hr周末面试吗(HR通知周末去面试的公司靠谱吗)

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很多求职者在找工作的时候，都接到过这样的面试邀约电话，HR在电话中通知周六或周日上公司面试，很多求职者心中都会想到，这是要经常加班或者单休吗？这公司靠谱吗？

接到这种邀约，求职者一般会为分为三类人来处理：

第一类人，焦急型，急迫找到工作。他们认为与其猜测公司靠不靠谱，直接去面试，不就什么都清楚了嘛？而且只要待遇合适，双休与否或工作岗位如何，都可以无所谓。

第二类人，冷静型，目标性找工作。他们认为工作是双向选择性的，周末决定是否去面试，完全取决于是否为适合自己行业工作岗位，以及工作环境合企业相关工作体制是否符合期望。

第三类类人，敏感型，以兴趣性找工作。特别反感996的公司工作体制，他们认为这类公司光给自己员工“喂草”，却需要让员工要像打了鸡血一样有狼性，完全就是忽悠一群心怀梦想的年轻人用青春来为企业奉献。除非那种知名大公司，不仅有人文关怀的东西，还有实实在在的物质回报。

那么周末邀约面试的公司，到底要不要去呢？职场多年的HR建议可以从下边六点进行参考：

1、周末面试的公司有两种情况：一个是在职想跳槽换工作，只是个别约见，另一个是完全没有节假日概念的小公司。

2、周末面试先区分上面的三类人自己属于是哪一类，再决定是否应聘。

3、在网络上查询一下公司的官方信息，了解它是做什么的，尤其是企业的官方网站，因为一般企业官网都是企业的脸面，各种业绩证书都有编号，去相应的查询系统一查便知道真假。以及在一些求职的论坛贴吧，看看其他人面试的情况，进行综合判断去与否。

4、在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息，特别留意“风险信息”这部分。看看公司有无被行政处罚的情况，尤其在员工劳资纠纷这一块。如果说连公司信息都查不到，那说明这就是皮包公司了。

5、邀约面试的场所特别要注意，一般面试地点都是在写字楼，如果要求你在咖啡厅、酒店等地方面试，要么这家公司比较小，没有办公场地，要么就是骗子。当然除非你面试的企业高管或者技术性重要岗位，这种需要求职者自己判断。另外，需要注意的是，尽量别答应去晚上面试，如果实在要去，一定给给自己的家人说明面试的地点和公司电话。

6、周末面试，不用特别正式，着正装，更多的是公司领导希望通过周末休闲的时光，看到工作另一面更真实的自己，越自然得体为宜。