面试题目护士长让你违规的事情怎么办 面试：领导让你办的事情违反规定

下面是好好范文网小编收集整理的面试题目护士长让你违规的事情怎么办 面试：领导让你办的事情违反规定，仅供参考，欢迎大家阅读！

文/体制老司机

这篇文章是老司机这个公众号开号的第一篇文章，但之前没什么粉丝，所以被埋没了。但这是一篇老司机难得的好文章，今天发出来给大家品鉴一番。

这道题是公安部一道遴选面试题。遴选面试和公务员面试，题目虽然看起来差不多，但对遴选生的要求就更高了。

很多人会认为这是一道人际关系题，其实不是，这道题准确地说，是一道认知和操作的综合题。

我们做什么，怎么做，必须是有所原因和考虑的，而这个原因和考虑，就是认知。

如果不假思索地做事，这是经验主义，是靠经验做事情，而不是靠思考和分析。

比如你回答说，拒绝领导的指令。那你就必须想清楚，也必须说清楚，你这个答案基于什么原则，什么理由，才能说服考官。

任何面试题，不管是考我们“怎么看”，还是问我们“怎么做”，都是要求我们对这个问题有深刻、全面和符合实际的认知。

一

真题：

发现领导让你做的事情不符合规定，你怎么办？

问题显然需要我们解决一个矛盾，一边是机关服从领导的规矩，一边是要遵守规定。

为了保证行政效率，体制内有下级服从上级的规矩。所以一般领导让我们干什么，我们就干什么。

再说了，你做了领导，你也喜欢听话的下属，不喜欢顶嘴讲道理谈规矩的下属。

但在下级服从上级的后面，还有一句叫全党服从中央，中央以什么形式下达指令呢？那就是规定、文件等等。

所以，如果不分具体情况，盲目服从领导，那领导让你去行贿收钱，你也去吗？这当然是不可能的。

但在体制工作的现实中，常常会有领导交办的工作，和文件规定有冲突的情况，那大家都是怎么做的呢？一般情况下，都会按照领导的要求做。

二

其中的缘由是这样的。

上面经常发一些文件，制定一些政策，提出一些要求。但再好的文件政策，再完美的规定，都不可能符合全中国所有的实际情况，毕竟中国太大了，太复杂了。

所以，上面制定文件和规定的人，一般把文件和规定说得比较笼统和原则，地方可以根据自己的实际情况，在不违反上面文件规定大方向的前提下，灵活处理。

有时候，地方的做法甚至会和文件规定有一些明显的小冲突，但只要立足点是好的，效果是好的，上面也是乐见其成，不会过于较真。

但这种情况总是有个度的，有的文件规定，上面很重视，要求不折不扣地执行。比如八项规定，比如廉洁规定，再比如当前的一些环保规定，都是一票否决，一旦发现就要问责，就会有大麻烦。

所以这些规定是怎么也不能触碰的，宁可不听领导的，也要坚持遵守规定。

从这个角度上看，这道题考察的是遴选考生能不能深刻全面地了解体制实际，基层实际，中央制定政策的初衷和原则。

三

那应该怎么和领导沟通解释呢？

这道题之所以被理解为人际关系题，就是因为我们需要与领导进行解释和沟通，需要讲究沟通的技巧，履行做下属的职责，以及做人做事的艺术。

沟通最好的办法就是坦诚。坦诚是体制内最优良的品德，你只要一直向领导表现你的坦诚，让领导意识到你也有自己的原则，并不是有意不服从他的指令，时间一长，一般都会谅解你的。

当然，坦诚并不是说生硬，坦诚是原则，但不是细节，具体的细节，沟通的技巧，是需要一些艺术的。

所以，回答这个问题，一定要分清楚具体情况，根据情况不同，选择是服从领导的指令，还是坚持原则。

并且要把握好沟通的技巧，以及做事做人的艺术。

四

答题解析参考：

领导交办工作给我后，我首先要了解清楚这项工作涉及的相关规定的详细内容，规定的权威解释，以及有没有相关的案例说明。在了解过程中，我会注意，不能向其他人透露出领导交办的事情和规定之间存在冲突的情况。

