喜马拉雅公务员面试 准备参加喜马拉雅的面试，有哪些「面经」可以分享

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面试形式：线上，腾讯会议

时间：9.7上午10

岗位：图像图形处理管培生

1、挖实习项目，在项目中负责什么模块，项目指标，做出了什么成绩？做项目时遇到的最大的困难是？什么时候让你感到压力最大？

2、是否了解模型剪枝优化相关算法

3、是否了解提高模型推理效率的trips

4、两道算法题口述思路:寻找数组中出现频率最高的三个数;找到链表的倒数第n个节点

5、职业规划（之前在网上做了很多功课，get到问职业规划是看我对自己未来的安排，以及是否能用长远的眼光看待问题）

6、彩色图像、灰度图像、二值图像和索引图像的区别是什么?

彩色图像的每个像素通常是由红、绿、蓝三个分量来表示的，分量在[0,255]区间内.灰度图像是每个像素只有一个采样颜色的图像，这类图像通常显示为从最暗黑色到最亮的白色的灰度，尽管理论上这个采样可以任何颜色的不同深浅，有 256个灰度级.索引图像除了存放图像的二维矩阵外，还包括一个称之为颜色索引矩阵 MAP 的二维数组.MAP的大小由存放图像的矩阵元素值域决定，如矩阵元素值域为[0,255],则MAP矩阵的大小为256x3，用MAP=[RGB]表示MAP中每一行的三个元素分别指定该行对应颜色的红、绿、蓝单色值，MAP中每一行对应图像矩阵像素的一个灰度值，如某一像素的灰度值为64，则该像素就与MAP中的第64行建立了映射关系，该像素在屏幕上的实际颜色由64行的[RGB]组合决定

反问:

1、业务方向:语音方向主要包括语音合成、语音识别等，图像方向业务为构建优化数字人形象，提升交互性和用户体验

2、新员工培训机制:应届生招入管培生岗位，进行统一培训，有管理和技术两个通道，为期一年左右，培训后决定工作方向

3、leader的管理模式是怎样的？岗位负责什么？

4、您觉得我今天的回答有什么不太好的点吗？

喜马拉雅内容运营面试分享

一面

自我介绍

1.给公司同事买1000瓶水你要怎么实现这个流程？

2.一个社交音频app的广告要怎么做？

3.工作中遇到的困难，怎么解决的？

4.你的工作作风是怎样的？

5.你的性格特点是怎样的？

6.做内容最重要的是什么？

7.为什么要离职？

8.还有什么问题想问他吗？

二面

自我介绍+工作成绩+性格特点

然后针对简历开始详细地盘问，每个写到的点基本上都问了 特别是写在最前面的工作职责和成绩，会问达成的原因，进行剖析。

三面

着重问了一些关于工作、职业规划上的的思考

1.未来职业规划

2.个人最想提高的能力

3.过去两年的工作里没做好的事情

4.做出成绩的原因

5.问我有什么问题吗？

6.问了我当前薪资和期待值。

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