计算机应用单招面试题 计算机应届生如何准备秋招面试呢

下面是好好范文网小编收集整理的计算机应用单招面试题 计算机应届生如何准备秋招面试呢，仅供参考，欢迎大家阅读！

应届生A：”我没有实习过，不理解社畜的思维方式，面试的时候被专业问题无情碾压怎么办”

应届生B：“我的实习经历已经这么丰富，到面试的时候却还是容易卡壳”

应届生C：“面试的问题我答的行云流水，可为什么还是挂了”

做了很多场校招咨询，发现同学们关于面试经常会问这三个问题，于是梳理了这篇文章，希望能对各位同学有所帮助~

本文将会告诉大家如何准备一场优秀的面试！帮助同学们在面试中有效避免踩雷~

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一、 各种面试类型及注意事项

首先需要提醒一下，在校招几种面试类型中，应该注意些什么？

业务面（一般在第1~2轮）

业务领导面（一般在第3~4轮）

HR面（一般在最后1轮）

群面（一般在第1轮）

业务面是决定offer的关键，面试官多是招聘部门的资深员工，面试问题深入且专业，下文主要将围绕业务面展开聊聊……

业务领导面一般是走个过场，只要你不太嚣张基本都能过。。。但是领导们比较关注员工在职是否稳定，所以向领导清晰地阐述自己的职业规划非常重要，而且需要注意解释离开上一份工作（实习）的原因。

到了HR面，基本意味着一只脚已经踏进了公司。HR们主要要有两个目的：①保证求职者成功入职；②对期望薪资进行“砍价”。这里推荐一个小程序：Offershow，可以看到同公司同岗位的真实薪资，可以让你和HR对线的时候拿出底气！别再向资本主义妥协咯！

Offershow界面

群面在传统行业中比较常见，主要考察团队合作能力和沟通能力。涉及的内容比较多，之后会单独出一篇文章讨论。

二、 如何准备好业务面？

先确定一场好的面试的基调：轻松活泼、平等尊重、印象深刻。

面试中最重要的不是对答如流、侃侃而谈；虽然面试题目是客观的，但是给你打分的面试官是主观的；正确得体地回答问题只是基本功，得到面试官的好印象才是加分项！

面试基本功——面试题。

面试官考察的题目绕不开这三种：简历题（占40%）、专业题（占40%）、综合题（占20%）；

简历题，面试官围绕简历内容进行询问。

①确保简历的真实性，这些在职场混了好几年的前辈真的能一眼就看出真假，美化简历可以锦上添花，但是别无中生有；

②回答逻辑一定要通顺。这个只能靠多练，多自问自答、多参加面试才能熟能生巧；

关于如何写好一篇简历，可以参考这篇文章⬇，附上我曾经参加校招的那些事

专业题，考察岗位所需的专业技能。

口试问题，这里以程序员岗位为例：

①多刷面试题目；②多练阐述。

这里推荐一个刷面试题目（面经）的网站：牛客网。

对于现场coding/现场设计方案的面试题，打铁还需自身硬，没有什么捷径。但是提供一个小技巧：做题前先编辑解题框架，以注释或者消息的形式提供给面试官。可以方便自己和面试官理清思路，也会给面试官留下好印象！

综合题，考察性格和基本工作素质。

常见的问题比如：分别说出你的三个优缺点？如果你的想法和团队中其他人出现了分歧，你会怎么办？你的职业规划是什么？说说你的个人优势？

如果面试官水平不够的话，这类问题其实就是用来水时间的；有水平的面试官会结合当前的工作对你进行提问，没有实习过或者实习经验不符合当前岗位的同学要注意啦！

2. 面试加分项——好印象

自我介绍

面试刚开始的时候，面试官通常会让你做一个自我介绍。这也是所以面试通用的必考题，应该像和女神聊天一样去打磨一篇自我介绍，做到：不啰嗦不纠缠，不做作地散发闪光点，最好还能幽默！

学会提问

面试结束的时候，可以抓住时机向考官问问题，一个好问题就是面试中的Punchline！可以是讨教行业经验、也可以是询问公司文化、甚至可以问一问刚才面试题，听听面试官的看法等等；另外，根据面试官回复问题的时长和态度，也可以反映出面试官对你的重视程度，以预估这场面试的通过概率。

码住~更新ing

其实面试中再多的技巧也都是熟能生巧，所有人都是从战战兢兢的面试小白中过来的，缺乏面试经验的同学可以私戳我进行模拟面试！前5位免费！先到先得~