建设银行春招面试流程 2022建设银行春招面试形式是什么

下面是好好范文网小编收集整理的建设银行春招面试流程 2022建设银行春招面试形式是什么，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、建设银行面试形式

今年建设银行面试大多采用线上面试的形式，面试时长5-120min不等。

（1）面试形式分析

面试时长5-30min：主要是半结构化、辩论赛、即兴演讲、情景题，无领导概率较小

面试时长30-120min：无领导概率较大，面试时长大于1小时的，有可能是两轮面试，一轮无领导，一轮半结构（ps：不要以为线上就没有无领导...

建行最常见的面试形式就是无领导和半结构化，什么是无领导？半结构化又是什么？面试流程是什么？有什么技巧和注意事项？我要怎么准备？

接下来让我们一起看看

二、无领导小组讨论

（1）概述

无领导小组讨论是群面的一种形式，它将数名（一般5-12名）考生集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论并达成统一意见。

（2）面试流程

随机分组：将面试的考生随机（一般按签到顺序）分成数个小组，一般每个小组5-12人。

面试官给出一段材料，考生有2-5min时间阅读材料，组织回答思路

每位考生1-3min时间陈述个人观点

面试官给5-40min时间进行小组讨论，得出小组结论

小组内推举一人进行1-3min的总结陈述

面试官对小组或个人附加追问（非必要流程，可省略此步骤）

考生退场：注意礼貌、稳重，善始善终

每年都有很多同学，输在了辩论赛和无领导小组讨论上，因为怯场、表现力不够、插不上话等原因错失offer，下面让我们看看无领导高分技巧✌

（3）无领导高分技巧

选择亮眼的角色，一锤定音

无领导小组讨论分为领导者（Leader）、进程控制者（Timer）、记录员（Recorder）、陈述员（Reporter）、其他成员（Member）五类角色。

从往年的面试录取结果来看，领导者的面试成绩往往是组内最高的，绝大多数高分获得者，都是Leader

不用多说，领导者肯定是最亮眼的角色，最容易被面试官记住。但是收益越大，风险越大，如果你选择当领导者，没有带起整场小组讨论，反而会弄巧成拙。想要做Leader，脱颖而出，必须做好以下五点：

▪️制定讨论思路

▪️做好时间管理

▪️组织协调推进讨论

▪️提供高质量意见

▪️做好总结讨论

2.内容为王，逻辑致胜

不论是小组讨论还是个人陈述观点，逻辑性都是加分项；很多同学一面试就紧张，脑子里一片空白，不知道说什么、怎么说

3.礼仪到位，优雅稳重

面试礼仪，比如穿着打扮、言谈举止、肢体语言、你的眼神等等。你的一些习惯性小动作，很可能让你的面试功亏一篑。

应该克服哪些小动作？

说话时怎么表现？

不说话时怎么表现？

你的坐姿、站姿是否合适？

肢体语言会扣分吗？

你的目光应该是怎样的？

（4）建行无领导面试真题分享

2021江苏建行面试真题

1.一分钟自我介绍

2.2V2 辩论

3.网络的娱乐性强还是实用性强

4.自然保护以人为本还是以自然为本

其他地区&更多真题请看下面

已经更新到今年春招了～不同地区面试各有特色，可以参考近三年的面经&真题，同学们都报的哪家分行呢？

三、半结构化面试

1.什么是半结构化面试？

考官根据已经准备好的一系列问题，对你进行随机提问和追问。一般从简历、个人经历出发。

2.建行半结构化面试真题分享

2021江苏建行半结构化真题

1.“伟大的人最伟大的事，承担更大的责任”对这句话的理解

2.如果领导突然给你一个任务，但手头已经有很多任务，肯定做不完会怎么样？

四、辩论赛

建设银行喜欢考辩论赛，根据近三年建行的面试真题来看，辩论赛深受部分分行的喜爱，考察频率较高。那辩论赛流程是什么？怎么准备呢？

（1）什么是辩论赛

辩论赛分为正方和反方，就一个话题进行“辩”和“论”。"辩"的倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。"论"则更注重表述、论述，考察考生的表达能力、逻辑性、抢话、插话等。

（2）辩论赛流程

▪️抽签或直接分组

▪️指定正反方

▪️由主考官宣布辩题讨论（8~15分钟）▪️立论（3分钟）

▪️驳论（2分钟）

▪️自由辩论（2~4分钟）

可以说辩论赛相当于小型无领导，但是对抗性更强。也就是说辩论更为激烈，如果插不上话，表达不出来自己的观点，不知道说啥，找不到别人逻辑漏洞......就非常危险。

那如何在面试中拿高分？

下面的面试攻略你值得拥有✌

预祝大家春招offer到手！