想违约怎么给hr说(三方协议已签，想毁约，跟hr说什么理由比较合适)
下面是好好范文网小编收集整理的想违约怎么给hr说(三方协议已签，想毁约，跟hr说什么理由比较合适)，仅供参考，欢迎大家阅读！
太优秀有时候也是一种苦恼，签约之后收到了更好的offer，该怎么选？能不能毁约？
手握大把offer，好不容易选出了最终要去的公司，如何姿势正确地拒绝其他offer？都是令人头痛的问题。
所以
签约之后还能不能毁约？
三方，offer，劳动协议到底是什么？
该如何拒绝不想要的offer？
HR是不是真的有共享黑名单？
还有哪些行为会被打入黑名单？
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一、关于工作协议那些事儿
一般，学校会给每个毕业生发一份三方协议，要求大家在毕业之前签好；而企业在确认录用你之后会发一份offer（录用通知函），并且在你正式入职后会还会发放劳动合同。
1、三方协议、offer和劳动合同到底有啥区别？
三方：学校约束学生&企业的王牌
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它属于一种要约，是具有法律效力的！
三方协议是和学校的就业率挂钩的！所以要毕业时，很多同学都会在学校催命下匆忙签个公司，结果后来找到其他好公司，想解约时，却被告知需要赔付违约金，而这个金额有时候是你无法负担的…而且，想要重新申请三方，又要走相当复杂繁琐的流程，会牺牲掉你很多时间。
想毁约的应届生
offer和劳动合同：毁约后维权的铁证
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
总之，工作的事情没有那么简单，和公司签任何协议之前，你都必须要查清这家公司的工作内容、薪资待遇、加班情况、是否解决户口、试用期、签约年限及违约金、发展机制和公司口碑等，大家都是成年人了，各种协议还是谨慎着签！
2、那签了三方/offer我还能毁约吗？
三方违约操作指南
毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。
(1）首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。
注：一般同学回采取电联，在此5哥建议可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
(2) 要求原签约单位出具的解约或违约书面退函。
注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
(3)取得新单位的书面接收函。
注：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
(4) 将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
(5)拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
注：最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的。
3、签三方的公司不愿意解约，怎么办？
一方面，你可以书面向用人单位致歉，有条件的最好是登门拜访，说明自己的客观情况（家庭困难无力支付、距离太远无法照顾父母、身体不适宜当地工作环境、性别原因等等），态度诚恳的请求用人单位的谅解，用人单位或许会考虑到大学生作为社会弱势群体，社会经验不足的等原因同意解除。
另一方面，从个人职业发展和用人单位的用人要求等多方面出发，告诉企业自己不适合这个岗位，比如，自己的意向岗位和个人能力与企业用人标准存在一定的差距等。最后一种就是若是用人单位要严格执行违约程序，你又确实没有能力支付违约金。
你可以毕业后去单位报道，与单位正式订立了劳动合同后再提出辞职（有试用期的，在试用期内提前三天通知用人单位）。因为三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止，如此便不用履行违约金条款。
4、如果只和单位签了offer,没有签三方，想违约，怎么办？
offer违约操作指南
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校。所以，对双方的约束力不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，你要违约的话，还是告知公司就可以了。
注：最好采用邮件等书面告知，以防出现纠纷。另外如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方。
除此之外，很多同学都想知道
企业间真的有共享黑名单的存在吗？
毁约之后会被HR拉黑么？
HR共享黑名单，实锤来了！
经过我们多方询问查证，HR圈确实有“应聘者黑名单”这种东西存在…上了这个名单，你在以后投递简历的过程中，HR也会看到你的头像旁边有个明晃晃的“应聘不良行为记录”！
求证HR
有些求职app自带标签系统，我们可以评价面试该公司的感受，企业HR也能在后台标记候选者的应聘表现，对于那些无故爽约，不尊重面试官，缺乏面试礼仪的求职者来说，可能会被打入黑名单。而针对校招，各大公司也有各自的信用系统↓
有的同学想吐槽了:
“拒了就上黑名单，太过分了吧？
招聘的大大们也委屈啊，虽然拒offer是求职必修课
但凡是得有个度吧？
要是你在拒的过程中出现过激行为
那真的，别怪我们…
5、怎样拒绝offer才合适？
很多同学不知道该怎么拒绝offer，总觉得难以启齿，甚至愧对公司。但其实只要表达得体，都会被理解的
但是比起逃避，礼貌的拒绝是一个人成熟智慧的表现，给大家提供一
万能的拒绝offer模板
HR: 您好，我们发给您的offer收到了吗？你考虑的怎么样了？我们真的很期待您加入。
答：非常感谢贵司对我的认可，但是由于XXX原因，我不能接受贵司的offer，非常遗憾，我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能够跟贵司建立更紧密的联系，但这次真的非常抱歉，还请理解，谢谢！
拒绝要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位！让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得你很大气很得体，增加对你的好感，加深你不能入职的遗憾。
除了态度之外，要尽早与HR沟通，让HR能有更多时间招到合适的人，不给他们浪费更多时间、造成更多麻烦。
最后，大部分HR在接到人选拒绝的时候，都会顺带问一句拒绝的理由，以及你新公司的一些情况。提前准备好拒绝的理由，并且有礼貌的答复对方原因，让HR跟公司有个交代。
所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。而且违约金最高不得超过5000元，如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。
同时offer先生还为各位同学准备了一份求职大礼包——【8G+求职全流程攻略】，包含：
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