董事长助理面试技巧 面试总裁助理/董助需要哪些技巧

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面试总裁助理/董助需要哪些技巧?

1.不怯场，这一点我也不是与生俱来，但我被训练过，很多次登台亮相的机会，逼着我从幕后走到了人前。谁会不喜欢如清风朗月迎面走来落落大方的女孩子呢~不流露出对上位者刻意的仰视，不怯场，神态谈吐得体自如，开局就赢了半场。

2.明确你想要，出招就要狠。有的时候你跟机会擦肩而过，成为不幸出局的那个人，本质问题也许根本不在于你是不是真的不如别人，大概率都是技巧出了问题。HR让你回去等，你就傻傻转身回去等，跟人一点互动都没有，当然就沦为路人甲乙丙丁啰~如果你此时不服，内心OS是满满战斗欲，想的是:凭什么，老娘连老板面都没见上，就想打发我走?想都别想!死我也要死的瞑目，一旦有了势在必得的干劲，恭喜你，命运的转机要给你安排上了~

我就是靠着这股劲，从毕业后第一家公司离职以后才能成功跳到大企当董助。

当时我去初试的时候，接到的电话是让我去面人事经理岗，这差的档也太多了，我当然不干。但是语气还是很温柔的~我说简历投的是董事长助理岗哦~对方回复好的，让总经办负责人联系我，后面邀我去面试的这个人其实是集团财务总，我去之前一直都是她兼老板的助理，实在人吃不消了，强烈要给老板招助理(当然都是后面知道的~)

然而~不可思议的事情发生了，第一次去面试的时候，被放鸽子了你敢信?约的上午十点，后面财务总的助理跟我联系，说突然有会议面不了，可不可以改时间?我马上就堵对方时间，说下午也方便的，问下午几点?对方隐隐约约在电话那头交涉了一番，问下午1点方不方便?我马上答复，方便的，1点见!中间3个小时我压根没离开，就坐在隔壁星巴克等。到了下午约定的时间，才有人来公司一楼大厅刷梯控带我上去。意想不到的惊喜又发生了，问了几个常规问题还没深入聊，就说帮我约老板时间，等下次复试。她的确也忙，就面试+来分钟的间隙，都是拿着文件的人在她办公室进进出出。此时此刻我内心慌得一匹呀~还没显示我真正的技术，怎么好歹也问问以前做的几个项目情况啊啥的，看看实操经验有内涵的问题吧……并没有!

助理把我送到门口，我当机立断转身腆着脸笑盈盈说，x总，我们加个WX吧，我等您消息哦~(后面她说我是让回去等通知，第一个敢来找她要WX的人)

附:附上董助必读书单！