面试的场景模拟(面试场：结构化面试情景模拟题怎么做答)

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情景模拟，是结构化面试应急应变题型里的常考题型。这种题型的答题，容易出现两极分化的情况。对于有工作经验的考生，由于亲身经历过题干中的类似情形，处理过题目中遇到的具体问题，自然可以答得逻辑严密、有理有据、入情入理；而对于应届毕业生或经历尚浅的考生，无疑容易答出针对性弱、不切实际、浮于表面的答案。

01 情景模拟题答题原则

情景模拟题，往往是对某些冲突或反对的声音，进行劝说和引导等。因而，答题时一定得有“临场感”，要将自己置身其中，要能身临其境，要充分相信自己就是题目设定的真实身份，充分产生身份认同感。告诉自己我现在就是在场的某工作人员，领导正安排我处理此事，我没有退路，能解决也得解决，不能解决也得解决，没有人可以依赖。之所以，要强调这种心理，你自己才会重视起来，才能开动你的思维，从而提出你自己的见解。因而，情景模拟题，最大的答题原则就是有“临场感”。

02 情景模拟题举例

你是单位工会的工作人员，你单位正在组织义务献血的活动，但很多员工不配合，效果不好，你怎样劝说，请现场模拟。

答案：各位领导、同事们，大家好！这里耽误大家两分钟时间，听我讲两句，还请大家稍安勿躁，感谢大家！

第一点，悄悄告诉大家我前两天才去第一次献血，而且更不好意思地说，我只捐了200CC，是不是有些意外呢？当然我是有原因的，因为我先天晕血，我一直想去，又不敢去，但因为我要带头做这项工作，还是去了，在采血的过程中，我全程没有正眼看过整个采血过程，本以为会有意外，没想到很顺利，毫无感觉。

第二点，大家可能不少人存在顾虑，到底会不会感染，我给大家说，几乎不可能，因为我们请的是本地唯一有资质的血站前来采血，每次都采用一次性用品，全程规范消毒，操作专业又流程严格。

第三点，也有人怀疑献血对身体有害，为此，我专门去咨询了相关专家，专家告诉我其实这是有益处的，据科学研究表明，不定期的献血反而有利于我们身体健康，我这里有一些相关的献血的科普资料，大家下来可以找我领取学习。

第四点，我知道有部分人，也和我一样，是因为害怕而不去献血的，但大家想一下，我们去献一次血，可能就是害怕一小下，但如果我们的血是紧缺的血，它可能会挽救一条生命，这是多大的积德之善举啊！

第五点，血站在我们献血后，会给我们发放献血证，也会网上登记，所谓天有不测风云，我们永远不知道意外和明天谁也到来，当我们献血到一定量以后，在自己或家人以后用血时也会有优先和优惠，这也是对我们意外的一份保障。我就讲这几点，大家还有任何疑问可以下来和我沟通，谢谢大家！