励志奖学金的，当过社团领导的，组织什么活动，参加过什么大赛的，可以多在你的简历上体现。如果有过在一些单位实习的，更要写进你的履历里面，没有过实习履历的也可以蛮编一些，但是不要编的单位太高大上了，到时候面试者一问就露馅了。这些简历的注重点至少不要让面试者觉得你真的是一个比青铜还低级的菜鸟。