三福主管工资待遇 入职三福三个月的体验

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这篇文章，全是本人这三个月以来的亲身经历

十二月初我在某招聘网站上看见了三福的招聘信息，写着福利待遇：3000—5000/月1、底薪+高薪提成+满勤奖+星级工龄奖+年终奖；2、加班补贴+节日补贴+内部折扣+员工宿舍；3、劳动合同+社保；4、公平的晋升机制：导购员一品类主管—储备店长一店长一区域经理。看起来是挺诱人的，然后我就联系了后勤人员面试了以后就办理了入职。

12月9号是我去的第一天，去了以后就是喊我们搞卫生，后来也就是搞卫生什么的，有一天突然跟我们说今天会有货到，预计晚上八点多到大家十点搞完下班，可是事实不是这样，所有人等到十点多那个货才来，而且开始跟我说的不需要大家搬货，是啊，大家的确不用搬，但是我们需要把货安不用类别码的整整齐齐这样说什么方便我们以后的工作，等我们下班的时候已经是凌晨一点多了，这时候有人问了一句店长这么晚我们回去怎么办啊？又没有车，店长说那大家打滴回去我报销但是没满15元的我不报销，希望大家住的近的一起拼个车啥的。后面几天都是开业前的准备就是不停的理货什么的，就那么几天我感觉我尝试了好多的工种，搬运工，清洁工，理货员，但是我应聘的只是个导购而已。

那段时间每次晚上下班前都要开会就一直跟我们说，大家放心我们这段时间会比较累但是后面就会很轻松，还说我们不会给大家制定任务指标什么的，就这句话让我当真了，后来你才知道都是骗人的。

开业以后开始让你办起了会员卡，还要拉人进VIP群，你觉得自己虽然每天上七个小时的班，站不住了可以休息那么最多三分钟，吃饭时间就半个小时，但是我还要引导顾客买东西，我还要防止小偷偷东西我还要让顾客办会员还要拉他们入群，我觉得我不是机器人我耐不活，后来就直接给你定了任务指标你玩不成就是扣钱。你如果要去休息一会儿，吃饭，上厕所还是干啥都要给附近的导购交接如果没说被主管店长什么的看见了，那你就算空岗又扣钱。

发工资的也很奇葩，10号发底薪，15号发绩效，为啥分开发？原因就是一年以后给你交社保，但是怕社保给你交了你跑了那她们钱损失了找谁要，（呵呵我也干不到一年以后）结果你怀着开心激动的心情去拿工资的时候你会发现跟你预想的工资那是简直天差地别，你问她们没有明细什么的吗？没有！因为你会觉得这个工资你怎么算也算不出来是这么多，就很奇怪想凭空想出来的一个数字，拿绩效的时候也是这样，甚至还会扣（啊不，是预留）一部分，说这是盘存的钱没少那么多东西会还给你，但是我也不指望真的会还。

再来说说如果你想离职那你得提前一个月提，（感觉得要她们找好下家）不然你别想走，而且你想人走帐清那是不可能的，什么时候发工资你什么时候来拿，还要写离职申请什么的，就很麻烦，我就想离个职就是现在不想干了硬要你给她留那儿。

还有很多细枝末节，等你去体验了你就知道了