面试应该戴什么配饰(应届生面试技巧:着装篇)
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应届生毕业技巧:着装篇
一、男/女通用技巧
(一)眼镜
(二)公职人员包
一定要背包,避免手中拿着文件袋且同时背着一个包的情况。公职人员包的大小要求为能装下A4纸材料,款式无特别要求,但最好避免出现明显的LOGO,颜色以黑色、白色及卡其色为佳,与衣服颜色协调一致即可。左手或右手持包都可以。
(三)手表
面试时并未有明确要求戴手表。但值得一提的是,守时是职场中的重要原则,而在短时间内,手表是体现严格进行时间管理形象的极佳选择。若需要选择佩戴手表,则需注意以下几点:
男士表盘直径在3cm-3.4cm之间,女士表盘直径≤2cm,表带选择金属表带或皮质表带皆可,颜色以黑色、白色、净色为主。
(四)其他配饰
1. 女士的头戴配饰应尽量避免。
2. 男士在公务员面试及教师资格面试中尽量避免耳洞。
3. 戒指只在宴会场合及其他正式场合中进行佩戴,但仅能戴婚戒。
4. 面试场合不可以喷香水,但在正式场合中需要喷香水。
二、男士篇
(一)头发
1. 颜色:黑色棕色优先,少白头也需染成黑色。
2. 款式:除征兵入伍外,男生的鬓角和发梢可以稍显个性。
3. 长短:谨记前提是,头发服务于工作需求,因此按工作岗要求。
(二)衬衫
1. 颜色:浅色系/净色系,以白色为主。
2. 款式:长袖衬衫,夏天不能穿短袖衬衫。
3. 纽扣(男士衬衫需有7粒扣子)
(1)封颈扣:功能是固定领带,带领带需系上第一颗纽扣;
(2)第2/3粒扣:松紧调试扣(若扩胸运动时纽扣爆开,则衬衫不适合自己);
(3)第3/4粒扣:领带夹位置,且万不可往上移。
(4)第5/6粒扣:是领带垂下来的位置。
(5)第7粒扣:塞进裤子里,是看不到的扣子。
(6)腕扣(手腕处)
A. 工作扣(白色透明);B. 礼仪扣(金属扣);C. 宴会扣(多款式)。
*应届生面试场合仅能使用工作扣。
(三)领带
每位男生都必须掌握至少2种打领带的方法,可以试学“男人的酒窝”(央视新闻主播领带打法)。
(四)外套
*一些特殊的外套:涉外场合面试可着中山装。
1. 区分后背开岔西装
(1)开一岔:英式西装,源于英国马术运动,是最通用的。
(2)不开岔:传统的重视西装。
(3)开两条岔:并非正装,是日韩式休闲西装。
2. 西装外套扣子
(1)粒数:≥2
(2)上方的扣子一定要系(形成固定三角的作用)
(3)最下方的扣子不系,同样源于英国的马术文化
(4)特别备注:
A. 双排扣西装不是正装
B. 手腕处的活口是便于手部活动,而且左手腕处的豁口会比右手腕的豁口更大,因为左手手腕处可以佩戴手表。
C. 面试的场景中,行走的过程中需要系扣子,但坐下来前需要先把扣子松开,重新站起身时再系上。
(五)西裤
1. 颜色:上浅下深,黑色系/深蓝色系
2. 款式:(长度)
(1)行走或站立时,裤子仅覆盖系鞋带
(2)坐姿时,只露袜子,不露皮肤
(六)袜子
1. 颜色:需与裤子颜色相协调,以深色、单色为宜
2. 长度:包住小腿,不露脚踝
3. 材质:棉、羊毛,不穿尼龙材质的。同时注意袜子的更换频率。
(七)鞋子
1. 款式:系鞋带,以三阶头男士正装鞋。
2. 材质:皮质,鞋头不尖不圆。
3. 高度:鞋跟≤2cm
4. 备注:脚后跟位置柔软,不能露出明线。
(八)腰带
1. 颜色:黑色
2. 材质:皮质,有固定功能
3. 款式:选择卡扣式腰带,不选针穿式腰带。
*男士正装多出来的布塞住腰带。
三、女士篇
(一)头发
1. 颜色:黑色棕色优先,少白头也需染成黑色。
2. 款式:束发、盘发、辫发都可。
3. 长短:谨记前提是,头发服务于工作需求,因此按工作岗要求。
(二)衬衫
1. 颜色:净色系/浅色系,以白色为主。
2. 款式:长袖衬衫,束腰设计,下摆塞进裙腰,封颈扣不扣。
3. 材质:除棉/麻/棉麻混合,其余材质都可。(避免行走痕迹)
4. 原则:有领、有袖、有腰。
*根据近年来公务员考试评分比对,女士着连衣裙比着传统套裙的得分高。
(三)西裤/西裙
1. 西裤
(1)颜色:上浅下深,黑色系/深蓝色系
(2)款式:(长度)
A.行走或站立时,裤子仅覆盖系鞋带
B.坐姿时,只露袜子,不露皮肤
C.西裤可遮腿型,选择有垂感的裤子,与衬衫颜色相协调
2.西裙
(1)款式:选择H型的裙装。
(2)长度:在膝盖上下的位置,比膝盖略往下一些。
(3)材质:柔顺有质感。(需着肉色丝袜)
(4)特别备注:建议女士着过膝长裙,长度到小腿位置,款式需正式。
(四)袜子
颜色以肉色系为主,建议为长筒丝袜,不穿带图案的,随身佩带一幅备选丝袜以防止拉丝。
(五)鞋子
1. 材质:皮质
2. 高度:鞋跟:≥3cm
3. 鞋跟:最好不选细跟鞋,选择坡跟与低跟
4. 颜色:黑色/白色/卡其色都可以
(六)腰带
女士并不强制带腰带,所起功能仅为应急调整松紧、装饰腰型。