公考面试用报班吗 公考面试—小白扫盲关于报不报班的一切

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这篇推文是公考面试系列第一篇，从所有面试有关的小白知识开始讲起。

其实关于面试，问得最多的还是关于要不要报班、怎么积累素材、如何答出亮点等这几类问题。

但归根结底，所有关于面试的疑问，在了解面试的核心，打好基础框架，加以练习后都能迎刃而解。

本次就从以下几个方面，首先来一个扫盲，讲解面试的学习基础。

01 | 面试复习的归零心态

02 | 面试是否需要报班

03 | 该报什么类型的培训班

04 | 报班学习面试的重中之重

归零心态

对于首次省考或国考进面的小白，乃至许多一举上岸的公考人来说，是很容易忽略面试在整个考试过程中的巨大决定作用的。

笔试遥遥领先却在面试被逆风翻盘导致无缘成公的沮丧、无从知晓进面分差只好在面试全程忐忑不安等待宣判的惴惴以及多次突破百人重围进面却从未冲击到体检，每次进面时被紧张与疲惫笼罩的无奈；一次次在面试中与上岸失之交臂，是许多公考人难以言说的经历。

所以，面试是这场考试中新的起点。要有把笔试的优势和劣势都清零的决心，在面试中全力以赴，拿到最好的成绩。

面试分数取决于临场表现、知识储备、对手发挥以及考官评分等多个因素，相比笔试不确定性更大，带来的心理压力也不同，所以正确对待面试，做好日常准备和积累。

在河北、浙江等按照笔面4:6计算综合成绩的省份，翻盘和被翻的几率都很大，对于守擂和攻擂都是很大的挑战；

天津等按照笔面5:5计算综合成绩的省份，在公布所有进面分数后，也需绷紧精神，碰到面试高手，笔试领先的情况也容易翻车；

广东这样按照笔面6:4计算综合成绩，且率先试验无领导小组面试形式，守擂的希望还是比较大的，不可掉以轻心。

面试需要报班吗

报不报班取决于是否为面试小白

当你属于 首次进面且毫无经验的新手

一个字：报！

当你属于 参加过面试且学习过面试课程的选手

我认为：没必要报！自己多练就是了！

报班的主要且唯一作用就是让考生迅速了解结构化面试的题型、掌握答题框架及思路（也就是常说的套路化）、必要的答题素材积累，达到在考场上有话可说，能够达到基本线的程度。

除此之外，面试培训班的作用约等于0，且多数的课程真正开口练习的时间不够，远不如自行与小伙伴组队，互相督促，彼此补充思路收获更大。

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所以，报班最多一次就足够了！

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结构化面试的普遍题型是十分钟/十五分钟内回答三道题，包含考官读题、考生思考和作答时间，尽量不要将时间全用光。十分钟的限时，7分钟以内答完；十五分钟限时，十二分钟以内答完最好。

实际考场上因为紧张语速快，思考时间短无法尽善尽美等原因，往往在规定时限的二分之一左右可能就答完了，是正常现象。

像河北考场，不准备纸和笔，对考生思考速度和答题流畅度要求很高，需在掌握答题思路的基础上勤加练习。

以这套山东真题为例，三道题全为如何看待某种社会现象的综合分析题。这类题型是考试的绝对重点也是培训班重点讲授内容。报班学习可以迅速掌握此类题目作答方法，能够见到题目有话可说。

同样的，培训班的弊端十分明显，统一的教案和密集的上课模式，速成模式下授课教师的水平可以说是赶鸭子上架，模版化过于严重，过多的泡在培训班是不利于考生形成自己的答题思路和亮点的。

明显的就是答题时许多例子由培训班教出来，如最美村官等等，考生用了又用，一年又一年，毫无新意。

报什么样的面试班

市面上所有的培训班，无论线上还是线下，都大同小异，是教入门和方法的，师资都一个样，一定别被种种噱头忽悠了⛔️

面试班，现在比较大的全国性公考机构，粉笔、中公、华图等；在各省份小有知名度的类似知满天等；还有较为年轻的后起之秀，受众较为小众的线上班，如公考飞仔等……无论名头打得多响，号称有哪些名师或考官，有多少成功案例，都别寄希望觉得哪个更好能保你上岸。

面试能上岸，靠的不是培训班，是你自己！

别听上岸的幸运儿说哪个老师特别好，或许确实不错，但不要盲目相信报了班跟着学就一定能成，因为现在几乎所有人都报培训班学。多半上岸是他/她自己发挥好，or除了面试班教的还有积累，or他/她自己水平其实一般，同场对手/考生水平太差，是被送上岸的，

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就选业界知名度高、口碑好、退款快、客服在线的。

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当然，报班在上面这个基本原则上，也可以结合自身条件，多考虑几个因素进行选择。

