四川公务员面试方式(四川省考面试考情&四川公务员面试考情、面试题型、面试技巧)

下面是好好范文网小编收集整理的四川公务员面试方式(四川省考面试考情&四川公务员面试考情、面试题型、面试技巧)，仅供参考，欢迎大家阅读！

壹 四川省考面试基本情况

01面试形式

在2020年以前以结构化面试形式为主，从2020年开始逐步加入无领导小组讨论的面试形式。但在2021下半年省考面试中，未出现无领导小组讨论的面试形式，预计2022上半年仍以结构化面试为主，无领导小组考察范围较小，另外结合选调生的面试考情变化，不完全排除会出现结构化小组的面试形式。因此考生对三种面试形式与流程都应了解并熟知。

02面试占比

面试满分100分，占考试总成绩的40%，即面试3分=笔试4分（均为原始分）。

03面试考场

● 考场现场反馈

（1）按照规定时间必须进入候考室，迟到不能再进。进考场之前需要存放好包、手机，带入考场视同作弊，不能戴智能手表，但可以戴机械表或石英表。

（2）考生进入考场期间，分为两种情况，一种为引导员带进考场，不用考生敲门。另一种为考生在外需要敲门进入。

（3）结构化面试都是场内思考，场内答题。无领导为场外思考，场内答题。

（4） 结构化考场是2名考生一起离开大候考室。一人在考场内答题，一人在小候考室（不同考场略有不同）；无领导考场是同一组考生一起离开大候考室，进入备考室备考，备考结束后再进入面试考场。下组在上一组进入面试考场后由引导员带入备考室备考。

（5） 草稿纸和题本都不允许带离考场。

（6）考生集中在大教室候考，可能有上百人，考场大概5-7个考官，坐下后考官会宣读引导与和考场规则，答完现场出分，并现场签字确认。

04面试考情

（1）结构化面试

1、非材料：2021年后全部采取非材料的出题形式，三道单列题，摒弃了过去“一拖三”的材料题出题方式。

2、思考时间：2021年后思考时间较为统一，5分钟思考，10分钟答题。2021年之前存在思考3分钟，答题12分钟的情况。

3、考情考务：考场有纸笔，会有时间提醒，包括思考时间和答题结束前3分钟。

（2）无领导小组面试

1、涉及考查地区：2021年上半年涉及部分地区，如阿坝、南充、绵阳、眉山、内江、资阳、达州、德阳、巴中会采取现场抽签的形式决定面试形式是否为无领导小组讨论的形式。（注意，2021下省考面试没有涉及无领导面试形式）

3、考情考务：考场提供纸笔，考场会有时钟。

贰 四川省考面试题型分析

01综合分析类题目

综合分析题目是结构化面试常考的试题之一，特别是四川省公务员面试一般是必考题型，并且会放在第一道的位置，这个重要性是不言而喻的。但是这类试题的应对要坚持“纸老虎”的心态，争取能够出实招，才能解难题，获得理想的分值。

综合分析题目不仅题目设置内容非常灵活，而且考试的知识面也是非常广。一般来说，经常遇到的事件都可以归结为十八大五中全会提出的“五位一体”：政治、经济、文化、社会、生态，考生可以将社会实践提炼到这些角度，然后有针对性地准备具体突破方法，才能够在考试过程中能够不惊慌，稳住面试心态。

综合分析题重“分”，是指在作答的过程中要分清楚题型、分清楚知识点、分清楚要使用的方法，更重要的是要分清楚事件的轻重缓急。综合分析题也重“析”，是指要对以由的表象进行深化，才能够将其考察的目的呈现出来，做到举一反三的目的。

另外，重“分”也重“析”要明确这是面试要测查考生的分析能力，这个分析一定要是有深度，有层级，有逻辑性，有条理的由浅入深，由简单到复杂，反应考试的认知水平。所以，综合分析题需要考生能够不断积累，不断思考，不断演练，做到心中有数，才能作答自信，有内涵，抓住考官的心理预期。

02执行能力题

近3年四川省考面试中，执行能力题占历年总题量的30%-40%，意味着这类题型基本是必考题。考生的执行意识是招考部门十分看重的，“办事”（突发事件处理）和“办会”（规划事件处理）是机关单位部属工作的重要手段，较强的执行能力能在一定程度上反映出考生具备良好的工作思维。

回答此类题型，要体现自己的执行意识，就需要向考官表明自己对这道题的具体理解，也就是在给定角色中，从整体上认识该状况的性质、严重程度、可能产生的影响，并明确自己的责任和目标。

大家要记住，执行能力题是让我们“做事”的，无论是突发事件或是规划事件，能做好一件具体的事情，才能证明考生有做好政府工作的潜力。这类题难度较高，得高分更不易，掌握试题中各类常见情境的具体做法、积累政府工作中的规范流程等等，都需要考前训练。

03政府认知题

无论是国家公务员考试，还是各省（市、区）公务员考试，大多会有一道题目着重测查考生对当前各领域中的社会问题、热点事件、政府决策和行为的认识及分析能力，我结合命题方式、答题任务、测查能力及得分要点等各项指标，将之归类为政府认知题。

这类题在省考中涵盖了政治、经济、社会、文化、生态的方方面面，要求考生“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明”。

尤其当政府认知遇到专项岗位，就对答题提出了更高要求，不仅要站在政府的角度、用政府的思维去看待和分析问题，向考官呈现对社会问题或事件或现象的整体判断和认识，而且要结合岗位特色回答出工作实务，否则就会变成泛泛而谈，而不是就题目本身提出针对性强、一针见血的观点和看法。

综上，2022年四川省考面试的政府认知类试题，将会使大家面临严峻挑战，谁能灵活运用政府思维并在答题时展现更多的工作实务，谁就能更胜一筹。尤其是参加独立命题招考部门面试的考生，具体的岗位实务是你在省考中脱颖而出的必知内容，是非常有必要提前了解和学习的。

叁 四川省考面试真题解析

为了更好的帮助四川省考公务员面试考生在备考四川省考时，能够系统科学地进行学习，我最近精心整理了2017年-2022年近六年的四川省考公务员面试真题及解析，绝大部分真题都附有两种版本参考解析，整个真题解析资料28万多字！

每一道题目都有详细答案，关键是不止一个参考解析，不同的解析版本让考生能够充分的换位思考，从多个角度去思考题目，这对于结构化面试是极其重要的学习方法！

这套资料是我线下课程的全套内部资料，私聊我即可，只要考生把这些题目学明白，多开口作答练习，面试就稳了！

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