我去医院面试 浅谈医学生应届毕业面试的事

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（我是双非临床医学专业毕业，是报的是市的二甲医院的肾内科）

下面是我本科应届毕业时的面试自我介绍:

关于我介绍信的内容我再讲一下。

介绍信的内容，我也不知道是好还是坏，但是已经尽力了。读了5年的大学结果我只拿了两年的奖学金，所以说成绩好吗？我也不好意思说，所以我只能说我自己学习能力。这次我应聘的是内科，但我实习的时候，内科只轮过心内，其他的科室都逃了，所以我自我介绍的时候，会避免会谈及我实习的情况，不过你们实习都挺好的话，我觉得你们可以加上去，这样子挺加分的，毕竟你是要去干活的人。我就是强调自己一些素质，比如综合能力啊，沟通交流啊，组织协调啊，领导决策，团队协作，增强体健。其实这些也是很好的优势，因为临床医生就是需要沟通，就是需要强健的体魄，就需要团队协作。之前我看到一些面试技巧，我看他们说不要说自己不会会什么，因为毕竟别人招你过来就是让你干活的，你不会我要你干嘛？但我还是觉得我们医学本科应届的孩子真的就是稚嫩啊，医学不就是一个漫长的学习过程，我觉得我们这个专业面试的时候不需要回避这个问题，但我们说自己不会什么时候一定要强调后面的，比如我特意强调自己很有责任感，还有集体荣誉感。

说一下我面试的过程。

面试流程的话就是开始自我的自我介绍，然后的话，第2步是对方的提问。自我介绍的长短保持在三分钟以内，我觉得是挺好的。网上找的面试流程的话，他们还提到了对方会问自己是否有什么问题想问的。不过我这次的话，就没有这个流程，他们也不问我们自己想要问什么。

原本说早上笔试，下午面试，明天科室考核。结果去参加笔试的那天早上就被通知笔试改成了面试结果，面试刚结束不到半分钟我就被告知我又要去考去科室里考核。我当时真是懵了。当时我面试的时候，第1个向我提问的是我报考的科室的主任，他问我是肾内科和其他内科有什么共同点和不同点？我内心想哇哦，这是什么问题？共同点的话就是其他内科的疾病的话，它最终也可以导致出现肾脏的疾病，肾脏的疾病也会影响到其他内科系统的疾病。不同点的话，我当时我忘了回答了，太紧张了，哈哈。那你们的答案是什么呢？我觉得主任会问我问题主要是因为他后面还想告诉我，肾内科和其他科的不同点在于他还有一些操作，比如动静脉造瘘术还有血透腹透。后面他又说是是内科和其他科室密切相关，很多系统的疾病也可以导致肾的功能的损伤，所以话如果想要往肾内科发展，那么你不仅要学肾脏方面的疾病，你还要学习其他系统其他专科的疾病。然后他顿了一顿。然后我自己就接了上去，我说确实是应该这样的，我说，是的，各各个系统是不能够完全独立，他们是相互依赖相互影响的，要想作为一名好的医生的话，我们不仅要学好本专科的问题，还要懂很多其他科室的疾病，毕竟疾病是相互关联密切相关的。然后我就看到科主任赞同的眼神和开心的表情。其实我也只是重复了他的话，以及稍微提升了一点点高度。后面就变成行政科的人员给我提问。他总的评价了我的面试说我很活跃，在学校里面表现挺优秀的。然后让我说一下我实习的单位是哪家医院以及他医院的特色有哪些？这个问题我之前搜的时候好像有看过这个问题。大家可以准备一下这个问题。不过我在回答这个问题的时候，给自己挖了个大的坑。千万不要学我。我说实习单位某个科室在病例讨论时是用英语讨论的。然后他就顺带着问我，你的英语怎么样？哈哈，那时候我就虚了。毕竟我6级低分过线，而且还是三年前的事情了。我没有直接回答他的问题，但我间接的回答了他的问题。那他就顺带的说那你要不你做一个英文的自我介绍吧。当场懵了。然后我说，嗯，可以，不过老师您要稍微等一下。同时我说老师我这样子会不会影响你们面试的进度呀？面试官笑着说不影响不影响，你准备一下看看，就试一下。结果大佬们等了我好一会儿，忍不住了。调侃得说他你叫什么名字鸭，那时候我还在构思，我想算了别想用好的词了直接说吧，hello,everybody,my name is XX，我来自某某大学。这里又是第二个大型挖坑现场。我又挖了一个大坑给自己，不会讲自己学校的英文名字，哈哈哈，面试官很友好，其中一个面试官说，哎呀，大家现在都是看中文啦，谁还会看英文的学校名呢？千万别学我，不要轻易谈到你不熟悉的事情或者领域，这是惨痛的教训。下午笔试的时候我就问了一同面试的人，他们的面试的提问有面试的提问有，你是哪里人啊？以后打算长期在这里生活吗？以后的规划是什么样的？——就是想知道你的稳定性，以免人刚培养好了，结果你就跑路了。第二个就是问一下你科研的内容啊，还有情况啊。第三个你是否考虑调剂到别的科室呀？第四个，你觉得你导师是怎么样的？接下来他们没有问很专业的问题。专业的问题其实主要是在科室考核和笔试里面考。

