面试官更看重什么品质【精选】

下面是好好范文网小编收集整理的面试官更看重什么品质【精选】，仅供参考，欢迎大家阅读！

1.满足几大硬性条件

一般面试一开始，机构负责人就会了解你的几个上述我已经讲过的硬性条件。包括社工工作年限，是否持证，是否社工专业毕业，学历水平如何。这些是基本要求，一般社工机构都希望能招到，高学历（能写文章），社工专业毕业，有社工经验且有社工证的社工，不过只要你能满足其中一点，基本上社工机构都愿意请你，毕竟大部分机构都缺人。

2.性格如何，是否愿意与人沟通

社工，是需要与他人沟通的工作，不管是个案，小组，活动，都需要不停的和服务对象说话沟通。所以如果您之前没做社工，机构负责人会在面试的时候，观察你是否是一个乐于分享，健谈和愿意与人沟通的人。如果您天生性格内向，不爱说话，未来做社工就会遇到比较大的困难。

3.文字能力

文字能力也是社工机构非常看中的一点，这就是为何有的机构在面试的时候会要求笔试。社工又叫做写工，工作的一部分就是写文书，主要就是把社工的日常工作都记录下来。每家社工机构都有自己的模板，文书要求不一样，因此，社工机构都喜欢文字能力较强的人，就是能写的人。

4.与他人沟通合作的能力

社工是需要为社区居民策划活动的，社工的活动有大有小，小型活动30十人，大型活动几百人。很多时候，一个活动都需要几名社工甚至是全机构的社工，分工合作共同完成。面试的时候，机构负责人会考察您是否有大型活动的经验，或者说是否有主动策划一份活动，如何分工等等问题，如果您是一个善于与他人合作的人的话，一般机构也愿意请您。

5.是否可以接受不做办公室，经常需要外出的工作

社工的工作，一半的时间在办公室写文书，一半的时间外出开展服务，所以有的时候大热天，大冷天，下雨天，大风天，社工都有可能需要外出开展服务。因此在面试的时候，机构负责人会了解您是否想找一份坐办公室的工作，能不能接受经常外出的工作。

6.是否愿意帮助他人

社工是一份助人的工作，核心价值观就是助人自助。社工的大部分工作都是替他人解决问题和为社区解决问题。面试官在考察您的时候，会了解您日常是否是一个喜欢助人的人，比如说向你了解你有没有参加过志愿服务，或者有没有帮助他人的实例。如果您不是一个愿意帮助别人的人，也完全没有爱心，那社工工作可能并不适合您。

7.对薪资待遇的要求

这一点很重要，如果您是一心想通过这份工作来赚钱，那社工可能不适合你。社工行业最大的问题就是薪资低，而且没有什么上升空间，这是一份助人的工作，不算是一份挣钱的工作。

总的来说，因为社工行业严重缺人，人员和人才流动和流失都非常大， 所以社工行业的面试难度并不大，面试门槛也比较低。所以如果您想做社工，主要是看您自己觉得自己适不适合做社工，能不能接受社工行业的价值观，行业的工资，行业的不知名等各种问题。但是作为一个在社工行业呆了很久的社工来说，我还是非常欢迎您的加入。