面试官的心理(克服三种心理,了解面试官的三种期待,从面试开启你的职场之路)

2023-09-06 01:39:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的面试官的心理(克服三种心理,了解面试官的三种期待,从面试开启你的职场之路),仅供参考,欢迎大家阅读!

面试官的心理

面试是年轻人进入职场的敲门砖。如何在面试中,给面试官留下好印象,是决定你能否顺利拿到录用通知书的重要因素。你了解自己的心理吗?你了解面试官的喜好吗?

一、三种场景

敲开面试的门,是往前走,还是原路返回,一切都看你自己。这样的场景下,你还有希望博得面试官的青睐吗?

家人保姆式的服务

我曾经组织过一个面试,一个小女孩是由她妈妈陪同前来面试的。

妈妈帮女儿背着包,在一众年轻人进入候考室的时候,妈妈亦步亦趋地跟着。我们把妈妈拦下,告知不相干的人员不能进入,只有考生才能进入,妈妈无奈地在门口停下。

整个面试期间,妈妈一直在候考室门外,来来回回地徘徊。女儿一出来,马上就迎上去,焦急的询问成绩如何。

另一次印象深刻的面试,一个妈妈陪着儿子前来,全程不停埋怨天气太热,考生太辛苦。

那次安排了一个体能测试。儿子气喘吁吁地跑完,没有达到标准的成绩,跑到一边弯着腰气喘吁吁,妈妈心疼地上前拍着他的后背。母子二人默默地离开了考场。

作为HR,对这两个父母陪同前来的考生,我在心里已经给他们打了不及格。享受着这样保姆式的照顾,真的能让自己顺利地进入面试吗?

克服三种心理,了解面试官的三种期待,从面试开启你的职场之路

佛系心态的面试

在一次面试中,在候考室清点人员时,还缺了一名考生,打电话立马打电话联系他。电话那头传来的是他睡眼惺忪的声音:“啊,是今天面试吗?哎呀,我睡过头了,那我马上赶过来,行不行?”

“你大概还有多长时间赶过来?”

“大约20分钟吧”

“不行,10分钟之后就已经开始面试了,对不起。”

还有一次,面试开始之后,一名考生打来电话连连道歉说:“真对不起啊,前天我在看面试通知的时候没有看清楚,以为是明天,能不能再给我一次机会,我马上就赶过来。”

“抱歉,现在已经开始面试了,不能够给你提供额外的机会。”这样的考生,真的重视这次面试吗?

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一无所知的面试

有的年轻人虽然参加了面试,却没有充分的准备,也不清楚自己是否适合这个岗位。抱着一种游戏的态度。

在面试时讲自己的人生经历,仿佛就是在讲别人的事。

请他说几件最引以为傲的事情,或者是做得最成功的事情,也是一脸茫然,说:“不好意思,讲不出来,我也没有做过什么特别成功的事情”,真的吗?还是根本没有好好地考虑过。

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二、要克服的三种心理

这些面试的情景是年轻人容易掉的坑。面试官往往能从这些表象后面,看到行为背后所映射出来的年轻人不成熟的心理。这就是年轻人需要引以为鉴,坚决克服的三种心理:

1.依赖心理

有的年轻人,从小到大一直是父母的掌上明珠,长辈的关爱关心一直围绕周围,所以养成了依赖心理,俗称妈宝男或妈宝女。从学校到社会,一下子要断奶,去面对社会残酷的竞争,心里是恐惧慌张的,不知道该怎么做。

做父母的又急于在这些人生大事上急切地伸出手去帮助他,陪着去面试。年轻人虽然心里觉得不舒服,却害怕面对外面的新世界,他们选择了父母的羽翼,却放弃了自己的成长。

拿破仑说过:人多不足以依赖,要生存只有靠自己。

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2.无所谓心理

那些面试当天睡过了头,或者忘记了面试是哪一天的糊涂虫,对于面试是抱着一种无所谓的态度。

或许他们对这次面试并不热心,或许只是抱着能行就行,不行也就算了,而不是一种志在必得的决心,没有经过认真充分的准备。

他们觉得自己还年轻,总要面试个几回十几回,才能找到自己真正适合的工作,还有大把的时间可以挥霍,还有大把的机会就可以尝试,怕什么呢?

14岁的奥地利公主玛丽·安托瓦内特嫁给16岁的法国王子路易·奥古斯特,从小养尊处优的她成为法国王后,不知民间疾苦,过着奢糜的生活,最终被法国人民送上断头台。

茨威格评价她说:她那时候还太年轻,不知道所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。

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3.盲目的心理

有的年轻人,很积极地面试,凭借着自己的才能进入单位就职。

但是当他们工作了一段时间以后,才发现自己并不适合这个岗位,于是换下一家。

招录进来的人员,有的短则一个星期就不做了。问他为什么这么快就辞职,他说:“我没有想到这个工作岗位这么艰苦啊,这不是我想要的工作。”可是年轻人,为什么当初没有好好的想过岗位和你的匹配度呢?

