银行面试答案(23届银行秋招：中国银行面试真题解析)

下面是好好范文网小编收集整理的银行面试答案(23届银行秋招：中国银行面试真题解析)，仅供参考，欢迎大家阅读！

根据如信银行考试中心发布：

一、中国银行面试真题

1、你为什么会选择加入我们公司？

思路解析：

思路1：讲述自己的教育背景、实习经历及其他与目标公司（或产品）相关的特质，并以此体现自己的品质与公司价值观的契合度。

思路2：讲述对面试公司的认识，表达对公司的认可。例

如行业地位、价值理念、经营业务、人才培养等。

答题示例：

首先，我很喜欢中国银行“追求卓越历久弥新”的企业价值观，中国银行在经营的过程中始终以学习创新为动力，以促进和谐为目标行以诚信经营为基础，在未来将有很大的发挥空间；

其次我具备与该岗位所匹配的专业素养，我曾在银行做过暑期实习的工作，对于银行的工作流程以及业务的操作都十分熟悉，可以快速上手工作，提高工作的效率；此外通过参加中国银行的校园宣讲会，我了解到贵行为应届生提供了广阔的平台以及完善的晋升体系，对于应届生来说，可以充分锻炼自身的能力，并且快速成长。因此我非常期待能够加入中国银行这个大家庭，谢谢！

2、你对这个岗位是怎么理解的？

思路解析：

思路1：讲述对目岗位的认知和了解情况，可通过增加讲述搜集了解该岗位具体信息的过程来提高面试官对应聘者的兴趣。

思路2：阐述自己与该岗位相契合的背景，可包括：院校、专业、项目经历、实习经历、性格特点以及对未来的职业规划等。

答题示例：

面试官您好，我应聘的是中国银行的 xx 岗，对于这个岗

位而言，我觉得要注重服务、质量以及素质三方面的提升：首先谈谈需要提升服务的原因。因为现在金融业之间的竞争激烈，客户对银行的服务要求越来越高，只有提升服务，オ能更好地提高客户的忠诚度；

其次谈谈需要提升质量的原因。因为随着银行办理业务的多元化，我们需要向客户普及相关的金融知识讲解投资所带来的利益和风险；最后谈谈需要提升素质的原因。因为在银行工作不仅需要专业技能，同时也需要好的心理素质，面对客户异议时，与客户进行沟通，寻求最佳解决方案。以上就是我对于中国银行 xx 岗的一些看

法，谢谢您的聆听！

3、请向我们讲述一个你最满意的项目

思路解析：

思路1：讲述项目经历的背景与项目中面临的困难与挑战。

思路2：讲述自己是如何通过自己的努力（毅力、思考、执行力、沟通力等）迎接挑战并化解困难与危机的，应聘者在讲述该项目的时候不能平铺直叙，需要“抖包袱”

中国银行卖的是那些金融产品

答题参考：

中国银行卖的金融产品很多，考生举出常规的几个例子几个，例如存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等，说出的这写个考生对其中的一两项要比较熟悉的了解。

4、你的特长

思路解析：

银行招聘不仅需要业务能力，知识储备丰富，更为偏重于综合能力强，多才多艺的人才，回答此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所加，为自己的面试加分。

5、你最大的缺点是什么？因缺点导致你出现过哪些失误？

答题参考：

我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，急于推销产品。一个月下耒，我发现自己費尽口舌，业绩也不是特别的好。还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。学着做个耐心的傾听者

二、中国银行面经分享

管培生面试经验

十个考官分两拨，五个考官面试一个学员，规定十五分钟，但有很多超时的，五六个问题，感觉每个问题两分钟绝对不够用，所以可以多说点。感觉面试中行一定要准备英语的口语，五个考官中有一个是大学教授，所以要认真对待英语口语应试和自我介绍部分。剩下的就是要回归到半结构问题上，认真准备，讲多一点没关系，要体现出自己的人格特征和优秀的素质

来。

营业网点业务岗面试经验

签到，等候填写材料，分配编号并拿着拍照。10人左右按顺序进房间，两个环节。先读一则故事并挨个用一个词形容得到的启发，并阐述理由，故事是日本的一个微电影，讲 ATM 机与男主角聊起了天。第二个环节是群面，大概3分钟读题，25分钟讨论，2分钟 pr e ，题目的主题延续，是人工智能与客户经理的优劣势，以及如何使前者更好地服务于后者，感觉是银行目前关注的很实际的热点问题。离开前还挨个回答了为什么来银行的问题。之后在房间等待结果，通过的

中国银行面经分享

信息技术岗面试经验

分两轮面试，第一轮是按照编号分组的无领导小组面试，即一组人一块，针对给出的材料／论题，进行正反的辩论，一定要发挥自己的表现力，组织带头总结（会有加分）。第ニ轮，是个人进去的单面，面试官会根据你的简历问你相关的项目经验，实习经经历等常见的问题。

综合柜员面试经验

群面就是无领导小组面试，分成两个小组进行辩论。辩论之后进行总结，总结过后再进行多对一的面试，几个面试官分别对每个人进行面试，其他的人在面试的时候就在外头等候，大概一个星期之后会有结果。了，然后还要回到东莞进行面试，不过听说那次面试属于背景调查吧，只要没有在人力大领导面前表现的很奇葩的一般全都能通过，之后几天就收到了结果了。

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