财经职业学院招聘(四川财经职业学院2022年公开招聘非事业编制工作人员公告)

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因学校工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员56名，具体方案公布如下。

一、招聘情况

（一）招聘单位基本情况

四川财经职业学院创建于1963年，隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业学校、四川省“双高”建设高等职业学校、全国财经职业教育教学指导委员会委员单位、全国示范性职业教育集团（联盟)培育单位，四川省国家公务员培训施教机构、四川省财政系统干部继续教育培训基地、四川省高技能培训基地和四川省专业技术人员继续教育基地。

学校地处交通便捷、生态优美的成都市龙泉驿区，校园占地面积524亩，现有教职工500余人，拥有享受国务院特殊津贴专家、国家二级教授、四川省教书育人名师、四川省高校名辅导员、四川省学术和技术带头人、后备人选及多名专业带头人，具有高级职称教师占28.16%，具有博士、硕士学历占87.6%。现有全日制在校学生8200余人，毕业生就业势态良好，曾多次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”。

学校秉承“理财至诚、精业致能”的校训精神，以“为党育人、为国育才，办人民满意教育”为根本宗旨，以培养财经类高素质技术技能人才为使命，坚持扎根财经沃土，坚持服务行业发展，坚持“以人为本、质量立校、追求进取、社会满意”的办学理念，坚持差异化、特色化、数字化、品牌化融合发展，先后为经济建设和社会发展培养了7万余名各级各类高素质财经人才。目前，学校建有大数据技术、财税大数据应用、政府采购管理、金融服务与管理、金融科技应用、财富管理、大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计、会计信息管理、工商企业管理、市场营销、电子商务、移动商务、商务数据分析与应用、酒店管理与数字化运营、人工智能、现代物流、农村电商、市场调查与统计分析等20个专业。学校曾多次代表四川省参加全国会计技能大赛，曾连续三年获得全国第一名，并成功举办了三届“全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项”，近年来获得全国职业院校技能大赛奖项13项。

“十四五”期间，学院坚持把服务国家战略和区域经济发展，办人民满意的学校作为最高追求，把立德树人作为根本任务，把高质量发展作为战略主题，坚持育训融合、产教融合，把握“双高”建设、成都基地建设、科研创新平台建设三个着力重点，深入实施创新引领、人才驱动、数字赋能、开放发展四大核心战略，着力实施培根铸魂工程、专业（群）品牌工程、育人提质工程、校企合作工程、服务提能工程、人才鼎兴工程、数字生态工程、治理效能工程、资源优化工程、文化厚植工程，对标竞进、久久为功、提档升级，凝聚提质新智能，激活培优新动能，培育增值新势能，加快建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校。

（二）招聘岗位、计划

此次招聘岗位包括普通教职工岗位和双师型教师岗位共56名。其中普通教职工岗位33名：专任教师19名、专职辅导员6名、行政管理人员8名；双师型教师23名（详见附件1、2）。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.适应岗位要求的身体条件和所需要的其他条件。

5.普通教职工岗位应聘者需为1987年1月1日（含）以后出生，双师型教师岗位应聘者需为1982年1月1日（含）以后出生。

6.普通教职工岗位应聘者须具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，其他应聘人员必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，出国留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的学历（学位）认证。鼓励有相关工作经验的人员报考。

7.双师型教师应聘者须具有研究生及以上学历和硕士及以上学位，具有三年以上企业或行业一线工作经历，具有丰富的实践能力和实践经验，具有相关行业背景的中级以上专业技术资格证书。获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手者，获得国家主管部门及行业组织认定的国家级大师、名师，条件可适当放宽。

8.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘流程

（一）报名要求

1.报名时间

（1）普通教职工岗位：2022年5月27日至2022年6月16日24:00止。

2.报名方式

每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格（应聘双师型教师的不得重复报名）。采取邮箱报名的方式进行，邮箱地址：hr_scpcfe@，邮件注明主题：编制外招聘+应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

3.报名需提交资料

（1）《四川财经职业学院2022年编制外招聘工作人员登记表》（附件3）

（2）学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、各类代表性的奖励证书等；

（3）如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)或社保缴费明细。

应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

（二）资格审查

初筛合格人员于2022年6月中下旬开展资格线下审查工作（视疫情防控情况适当调整，双师型教师第二批次应聘者的资格审查另行通知），资格审查贯穿招聘全过程，主要包括笔试资格审查、考核中的资格复查。应聘者是否符合所报岗位要求条件由组织人事部与招聘部门一并确认后的结果最终确定。应聘人员的有效毕业证所载学历和专业，与其所报岗位的学历、专业条件不相符合的，以及其他相关条件在资格审查的各个环节将不予审核通过。

（三）考试

本次社会招聘采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试，具体时间与地点另行通知。

2.按照招聘岗位参考人员笔试成绩与招聘人数，从高到低按3∶1确定入围面试人员（与最后一名入围面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为入围面试人员）；面试比例不足的，由学院根据工作需要确定面试比例。行政管理人员、专职辅导员岗位为结构化面试，专任教师为试讲考核（其中：双师型教师需要加试企业实践考核，由用人部门择时组织实施，一般为试讲后两周内），面试成绩总分为100分，最低合格线为70分，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布（双师型教师暂公布试讲考核成绩）并由应聘者本人签字确认。

上述考试缺考或成绩为0，均视为自动放弃应聘资格。考试总成绩按笔试成绩×20%+面试成绩×80%确定（其中双师型教师试讲占面试分值的50%，企业实践考核占分值的50%）。按岗位招聘人数，以考试总成绩排序，从高到低依次等额确定进入体检环节人员。

（四）体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检由学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次（复检人员以复检结果为准），体检费用由应聘者自理。

（五）考核

学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、简历材料的真实有效性等方面进行综合考核。对考核中取消应聘资格以及通过考核的应聘者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的应聘者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）公示

考试、体检、考核合格者确定为拟录用人员，并在学院官网上按相关要求公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

三、聘用与待遇

（一）学院通知最终拟录用人员携带相关材料并在规定时间内报到，并按照有关规定签订劳动合同（首次聘期三年）；

（二）工资福利待遇按国家和学院有关规定执行；

（三）应届毕业生应聘专业技术岗位者须服从学院统一安排，入职后原则上需在学院管理部门或学院安排的有关机关、企事业单位实践锻炼不少于两年。

四、联系方式

028-84851069张老师

二级学院联系人及方式详见附件

五、特别提示

1.招聘过程中各类通知事项，均在学院官网通知公告栏公布。因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加应聘环节的，责任自负。

2.请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

附件：1.四川财经职业学院2022年公开招聘非事业编制普通教职工岗位和条件要求一览表

2.四川财经职业学院2022年公开招聘非事业编制双师型教师岗位和条件要求一览表

3.四川财经职业学院2022年编制外招聘工作人员登记表

四川财经职业学院

2022年5月26日