有在IPSOS工作的朋友吗
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当然是不要去啊，理由有个答主说得很明白了，事多钱少没发展，还要心累当孙子，作为跳板也不是那么好跳了，现在市场大环境不好，2年前和今年跳槽的人，去甲方的难度和水准已经不一样了。你如果运气好和同事领导相处愉快，培养出了难姐难妹感情是可以撑一下的。但是没必要了，有其他去处就不要去益普索，身心健康最重要。除非算命的跟你说命中注定有一劫，必须去益普索工作才能化解
20.11.04更新
看见某设计师的水军式回答笑了，我来一条条反驳
1、业务线多并购多：跟你个打工的有什么关系？刘立丰给你股权了？？？
2、10点上班6点下班：10点上班是可以的，因为你通常前一天都在吭哧吭哧加班到深夜，甚至凌晨，有的傻缺总监在你熬夜后还会振振有词为什么不9点半前到岗，6点下班我没经历过，如果宁认为在公司工作到第二天早上5点多下班，那我经历过，其他人也经历过
3、15天年假：这是有的，但宁能确保15天有的休？休假期间不被骚扰？滑稽
4-1、饭贴600：梅陇镇广场地下一层人均40元一顿，吃个拉面不敢加浇头的水平，叫外卖严格控制在麻辣香锅的水平，600块吃屁啊
4-2、高级写字楼：出入高级写字楼是身份象征？宁的格局真的不是一点点的低，非常低
5、嘻嘻嘻，领导做久了就两种：奋斗比和甩锅王，本质都是压榨下面的人，别吹了
6、7、低级爹味洗脑言论我懒得反驳了
----------1218再来补充点后面回答说的
SIA是现在增速比较快的一个部门，如果你有数据背景，工资水平在应届生当中应该是不错的，不像传统定性定量部门就是那点可怜巴巴的工资，毕竟是数据驱动的时代嘛，但SIA正式员工加班也严重，实习生可能领导不会勉强硬留你加班，但SIA的长期发展怎么样我持保留态度，因为现在外面数据供应商太多太多了，益普索的技术基因不强大
-----------210325又来扯几句
应届生可能会在求职培训中碰到吹益普索的机构，现在的求职市场越来越畸形，连实习机会都要上供给中介上万元才能获得，但是看看即将付出的劳力和相应获得的收入，你觉得值得吗？？不要被中间商忽悠了，如果你有分辨能力，应该转变思维去除对公司名气和咨询二字的滤镜，看这份工作对你真正的意义和价值在哪。留学回来的人越来越多，在只注重学历不注重实际工作经验（也就是所谓的外行指导内行）的咨询行业，junior入职的门槛只会越来越高，然而这份工作的实质不变，并不会带来更高的工作成就感。有人认为ipsos接地气，只是因为和mbb做的咨询层面不同罢了，我不认为有任何一家咨询是能做到高度actionable的
如果遇到好的好的team好的老板还是能学到东西的，前提是不在乎薪水低，没办法市场调研行业整体工资都偏低，外地应届生拿着税后五六千在上海生活确实挺难的，另外公司本地人比较多，所以也有不少本地上海人不在乎薪水在这里工作。对学校要求不是特别高，只要你面试表现好，一般不是非要什么985 211的
分别聊一下定量和定性吧，市调公司最主要的的职位
我是做定量的，基本内容涉及写计划书，写问卷，和PM合作进行数据采集，数据分析(其实也不用你怎么分析，就是看一下问卷收集的合不合格，符不符合答题逻辑，配额做够了没有)其实这个工作实质上应该是有PM来完成的，但是现在基本上研究员也要负责了，然后就是数据完成后让DP跑数出表，研究员根据表来写报告，这一步可能需要涉及到相关的分析，根据计划书中客户关心的内容来呈现整个报告。
定性主要就是开座谈会，做深访，但是小朋友是绝对不会让你去做主持人的，深访倒是可以工作一段时间后能做一下访问员，那定性工作内容基本上就是前期案头研究，写访谈大纲，整理原话，然后写报告
对定性感兴趣的朋友，我给一条建议，Ipsos的专门定性部门UU不建议去，工资低就不说了，一进去全是做PM的工作，晋升还要考试，一年一次，没通过就要等下一年，考试形式就是自己独立完成一个项目，对于新人的挑战还是比较大的，根据我身边的同事反馈，通过率很低，所以大部分进这个部门的人很少有人愿意留下，不是个人能力问题是真的挺折磨人的，所以还是建议想做定性的朋友去其他有定性总监的team，这样相对会好很多
总的来说，我觉得最主要的就是能吃苦，毕竟工资比较低，生活还是很窘迫的，我有认识的家里不是很富裕的同事，一天只吃一顿饭。加班也是家常便饭，乙方就是这样。第二个就是要有ownership，项目这么多不要指望你的老板来给你安排活，要自己去时时刻刻看项目的节点，你需要做什么，把这个项目当作是自己的去管理。
最后，如果实在喜欢调研行业，ipsos会是一个好的平台，如果只是为了看重它咨询的title为了跳去其他咨询公司，那我不建议，因为市场调研和咨询还是有比较大的gap的，不要混为一谈。