去科室考核的路上，厄科主任跟我科室里有很多操作和手术，我就很开心，我说那很好呀，之前我看到科室里有开展人工血管动静脉造瘘术，我很感兴趣，我本身很喜欢操作，动手能力强。然后科主任跟我讲，那你面试的时候怎么不说？哈哈哈。学到了没？姐妹们。最后科主任的话，想先带我去看看透析室，说他们现在科室比我想要报的其他科室好很多，我就知道科主任挺喜欢我的了。不过在路上和科主任讲的时候，我很激动很开心话，一直巴拉巴拉的在讲，后来科主任忍不住说，其实呀，你们面试的话其实不应该比考官说的话还要多哦。哈哈哈，失误失误，太激动本性暴露无遗。我们应该保持对考官的尊重和有适当的距离为好。科主任还问我有没有男朋友啊，男朋友哪里人呢？我说我和我男盆友都是本地人，然后老师老师说这是一个很好的加分项哦。

说一下科室技能考核

科室里面的考核的话就是让我问问病史，然后写一下首程，是用一张白纸来写的。然后让我做一下胸穿或者腹穿（口述），问了我胸穿的位置，比如胸腔中等量积液。胸膜反应的表现和处理。另外还做了心肺复苏（口述），不过这是口述的。问了我病人心脏骤停了，还要有还要电击吗？第3个的话是看一下检查报告，看可以看出什么问题？那些报告就包括了心电图，胸片，血生化等。后来我问了主任说，老师我还什么地方要特别注重提高的吗？科主任说不用紧张，没事的。说本科生现在这个样子可以了，不过研究生的话就要批评啦。这时候我就知道原来对本科生要求没那么高，都是能够理解的。主任说，其实现在学校教学是有点问题的，你们现在这种情况，其实学校教育是有很大责任的，和你们关系不大，是教育的问题我。哈哈哈，真是包容呀。他们对我们的要求又没太高，觉得我们是本科生很多不会是很正常的，不算减分，当然做得好肯定很加分。总的来说去应聘不用太过担心。其实当时我是很担心的，因为来面试之前我就觉得自己基础不扎实，很多理论知识都忘了，毕竟我有一年没有认真好好学习了，另外自己逃了一大半的临床科室，对内科不了解，自己其实很多临床的问题都不会处理。休克的治疗？休克的定义？心电图，血生化，凝血功能，心梗指标呀，我都忘了。渣到这种程度我也是承认了，只是没想到去科室里老师这么包容，在我不会回答问题或者回答错误的时候，给我讲解，让我有点错觉，感觉回到大三见习的时候，见习老师提问并讲解的样子。

说一下笔试

报考不同科室，他们的笔试试卷是不一样。这边应聘的单位的话。去报考的岗位分了临床专业试卷，还有骨外科外科试卷，五官科试卷。虽然我报考的是肾内，另个报肿瘤内的人跟我考的是一样的，我考试试卷内容的话，包括了妇产科学，儿科，内科学，外科学和传染病学的知识，考得不算特别难，但也不算很简单。

找人事科问的问题。

我们参加面试之前，我们可以打电话问人事科考官有谁，以及笔试的范围都可以问的，不用担心。不过呢，人事科回答笔试的范围真是广到跟没有回答一样，哈哈哈。因为他跟我说考试范围就是临床之类题目。同时我也问了人事科需不需要就业推荐表，然后对方给我的回复是说你已经有了学位证和学历证书，就不需要就业推荐表了。就业推荐表就是在你没有学位证还有学历证的时候才有用。你们还可以问一下笔试面试和技能考核的成绩占比。或者说到时候结果怎么公布都可以问问。这些我都干过了，当初我在想这个可以问吗？唉，傻了其实是可以问的，哈哈哈

再说一下，我准备面试的过程。

1、注意用好检索词，适当扩大过缩小检索范围或换个说法。

2、面试的衣服其实不一定要正装。干净整洁大方就好了。不过有一个特别要强调的点就是在整个应聘的过程中，无论是笔试面试或者考核，你都一定要穿好衣服，整理好形象。因为说不定哪一天跟我一样，突然笔试变成面试。

3、自我介绍里面有三个点，要说出自己的优点。让这些优点又要和竞聘的岗位的要求要相契合。我们可以上网看找招聘网站里面岗位的要求，比如丁香园人才等。

4、有简历或者是报名表啊，有几张需要交的材料的话，注意要把这些材料先装订好了。

之前看过的一些好的技巧。

回答问题时分点作答，显得你有条理性。

分情况作答。尤其在那种较尖锐的问题，比如你觉得大公司还是小公司好？

投简历的时候，不仅要把你的个人简历以文件的形式发送，同时你邮件的正文也要引入你的个人简介。同时在邮件的正文最下面写下你的联系方式，姓名——因为有一些hr很忙啊，没空一个一个文件下载，使你的联系方式也很容易看到。你这样子弄，人家对你的好感会提升很多。另外投简历的时候注意邮件的标题。一定要写上你的名字，应聘的单位。