阿里巴巴交叉面试 阿里巴巴内推交叉面求面经

下面是好好范文网小编收集整理的阿里巴巴交叉面试 阿里巴巴内推交叉面求面经，仅供参考，欢迎大家阅读！

个人背景 & Offer情况

首先阿里这家公司和其它公司非常不一样，特别考验你收集信息的能力，如果你仅仅是官网投递，即使背景过关，也很难被捞，因为简历太多了。

例如，去年小哥哥腾讯面了10+，阿里一次也没有，哭傻

阿里的提前批面试非常早，一个萝卜一个坑，坑满了，即使再强也没有机会，因此求职要趁早

直通车专属投递JD和渠道，消除信息差，帮助大家JD直接定位到部门邮箱，迅速添加面试官微信！

小姐姐是美国本硕，拥有中信和爱奇艺实习，22年2月加入直通车，很早就开始准备暑期实习了，非常刻苦，当初群里只要模拟面试TA就一定回来。顶着课业、疫情和时差的三重压力参加培训和复盘，坚持了两个多月，很坚强的小姐姐！

理论-实战-复盘-再实战，一步一步迭代，只要坚持下去，一定能获得满意的成果！4月中旬拿到阿里的暑期实习offer！功夫不负有心人！

面经分享

所有面经，都有非常详细的解答思路，因篇幅限制这里只给大家列出具有回答思路的干货！想了解全部面经，请加私信垂询~

一 面

（面试官是个非常温柔的小姐姐，总体还是深挖简历，我觉得面试官很nice，后面还夸了她哈哈哈）

1. 深挖最近一段实习

(主要考察实习中对结果的验证、目标、成就的思考)

2. 最近遇到比较困难的事，对于这个困难有什么尝试的解决方法？(无论是生活还是学校的，我说了最近的一个学校项目)

难题：这个项目需要我们去处理一些数据，因为数据太多，那仅仅依靠我们很难在很短时间里面完成。

如何解决：我了解到别的学校有同学有可以进行自动化识别数据的系统，最后向这些同学寻求帮助之后，我们解决了这个难题。

复盘：我会不仅仅想到自身有什么，我还会思考其他同学是否有有效的资源，然后帮助我们达到目标。

坤哥点评：面对困难的时候或者面对决策的时候，我们能把控的最大要素往往是你能明白你要去向什么样的人求助！那怎么样判断一个人是否值得你去求助或他是否是靠谱的？

在互联网行业，如果这个人之前做了很多项目，而且这个项目一直都成功，而且他能很准确地归纳成功的原因，那这样的人就是靠谱的。

3. 有没有作为一个领导去带领团队，怎么样衡量项目成果，提高相关指标？

(我说了一个公众号项目)

(常读用户和单篇完成阅读量提高)

(裂变、广告投放)

4. 最近比较有意思的app

(简单介绍一款国外教育软件coursera，两个亮点：第一，它能给你一个免费的证书，求职是有用的。第二是你甚至在这里上的课，未来读研究生可以转换学分，可以更快毕业之类的）

坤哥点评：如果你想夸得好，一定要基于你对面试官的了解。具体可以包括两个方面，主观上反馈你对面官的印象，客观上包括TA经常说的一些关键词口头禅，你都可以反馈给他，这对他来讲都是一种比较特殊、新奇的信息。

面官反馈：面试官小姐姐给我说了一个可以改进的而地方：我会把很多项目都写到我的简历上面，TA觉得太杂了，没有说专注到某一个赛道或者说某个产品里面。

我圆场的时候就说我的那些经历虽然看似跟互联网无关，但是我依旧是站在一个产品经理的角度去思考我们用户的需求并分配产品等，也就是尽量地把经历往产品上扣。

坤哥点评：

简历中大家不要给自己挖坑，什么叫挖坑？简历中如果有你复盘不清楚的项目，或者跟这个岗位又不相关，又不能表现能力，你还说不清楚，直接给它删掉就好了，没必要为了充实简历去加这种东西！！

切记当面试官试图否定你的时候，不要自己否定自己，当然一面结束后后我改了一下我简历，把一些太不相关的经历给删掉了哈哈哈。

二面概况

（二面节省时间，没有挖简历，毕竟一面已经挖过了。面试官很开放，问了问我的专业还有一些人文方面的东西，这个可能是面试官的喜好）

切记一定要记住你一面里面说过的东西，各个面试官之间会有沟通的，如果你一面二面讲的东西不匹配的话，很危险。

坤哥点评：私下面试官都会碰的！如果一面深挖简历了，开放性问得比较少，那第二面肯定往死里开放，到第三面可能又是更深了，因为一面肯定没有三面深。这也正是为什么三面的面试官日常工作就是高高在上，别人把工作做好了，传给给他，汇报，然后他找错。

1. 对于这个部门的了解

(上次没记住，所以面试官又给我介绍了一遍)

一面的时候我记录了面试官的介绍，所以回答的时候我先说我其实没有怎么记住，但是我真实的把上一个面试官说的复述了一遍。

坤哥点评：这是一个技巧，在应对你不熟悉的面试题的时候，先表明自己对这个问题可能理解有些偏差，降低面试官的预期，然后再全力进行输出，表现自己的求强烈的一个求生欲望，形成一个反差。

