青志协面试问题及回答

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青志协面试问题及答案

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

青志协面试问题及答案1

1、你对青年志愿者协会是怎么看的？对于青年志愿者协会你有什么想法？

“青协是一个集体，我们青协每一个成员都要时刻维护青协的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

”如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持青年志愿者协会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受青协所有会员的检阅。我一定会交一份满意的答卷！“记得最后结束要说”谢谢！“总之问的问题一般不是是非问题，没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

3、你为什么要加入外联部？（判断沟通能力和口才）你对外联部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在外联部多多学习等等r此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的`功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4、我们这个部的工作很xx的，你能做过来么？

5、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来外联部干吗？（加入部门的目的）

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入青年志愿者协会后有什么设想？（看有无目标）

青志协面试问题及答案2

1、如果我们学院要成立有专业特色的志愿者服务队，你认为在哪方面？该怎么做？

2、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

3、你有过参与志愿者服务的经历吗？

4、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决？

5、你认为什么样的决定最为难做？

6、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？

7、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？

8、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？

9、假如我们志愿者总队要在全校范围举行为期一个月的大型活动，你会如何确定活动主题？你会采取哪些形式活动？（你会如何策划这次活动？）

10、假如你参加了与留守儿童一对一帮助的活动，你会如何对待你的儿童？

11、假如现在坐在这的面试的学长是你，你会看重学生们的什么内容而选择把他们留在你的部门工作？谈，你会怎么处理？

12、如果有一天你有个约会，刚好又有志愿者活动，那你会怎么选择？

13、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

14、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

15、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

16、你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么？

17、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？

18、加入后以什么标准要求自己？

19、如何处理与其他成员的关系？

20、加入青年志愿者协会你希望得到什么？

21、你的缺点是什么？

22、你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

23、你对自己的（以前或者现在）班主任有什么看法？

24、你有什么业余爱好？

25、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？