hr面试结果什么时候出来

下面是好好范文网小编收集整理的hr面试结果什么时候出来，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试完有些拿不定HR的意思…问HR面试结果可以让我更有机会吗？

可以的，只是大部分人选择了默默的接受结果！

特别是投资银行、咨询、四大等外资企业氛围浓厚的顶级企业

对面试者的积极性更加看重

无论是询问结果还是表示感谢，都是没问题的

并且只要表达得好，你会离offer更近！

70个常见面试问答预览

(后边全是干货，码字不易，点赞支持下吧~ps.最后有惊喜)

“鼓足勇气打个电话”

在AC面结束一个星期后收到邮件说找个时间给我一些AC面的反馈，听到这个词感觉凉了，但仍鼓起勇气去打了个电话，结果她说聊天觉得都很positive，然后决定把offer给我，听后真的很喜极而泣。——巴克莱

“记下面试官的社交帐号，保持联系”

等在面试室外面的时候，有个小屏幕，屏幕上滚动着面试官的信息和LinkedIn账号，反正闲着也闲着，就把它记下来。但是结果面试不尽如人意，就想用Networking的方式再为自己争取一次机会，领英+email双重轰炸，动之以情晓之以理，终于进入下一轮，我要给自己call！——埃森哲

"一封thanks email"

面试之后，我给面试者发了一封感谢邮件，并在面试中对自己回答得不太好的问题做了补充。仍感到特别想抓住这次机会，于是又为该公司的公众号准备了运营计划，同时也提出了一项针对即将到来的节日热点的线上小活动创意。尽管那时面试被刷了，但几乎过了几个礼拜后，HR便将我带到另一产品的工作岗位去面试，并自然而然地得到了这个offer。

因此，主动并不只是在得到工作机会之后才能表现，当你得到offer之前，你有很多机会表现出自己的主动性。

还可以让HR感觉到这是你的dream job，但是在follow时的用词都得好好斟酌…

该怎么正确地问面试结果？向下看！

面试到最后阶段，10个中有8个HR会告诉你：回去等通知。

这个时候求职者非常被动，大部分人就此陷入长时间的等待，幸运的两三天内能够得到回复，运气不好的话就再也没有消息可待。

由于目前不录用就不通知的公司太多了，所以心急如焚的求职者在面试之后都希望尽快得到回复，但这一问题真的需要问吗？假如要问，又要怎样开口？

发邮件的方式有很多种，但是要明白，我们所关心的不仅仅是结果，一句话远不能体现出我们的小心机，还要抓住这次机会再一次表示对对方的忠心！

无论是邮件、领英的站内信息，或者是微信的简单联系，与offer相关的一切都是大事，不能一言以蔽之，撰写时应包括以下几点：

1.重申你的优点

通过电子邮件，可以很好地提醒面试官，你的长处和素质与应聘者的招聘需求是相符的。首先，你可以清楚地列出对该职位的理解，以及它所承担的责任范围，并确信能够满足对方或你未来上司的工作要求。

接着，你将根据应聘职位的要求，有针对性地“推销”你的软技能和硬技能。但是要确保简洁。

2.表现出与对方相符的价值观

大多数跨国公司，面试的对象很多，而且到了面试这一关可能人人都具备的软硬技能，经验也差不多，仅凭简历上的信息无法分辨优秀人才。但通过展示你的想法、工作方式、价值观、独特经历等等，你可以真诚地表达出你已经在思考如何为公司所招募的团队提供你特有的价值。

在招聘的时候，让对方对你有一个情感上的共鸣，这样才能让他们对你有更深的印象。

3.挽回面试中的不足

对于自己在面试中表现不太理想的人来说，更应该把这份follow文书写好。在面试中，如果你对某一问题有不明白的答案或回答错误，你也可以在面试后寻找解答方法，然后简单地在邮件中提及一下。这就是一种态度，表现出你在这一工作环境中努力把任务安排得很好的状态。

4.就结束语而言…

结束时要展示自己的自信与乐观。勇敢的说出你期待下一次机会，这样的话收信人就能从你的言语中感觉到你对他们公司的信心和热情。

二、更多加分的技巧…

在内容之外，有许多小技巧可以确保不会弄巧成拙，为你争取最大的机会：

1.最好是24-48小时之后再发

如果是上午面试，那么当天晚上就可以发了；如果面试是在下午，你可以第二天工作日早晨发，以确保对方能第一时间看到。务必要用和你简历上相同的姓名和邮箱来发送，这样能使对方迅速地识别出你是哪个候选人。

2.更短的消息越容易得到回应

信函字数越长，对对方造成的精神压力就越大，主要是为了使对方的利益最大化。

3.信息的首句应直接插入主题

首先要告诉对方你发送此邮件的目的。而且如果你想要回信，那么下面所说的每一句话都要与对方的利益和兴趣相联系。

4.使他人认识到能够很容易的回应并帮助你

谁都喜欢积极的人！有些时候稳重不是件好事，以上的技巧，做不等于就稳了

但是，不采取行动，你连机会都错过了。

积极主动，是这个互联网时代适者生存的法则。

信息资源全部可网上查询，所有求职技巧都有人归纳整理。

不主动学习，没人帮你面试拿offer！

三、面试干货资料合集

offer先生为助力大家顺利通过面试大关，

精心为大家整理了全网最全【面试全流程备战干货合集】

1.各大厂的历年面试真题

2.自我介绍优秀模版

3.世界500强经典面试问答汇总

4.群面过关攻略：无领导小组讨论真题分类讲解+真题集答案+题目汇总

5.70个常见面试问题回答技巧

6.AI面试全攻略：真题+技巧面试资料预览

点击就是▼

关注 @offer先生，还有最全干货合集、最全秋招资讯，帮助大家在秋招路上顺利拿到offer

觉得有用的话点个赞吧 笔芯~