中储粮面试时间 中储粮2023笔试完事

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2022中储粮笔试已结束，年后面试环节如何准备？

参加完2022年度中储粮招聘笔试，大家已经对企业有了基础的了解。中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。

中储粮每年进行一次招聘，分为校园招聘和社会招聘，应届毕业生及社会工作人员都可以在不同的招聘中寻找适合自己的岗位。

笔试已经结束，目前题卷还在审阅中，年前可能不会出面试通知。过完假期各招聘单位将陆续安排面试，小伙伴们过好跨年的准备。

由于中储粮近两年才开始采用线上机考的形式，考试平台不同，今年面试流程安排和去年相比可能也会变化，往年信息仅供参考。

2023年度中储粮招聘面试流程（预估）

面试确认及在线测评：1月5日-2月19日

面试通知：2月8日-陆续通知

面试时间：2月15日-3月19日

大部分考生是早上8点至9点半左右收到通知短信，11点左右收到面试邮件，短信和邮件的内容相同，要求在截止时间前完成面试确认和在线测评两个环节，“逾期未完成视为放弃本次面试资格”。

线上测评为职业性格能力测评，可以理解为性格测试，给出内容中选偏向自己的一项，123道题，30分钟，不计分数，正常答题即可，不会影响面试。

中储粮面试考察

面试形式

半结构化、结构化、无领导小组讨论

面试时间

各地市自行组织，可参考中储粮往年面试时间节点。

面试测评要素

主要考查报考者的仪表仪容状态、求职动机、综合分析能力、言语表达能力、人际沟通能力等各方面能力。

一、面试的形式和主要内容

1.主要形式

从往年来看，中储粮的面试依然是结构化面试，考试总共分三步——签到、抽签和答题。总共时间在10-15分钟（有的年份是10分钟，有的年份是15分钟，具体以考场要求为主，但是建议大家在平常准备的时候答题时间控制在8-10分钟左右）。

2.主要内容

根据以往的考情，中储粮面试一般会考3道题，第1题是自我认知题目，比如让考生自我介绍或者谈谈考生选择本岗位的原因等等。第2题和第3题是结构化面试的常规题目，多是政府认知、突发事件处理、人际关系处理、时间规划等。比如：

1.你认为应当如何做好有效的团队合作呢？

2.领导让你和同事一起完成一项工作，但同事因为有事情耽搁了工作，你应该怎么做？

3.“有人说只有做好准备，机会来临时才会抓住，针对你报考的岗位，谈一下你做好准备了吗，做好了哪些准备？

二、面试答题技巧

1.结构合理

结构化面试是个人对于面试问题发表观点的过程，如果想要表达的效果比较好，观点的表达结构最好遵循总-分-总的形式，简而言之就是先说观点，再分条展开，然后总结即可。这样做的好处是，从一开始考官就知道你的观点，然后顺着你的观点去理解接下来你陈述的这个观点的论据。

比如，对于近期疫情期间，多地消费券被“薅羊毛”的现象你怎么看？

考生答：我认为对消费券下手的“薅羊毛”行为，不仅扰乱了市场秩序，更严重的是造成了群众、企业和地方政府的经济损失，非常不利于疫情后的经济恢复，应该予以严厉的打击。

理由如下：（略）

因此，我们需要技术手段、监管手段、法律手段多方合力，来堵住“羊毛党”下手的空间。

这里考生就针对事件发表了自己的看法，接下来就分析为什么考生持有这个观点，分条列点陈述依据就行。这样考官看到的是考生基本的政治鉴别能力与综合分析能力是符合岗位需求的，整个表达的结构也是很完整的。

总结起来，就是在回答问题的时候可以：

（1）结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。

（2）以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。

（3）归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。

（4）逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理。

当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候，就能实现考场的表达结构合理的要求。

2.亮点突出

亮点在某种意义上来讲就是考生展现出来的与其他考生不一样的地方。比如：语言表达能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然神情生动也可以是亮点。

当然在这里我们更想强调的是在内容层面展现亮点。内容层面要展现亮点，要求考生在答题的内容上包含更多的信息含量，这些信息含量主要包括：

（1）思维能力上的亮点；

（2）知识积累层面的亮点；

（3）经验积累层面的亮点。

大家可以在脑中打打草稿，假如遇到这些问题，你会怎么答？

往年面试题目展示

做2分钟自我介绍

你为什么报考中储粮？

你怎么理解规矩和创新的关系？

大学生频繁跳槽，你怎么看？

对于倚老卖老的同事关系，你要怎么处理？

资料领取：↓↓↓