保险公司面试一般会问什么 保险公司组训 内勤

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又到招聘实习季了，这几天回答了几个关于组训面试的问题。这篇文章着重讲的是忽悠做代理人的一些套路。

目前保险公司内勤要求首先学历一定是全日制本科以上，某些专业岗位可能会有全日制大专​。​其他骚操作，不做讨论了。

今天来总结分享一下进入正在组训或者保险内勤面试的一些东西。

主要是在跟一位知友交流中对他问题解答的一些梳理。

问：您好，我想向你咨询一些某保寿险笔试的相关问题。我报考的县域组训岗，现在说是线上考试，考的内容是知识能力测试，风险性评估和胜任能力测试，请问具体是些什么问题呢？线上测试要开摄像头吗？谢谢！

答：线上测试不用开摄像头，没那么严，现在应该是给你一个网址，你可以自己在家考。基本是类似公务员考试的行测和心理测试。不过只有一次考试机会。如果做过行测或考公务员的基础应该比较顺利。不用紧张的

问：心理测试就类似胜任能力测试吧，请问风险性评估测试是什么内容呢？本人文化渣，还是很害怕行测的，不知道是不是每道题都限制时间

答：看他们系统结构了，有整体限制时间的，也有一个板块限制一段时间的。不一定。风险评估基本是常识问题，是非判断吧。不知道现在进化到那种程度。最近一次是辅导一个朋友考阳光保险的线上测试。

问：请问您知道面试会问的问题吗？是半结构化还是结构化？，具体面试多少轮呢？

答：你们有多少人参加面试吗？这个组训面试其实灵活性性比较大，不像公务员面试。我面试组训主要考察他们对于处理事情的灵活度和应变能力，也要分一下是否从业过。今年招人的话对于有从业经历有绝对优势。不过校园招聘另当别论。

很多时候组训招聘会输在关系上，你懂的，这个关系也就是熟人打声招呼

最后用心程度也是一方面，就是是先了解组训是什么样的工作一些资料，可能你在我的公众号teamtrain1917或者专栏看到过一些

基本可以判断你面试的是正规组训了，所以应该都会提到会有销售技能方面的考核，这种要求答应就好了，也在这篇文章提到过组训工作与销售的关系，就是组训是销售员的教练，所以有保险销售经验是很重要的，所以会好好学习完成考核

问：您好！我不是保险专业累的，我算是社招，但是没从事过，很慌，主要是想知道具体的问题是哪些，看看自己能不能

答：比如你在过往工作中有什么比较值得骄傲的经历，或者跟其他应聘者的优势。再或者你有没有当过干部，考验你的组织能力，执行力和应变力。还有对这次应聘职位的了解程度。很宽泛的。

这里再补充一个关于如何选择实习保险公司的回答：

这个问题的题主是一位保险专业的学生。这里是问题回答连接。也是我的一些经验和观点