2. 你觉得自己加入部门后从哪些方面切入

(完全没有理解这个问题，面试官解释了很久)

最后我对这个问题的理解是：面试官想问我针对这个部门的业务，我可以胜任什么工作？

我的回答是：我会结合自己的一个优势，还有自己比较好的能力去切入。然后说那我可能在去挖掘需求以及去想解决方案的时候也就是前期调研我会切入得比较好。

3. 针对服装企业，怎么做春季上新的服务？

我为了更好地去回答这个问题，我也和面试官提了几个问题，然后更明确这个问题到底在问什么，然后一步步回答。

坤哥点评：如果你在面到一个开放性问题的时候，第一步一定是收集大量信息，澄清问题，你要跟面试官有交流，把目标澄清清楚。其次是要有时间思考，澄清问题的点在于你对面试官提问收集很多背景信息之后，你同步进行你自己的思考。

你未来职业规划？

我说了1-2年和2-3年的职业规划(初级和高级)，向周围的人学习，快速成长！这里的在直通车有非常成熟的答案，一定是面试的加分项感兴趣的同学可以来学习一波。

你是什么特质的产品经理？

（这道题有点懵，面试官又给我解释了一下特质的含义）

我回答的是稳中求进，我认为阿里巴巴它有很多产品做得非常好。那我作为产品经理会去保持自己现有的优势，然后防止其他的产品超越自己，同时我们也不断地去尝试，做出更多优秀的产品。

二面总结

暑期实习也是算是校招，面试官不会很在意你对行业背景的了解。他会去考察你整体的一些素质，以及你能不能和公司文化相契合。

坤哥点评：不光二面，现在互联网整个公司在秋招的时候筛选简历，不是说你有实习经验，才给你通过。有时候，只要你学历OK ，然后你在实验室做了一些项目，有一些科研经历等等都会给你过简历。

互联网公司要的是什么样的人？

底层能力足够强——学习能力、沟通能力、逻辑能力。如果你有上述能力，即便没有过往经历，面试也可以给你过。

如果一个人在面试中表现很优秀的话，即便没有实习经历，纯凭校园经历也能拿到 offer。

因为这样的人，可能因为机缘巧合，或者说因为时间原因，没有会去做实习，或者他了解互联网这个行业非常晚，但是TA非常具有潜力，HR看到还是会捞起来的。所以互联网招聘有的时候也是会看一个潜力股的。

在互联网大厂做得最牛皮的这帮人学习能力确实极强，比如国内中流985，拿过国奖，然后科研做得很强，包括学校里可能 十佳青年学生也都评上了。

这样的人之前在学校做事就很厉害，那到互联网做事依然很强，甚至说可以吊打很多互联网的老员工，这种底层能力非常强的人，上手是非常快的。这种卷王一般各个背景的高校都会出现并不只局限于985和留学生。

HR面

（HR面我一开始以为就是问一问素质、或者聊一些比较轻松的话题，结果又给我有了一种从头来过了一遍）

坤哥点评：阿里的HR面比较喜欢采用电话突袭的方式进行，他们想看到你最原始的状态是什么样子的。

1. 深挖这个需求，这个需求怎么做到延展？（HR挖掘的那个需求，感觉比一面挖得还深）

我的回答：首先这个业务不是我负责的。然后但是如果我作为产品经理，需要更改的话，我发现可能在一些某些地方会有给用户造成一些信息混乱，然后不能找出重点的问题。

更改的方式就是做一些标签化处理。这样子用户可以尽量尽快地筛选出自己想要的一些信息，然后节省了时间。

2. 注意到我是转专业，为什么想转专业？

电影专业看起来是一个比较有创造力的工作，但其实是有些偏向于这种项目统筹以及执行方面的工作。

我自己更希望做有创造力的工作。我在本科的时候，因为我有自己去做一个公众号，是帮助大学生去寻找剧组的。通过这个经历，我也觉得自己在这方面还蛮有兴趣，而且我也能做得很好。

所以我在学研究生报考学校的时候，还以及选专业的时候，我就非常坚定要学这个专业，而且以后的这个职业规划也是往这方面走。

坤哥点评：你可以既告诉他你原来的专业给你带来什么，也可以告诉他你现在新专业给你带来了哪些收获。为了让面试变得更出彩一点，你还可以告诉面试官：“人生没有白走的路，每一步都算数。”

3. 你觉得电影给你带来了什么？

本科我学电影，所以说我不仅要去讲述自己的一些故事，也要去理解别人故事。所以说这个经历可以让我很好地去了解用户的心理以及去了解对应的需求。我觉得这个方面对我之后的发展也是蛮有用的。

坤哥点评：从企业视角来看，他们挺喜欢团队这种背景多元化，不同背景的人不同的思维方式来解决问题，然后消除团队的思维盲点。

【产品offer直通车】，专注产品、运营、商分等领域，每年帮助数百名同学进入互联网大厂，提供定制化1V1服务，非常适合这几类同学。

本身能力不错，但是想冲刺更好的offer，SP，SSP

具有几段实习，但秋招二面三面总出错，需要加强面试

0经验，想转行到互联网，需要有人操盘指导

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