万物生面试流程(21届万物云万物生，很迷茫，该怎么办)
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18届万物生回答你一下，也回复一下下面评论同样迷茫的万物生。
2017年秋季，作为秋招万物生加入万科物业。2018年3月，以实习身份提前进入公司工作，我也面临同样的困惑，与此同时还有就是工作上的压力和困扰。我最开始所在的项目很特殊，是沈阳第一个万科项目，城市花园，这个项目的背景已经成立26年了。同样面临困难的是，我刚到岗，项目的一位管家和环境监控同时离职。项目没有幸福驿站，与此同时也没有朴邻同事驻场。我以实习生的身份接了数个岗位，一接就是一年半。岗位的压力和指标很大，因为我面临的是双向指标考核，在没有经验的基础上，每一件事都是在摸着石头过河。正值项目经历提升物业费单价的第一个季度收费，又面临业委会换届选举的相关工作。再加上绿化3月15日进场工作，再加上保洁阿姨年龄比我父母都大。我实在没有想好怎么管理他们。
解答其中的一个问题，学历的问题。本科学历在社会上不属于高学历，与大专等学历，都属于高等教育学历。学历上没有高低之分，如果有着高学历，却对低学历有贬低的想法的话，那么这个高学历的还需要再深造。生活上个不停歇修炼的过程，学历之前此阶段的一个目标达成，代表不了太多，起跑线靠前一点而已。同为本科学历的万物生的一个小忠告，如果抱着这个心态工作的话，不会收获好结果，过来人说！
就行业发展态势而言，从2015年市场化以后，人员的变动和阵地的扩张快到难以跟上脚步，远端doc到管家学院，都在一步步打通集团与毛细血管端的距离。近几年人才稀缺，万物生飞速发展，就发展速度和薪资待遇，万物生还属于公司内横向对比优势最大的一批人。业内口碑，万物云目前较好，且房地产鼎盛期已过，物业不再仅限于对自有房地产的打理，更多的是服务于其他房地产公司。在扩张的同时，品牌的稳固也是重要的。
所以，我们万物生们在做好本职工作的同时，还需要在项目和所在业态里充当一个领头羊的作用。
现如今，国家快速发展，一个快递，距离好几千米，几天就可以到达，一份外卖，送到你的手里缺要受到门岗的阻拦，“做好人民服务的100米”才是重中之重，这是说的，哈哈哈。所以我常常不把这当成一个工作，而是作为当代青年，为社会做的应有的贡献。尤其作为高等学历的我们，社会的资源曾经很大程度飘向我们，所以这个时候应该回报于社会。
接到头上说，18年入职，2020年任职管家专业经理，我的路径不是很快，但是稳定的基础，会给后来的工作有很大的帮助。
现有的迷茫是肯定的，学生时代的生活和社会生活还是区别很大。学生会主席的话大家都听，新入职的万物生不一定大家会听吧，一个道理。
加油，21届万物生，要相信奋斗才会成功，以结果为导向，实现自己真实价值，相信你们会很快成长并找到自己的一份准确路径的！
沈阳，18万物，于小洲。
不知道提出问题的是学弟还是学妹哈，给你分享下我的一小部分经历也许会有点帮助，也希望我的话能让更多的万物生鲜肉们有所共鸣。
刚从学校到工作上时我和大家一样，本就怀揣着一腔热血再加上公司前期的各项牛掰的培训洗礼后自己要大干一场的心情已发不可收拾。
可实际到了项目工作上我们可能会遇到两个艰难的过渡期，一个是让自己适应新的环境新的团队，另一个是如何让团队适应自己。
在面对适应新的环境这件事上我一直自认为我强大的适应能力能搞定一切，也在拜师和培训的时候公开立了Flag——“我希望自己能做到即使没有万物生的光环也能成为团队里重要的人，同时老学长董世伟也是我公开要追赶的目标”幸运的是碰到了很好的导师和同事，所以前期感觉自己接受工作融入的很快也和大家打成一片。
可轮岗结没多久我就有些恍惚了，我发现项目上没有我（当时还是管家助理）的固定责任岗位，尤其当我听说有人已经拿起手机成为管家的时候我也有些急躁了，这和我的Flag的剧本完全不一样啊......
入职后的第三个月当时小区业主都嚷着想要一条人行路，在经过公示和业主同意后项目上的人便开始了挖沟、和水泥、铺路的工作，一直到天黑大家才忙完。印象很深，结束后我拎着镐浑身是土地去食堂吃“夜宵”，就在我伸手捡路上的垃圾的时候，后面传来了一对老夫妻的对话，老阿姨说“多不容易的孩子啊，从早干到晚，累坏了吧”，阿姨的老伴却说：“这不就是不好好学习吗，上个大学还干这个？”听到大叔的话我心里翻江倒海，但是我还是什么都没说，继续走着，只感觉握着镐把的手越来越紧......。我之所以没有回答也没有解释，是因为我知道我们没办靠争论让所有人看到曾经的自己多优秀或是改变所有人的价值观，但我们可以用自己努力后的事实证明自己和自己所做的事情价值，大叔的话反而激起了了让我坚定守护我自己的Flag的信念，这个事也成了我述职答辩的分享内容。
小故事讲完了，该说正题了，给大家分享下我是如何走过我前面说的两个阶段的吧！
三要素：学、学、学
1.学会主动找人学习，学会主动参与。在企业工作中每个人都有自己的任务指标没有人会像老师一样天天言传身教还得监督我们完成作业，像快速成长就必须学会主动请教，如果怎么都想不明白自己未来到底会是什么样那就先干好自己手上有的事情然后尝试参与更多的工作，你的辐射的范围也决定了你以后的会有多少机会。相信我一句话万科真心不适合想等着被安排工作或者只顾自己那一摊的人发展。
2.学会吐槽、聆听和安慰：当然不是要大家和谁都吐槽，生活会有不如意工作更会有，所以我们要懂得和自己的朋友、导师、领导倾诉，万物生的集体就是个非常适合相互吐槽然后相互激励的群，吐槽完了心情好了，聆听后安慰了别人自己心里的结也许就开了（除了你自己没人能真的让你释怀）
3.学有所用，持续学习专业的知识：这里是我想说的成长最关键的事，也许我们也会和其他人一样觉得自己在做的事情都非常的无足轻重，那我们就更应该让自己成为行业专业的人。当别人已经成为优秀管理者或者专家高谈阔论时如果我们连工作基本体系文件内容都不清楚、万科的服务五动作都不知道，管理环境连保洁SOP都说不上来......又谈什么自己可以做的更好呢。只有更专业我们才不可替代才会更重要！
最后也希望新的万物生学弟学妹们能够快速成长在不久的未来让万物云成为你们尽情发挥的舞台，期待你们优秀的表现！
D07 冯佳俊