巴菲特的黄金搭档-查理芒格在《穷查理宝典》这本书中说过一句发人深醒的话:“如果我知道我会死在哪儿,那我一辈子都不会去那里”。

除了要知道我们不应该去哪里,我们还应当知道去向哪里。还要知道在面试官的眼中,最喜欢的应聘者是怎样的?我们如果了解了面试官最希望看到的应聘者,掌握了面试官的心理,我们便能顺利地拿到录用通知。

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三、应当具备的三种品质

面试官所希望看到的求职者,一定会有以下几个品质:

1.独立的人格

梁启超:患难困苦,是磨练人格之最高学校。

从学校走出校门进入社会,意味着你真正成为社会学意义上的成人,意味着你将摆脱父母的照顾和支持,你将独自面对这个残酷的社会。

从你迈出的第一步起,你就要经风雨见风浪,你不再是温室里的花朵需要精心呵护、享受阳光雨露。

你必须去面对社会中的所有的一切,温煦的阳光,残忍的风暴和人为的破坏,所有的一切都是你必须要经历的,逃避不了的。

与其推迟它的到来,不如让从一开始面对它,这会让你更快地成长,更快地明白这个社会的生存法则。

在面试的当天,你要有一种独立的人格展现在面试官面前。你的穿着要很正式、职业,不是随意的,你是精神抖擞的。你的言谈举止,你的穿着打扮都表明你已经做好了准备,作为一个社会人独立地踏入社会。

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2.认真的态度

德国铁血首相俾斯麦:我对青年的劝告只用三句话就可概括,那就是,认真工作,更认真地工作,工作到底。

面试官在面试的时候,希望他所面对的是一个对自己负责任的人,以认真的态度来面对这次面试。

面试官会从一些细节来考察你的为人处世。比如,对自己负责的人,必然会在规定的时间点之前,提前到达面试考场,遵守相关的考场规则。

你应当预测面试考官可能会问到哪些问题,提前做好充分的准备。比如自己做过的最满意的一件事是什么?为什么要来报考这个单位。

如果是一个有心人,一定会在面试前对自己的人生做一个回顾,对自己的学业做一个梳理,对自己的人生经验教训做一个总结,并且从互联网上、从亲友、朋友圈等各种途径,找寻应聘单位的所有介绍,职能、行业特点,它的组织架构和人员结构,以及单位近期的招聘信息。从而明白你进到这个单位,将要从事一份怎么样的职业,将会做哪些工作,哪需要哪些素质和技能。

机会总是给有准备的人,不打无准备之仗,知己知彼,方能百战百胜所有工作的秘诀。

虽然你不一定会成功,但至少努力了。也许你有些稚嫩,但你很努力认真,面试官一定看得到。

你每一次的努力都不会白费,你的能力会有一次提升,面试经验会有一次积累,这些都会积淀下来。

曾经有一次,我招录了5个新人,一个月后其中一名就辞职了,我就想起了在面试的时候,给我留下了极好印象的一个小伙子,虽然最终没有录用,但是他当天的良好的仪表和认真的态度给我留下了极其深刻的印象。于是给他打了电话,他愉快地接受了这份工作,在工作岗位上表现得非常优秀。

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3.规划的意识

卡耐基:不为明天做准备的人永远不会有未来。

年轻人进入职场,很多都是误打误撞,在意外的情况下进入。

年轻是本钱,时间是资本,但我们也要珍惜时间和生命。

在大学期间,就开始要做自己有关的人生的规划,找寻自己的兴趣点和擅长领域、志向,在毕业的时候尽可能朝着自己的擅长的方向努力,与自己喜欢的、擅长的匹配度高的行业系统和职业,虽然不可能一步到位,但至少可以提高我们应聘成功的希望。

这些都应当在走入面试考场的时候,就已经了然于胸,因为你对职业的一个规划也必然会反映在面试的过程中,在回答问题的冷静和从容之中,深刻地印在面试官的脑海之中。

在进入一个单位之后,我们要马上对自己的职业进行一个规划,包括自我完善,自我积累,在哪些人脉方面进行建设,如果职业出现问题的时候,我们应该找谁来解决,求助于谁?在尝试了一段时间之后,发现自己真的不合适,我们该如何及时的调整职业发展方向。

克服三种心理,了解面试官的三种期待,从面试开启你的职场之路

鲁迅在《故乡》中说:“我想:希望本是无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。”

每个人的人生之路,都是自己一个一步一个脚印的走出来的,不要害怕失败,不要害怕尝试,不要害怕,跨出勇敢的第一步,你的路会越走越长越走越宽。

从面试开始,踏踏实实地走好职业生涯的每一步。


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