海马体照相馆员工面试(海马体照相馆的面试体验)

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海马体照相馆的面试体验

面试其实很简单，去的时候带好简历衣着得体，店长会过来让你填一张单子作为了解，填好之后店长坐在对面边看简历边问一些工作经验呀专业所学一类，都是正常了解的内容，气氛很轻松，因为店长也是年轻人所以感觉很亲近，就像两个普通同龄人聊天的感觉一样，他对你有一定了解之后会全面介绍一下公司概况，讲一下薪资待遇一类，有什么需要了解的也可以提出来。如果双方都觉得ok，那么就可以约时间上班办入职了。

没什么特殊的，基本上就是看专业是否对口，现在的工作岗位能否接受一类的

面试官的问题：

问没什么特殊的，基本上就是看专业是否对口，现在的工作岗位能否接受一类的

答了解工作岗位之后觉得OK就继续聊工资福利这一类的

面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：很好

1.广告等垃圾信息

2.违禁信息（色情、欺诈、非法传销）

3.不友善内容（诽谤、人身攻击、骚扰、侵犯隐私）

4.违法、政治敏感内容

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对方人力先来打招呼，然后又更换了沟通岗位（可能那个店很缺人，但这么做挺不成熟的，建议可以沟通完再说店面分配问题）。交换简历后来电话，均为常规问题（上一份工作离职原因，离职后休息较长时间原因）。然后就说店长岗位是要从基础员工做起的，还试图拿我之前工作经历来套以求合理化该行为。拜托，上一份工作是自己爱的，晋升是主动行为。现在这两种情况能是一样么。同时人力提到后期晋升要看个人能力，不明确晋升考核要求细则，算是画饼行为。建议类似岗位招聘改为“储备店长招聘”，给出明确的发展方向和路径，储备期薪资应为转正店长工资80%。不要挂着店长职位招基础员工，这属于挂羊头卖狗肉，有忽悠性质（能大大降低人力成本），希望能提醒到大家。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

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面试结果：感觉没戏

面试难度：很容易

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