课程时间

面试班的形式多是在酒店包食宿的线下封闭集训，每天的学习时间长达八九个小时，因此线下面试培训班的课程天数不宜太长。

现在有的线下班利用笔面举行的间隔长，动不动课程时长十天半月起步，❌这样的面试班我是十分不赞成的❌

一是个人的精力不足以支撑这么长时间的密集学习，后期会非常疲惫，边际效应不断递减，超过一定天数后已经学不进也记不住东西了。

二是基于面试班的性质决定的。线下班的课程安排是前几天由老师授课，讲解面试题型的答题思路，穿插示范完整答题和零星的学员答题。后几天是完成授课后，高强度的全真模拟答题练习。

面试的考察内容决定了需要讲解的题目和类型只有那么多，最长三四天左右完全能够讲完了，再长就是拖时间。后面的考场模拟练习，超过两天后思维会异常疲累，大脑已经放空，嘴里说不出东西了。

# 所以，五天左右的面试班就已经足够 #

太长的面试班并不会事倍功倍。这里说的是面试班，而不是个人的面试复习时间。学完面试班后，自己去琢磨，去完善思路的过程是最可贵的。

而面试班那样一味的讲课、练习，是不能留出自己独立思考的时间的。这也是为什么说面试培训出来的模版化严重。后面我会讲如何去模版形成自己的观点。

2. 班级形式

现在的线下面试班通常有保过班和非保过班两种。

这里说的保过班并不是字面意义上的保证通过面试上岸，而是一种付款形式，也就是常说的不过全退。

通常是笔试内围或者笔试状元有资格报的。先交齐面试课程费用，最终录用名单公示后没能上岸，会将面试课程费全部退回。

【我就报了这样的保过班，但那次没能上岸，所以课程费全部返还了。（后来再次进面后没再报过面试班，全凭之前报班的基础加上大量与小伙伴的练习，最终上岸的。）】

但保过班的不过退费在网上一直争议较多。据说有的机构退费很慢，常常交完钱后找不到客服，或者退费条件过于苛刻，吃哑巴亏的情况也有出现，报班的时候要多看评论，选择好。

另一种非保过的也比较常见，先交一部分钱，上完课后如果上岸再交剩余的部分，没能上岸就不再补交。这样相比保过班就免去了不过后再退费的麻烦。

注意，保过班和非保过班都是在一起一个班里上课的，并不会是保过班或者笔试比较有优势就会在面试排班上有优待。

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所以，根据手头经济情况选择面试班更实际。

除此之外，还有小班和大班的区分等等，小班无非是学员人数少一些，能够开口练习的时间多一些，老师关注度也相应高一点，区别不大。

3. 课程价格

市面上的面试班价格一般在1万元-4万元不等，通常在2～3万元左右。再高的价格，就不值得了，多数是靠凑天数或者趁近年来市场大热哄抬价格。

一些保过班对于笔试状元还有一定的价格优惠，算下来也还划算。（我当时就是报了粉笔1万多的五天五夜面试班，食宿都在星标酒店，去掉优惠原价是2万多。这样的算是正常价格，上岸了交这个钱也不会心痛。）

那种动辄四五万的面试班，请大家理性。上岸后的工资在许多地区并不高，五六万可能是一年的总收入了，这样的价格溢价过于严重。

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所以，选择面试班时，请理性购买！

在面试班上，并没有一分钱一分货这一说！

所有机构所有班形学的东西都一样！

不要为不理性的市场狂潮买单！不要为了买一个贵的安心就做冤大头！

面试的学习，入门非常简单！任何一家面试班都能帮你做到！

面试学习的重中之重

无论是线上班还是线下班，公考面试的基础是了解各个题型和答题框架。

把综合分析，组织管理，人际关系，应急应变这几类题型的答题思路理清了，剩下的就是积累，练习和跳出框架找亮点。

综合分析中社会现象题的答题要素不外乎就是表态，原因，影响（积极、消极）和做法这几个。名言引用和寓言故事也是表态，论证，最多加做法对策，无非漫画题开头先描述漫画，演讲题注意遣词造句优雅。

框架和套路是很简单的，看几个视频也就讲完了，短期的线下班最多可以通过模拟练习加强考场脱敏和了解大家的水平，重在学习完框架后活学活用。

像天津的真题，有一道里面三小问，

面对个别企业放松了疫情防控要如何做？

企业在疫情期间接不到订单要如何帮助其度过难关？企业在疫情期间用工难题要如何解决？

这样要求考生解决实际问题，关注当下社会现实的，培训班不会教，上课老师可能一下也答不太好……

关键还是考生形成自己所习惯的答题逻辑