方达律师事务所面试 方达面试过程完全看个人

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方达面试过程完全看个人。

两位合伙人面试，获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），然后合伙人会根据你的简历和你“开聊”，全过程大概半小时左右，可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。方达没有笔试，完全就是看个人和面试官的眼缘。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

1.广告等垃圾信息

2.违禁信息（色情、欺诈、非法传销）

3.不友善内容（诽谤、人身攻击、骚扰、侵犯隐私）

4.违法、政治敏感内容

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本人已经有律所工作经验，持有律师证，之前一直做非诉业务（所面团队不同经历的面试可能不一，此处经验仅供参考）。总体面试分为三轮，第一轮hr电话考察，第二轮业务par面试，以及第三轮管委会par面试。hr电话：投完简历（注我投的是全英简历）后大概不到一周接到电话，问些基础的教育背景和原本工作经验（原经历中有值得注意的地方特别容易被问，比如毕业后的gap，给不出合理理由估计会被pass）以及司考成绩等；业务par面：中英文各占一半，主要内容我理解分成两部分，一是针对业务，原本的项目经验及相关的法律法规等，业务par看简历看的很仔细，所以对与自己简历上列明的项目及其相关法规一定要熟悉；二是非业务性问题，这个可能比较随性，看各业务par的心情了，我被问了自己的长处等。管委会par面：有英文提问，总体中文偏多。还是问了部分业务问题，主要关注律师的职业规划等形而上的问题。

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面试官提的问题可以分为三大类：关于简历提及的经历&法律专业&律师实务操作。面试语言为中文。关于简历主要是涉及以前在其他律师事务所实习的情况，法律专业的问题涉及到的是仲裁和诉讼的区别、合资公司纠纷下的仲裁协议适用范围，实务类问题涉及到的是如何为客户争取更多时间准备案件、以及作为初级律师如何阅读案件基础材料并有效向高级律师汇报。面试后大约2天收到了实习offer~

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

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