解析：我们初步接触到一个情况，一般不能不完全了解具体情况，就直接报告领导，要先详细了解清楚相关情况。但具体到这个案例中，领导交办的事情和规定可能存在冲突，扩散出去，事态会变得更复杂，也有损领导权威。

然后我会把了解掌握的情况详细向领导单独汇报，先汇报工作已经取得的进展。

解析：领导交办工作，虽然和有关规定有冲突，但我们不妨在不触及规定的前提下，先做前期工作，表现出我们对领导的尊重和服从。

再向领导汇报遇到了工作和有关规定发生冲突的困难，并请示领导，如何处理。

解析：领导不是万能的，他布置工作时，不一定完全了解相关法律法规，作为下属，有责任和义务为领导决策提供相关信息。同时，在工作中，遇到了意外情况，比如出现法律法规风险，也不能擅自做主，因为我们的定位是执行者而不是决策者，不能擅自做主，一定要请示领导。

但在请示的时候，要特别注意与领导沟通的方式。这道题中，我们不能直接说“领导，我发现您布置的工作不符合某某规定”，或者用教育领导的口气说，“领导，我认为您布置的工作可能有重大法律风险”。这种直接的表达方式，是当面说领导错了，会让领导很难堪，下不来台，权威受损。

理想的方式就是委婉地说：“我在工作中遇到了这些这些困难，以前也没经验，不知道怎么处理，请您指示。”

如果领导不再让我继续这项工作，或者领导调整工作内容，或者给出解决方案，可以避免违反相关规定，我将按领导的指示做。

如果领导依然要求我继续这项工作，但违反规定的风险不能排除，我会视情况而定。

一是如果相关规定是原则性的，也不是中央三令五申强调不能违反的，领导交办的工作，其他地区也普遍在做，领导交办的工作更符合当地实际，我会按照领导的要求，继续这项工作。

主要考虑是：有些规定不能完全兼顾到所有地区的实际，严格按照规定来执行，可能无法开展相关工作，甚至会损害老百姓的利益，那我们应当因地制宜，只要工作方向符合中央精神，能顾全大局，就要勇于推进。

二是如果领导交办的工作明显违反中央三令五申的法律法规，也有其他惨痛的事例说明这是一条不能碰的“红线”，有重大的风险，会给单位、领导和我个人带来重大影响。我会委婉地向领导表示自己不能继续承担这项工作。

在今后的工作中，我一定更好、更快地完成领导交办的其他工作任务，用自己的行动向领导证明我是对事不对人。虽然拒绝领导时领导可能不高兴，但过一段时间，领导一定会理解我的做法的。

解析：在机关里工作，无论是对领导，对同事，都要有原则和底线。如果为了服从领导，赢得领导的认同，毫无原则，这在品质上是不符合公务员的基本要求的

五

其实和领导相处，首先是讲规矩，机关有很多规矩，按规矩行事是基本要求。所以，对于那些从未当过公务员，给大家讲人际关系的，其实就是忽悠。

其次是沟通方式。同样的话，同样的事，说话和做事的方式不一样，会给人心里产生不同的感受，这需要在机关里长时间的学习感悟，不是一朝一夕的事情。但对于刚进机关的人，把自己定位为学生，把同事和领导定位为老师，用请教和学习的态度去沟通做事，是比较好的选择。

另外，沟通做事的关键其实是态度，态度要坦诚。机关里的人都是老油条，你玩什么小聪明，两三次就被人看出来的，所以坦诚，大家是最喜欢的，也是最能持久的。

再次是要有自己的原则和底线，不然即便你赢得了一两个领导的认可，也会受到其他所有人的鄙视，也会丧失自己。这也是机关对公务员基本的要求。‍